Формальные и неформальные.
Организационный |
|
|
Процесс |
Спонтанное |
Неформальная |
|
||
|
взаимодействий не |
организация |
Формальная |
(спланированное |
|
Рукаводством) |
|
|
Организация, |
|
|
спланированная
руководством
|
Неформальная |
|
группа |
омпактные |
Неформальная |
группы |
группа |
Рабочие |
Неформальна |
группы |
группа |
|
комитеты |
Выделяют также референтные, или эталонные, группы.
Референтной группой называется группа, мнением которой человек дорожит и принадлежность к которой старается сохранить. Как правило, индивид соотносит себя с референтной группой как с эталоном. На нормы, мнения, ценности и оценки
этой группы он ориентируется в своем поведении и самооценке. В
свою очередь референтные группы делятся на реальные и вымышленные, на позитивные и негативные. 
Социальная организация предприятия включает различные виды групп. Группы воздействуют на своих членов и обеспечивают соблюдение ими групповых норм, т. е. осуществляют социальный контроль.
Для управления социальной организацией определение разнородных групп и социальных структур имеет важное значение, так как их границы могут не совпадать, может происходить наложение групп. Члены одной группы могут быть также членами других групп. 
