47) Исчисление пособий. Определение заработка для исчисления пособий

Пособие исчисляется из заработка раб-ка: берется месячный оклад с учетом постоянных доплат, надбавок, премий. При сдельной оплате труда принимается во внимание заработок за 2 последних календарных месяца перед месяцем нетрудосп-ти; далее заработок делится на число рабочих дней по графику месяца нетрудосп-ти. Т.о. определяется средн. дневной заработок, кот. умножается на кол-во дней нетрудосп-ти.

ПВН выплачивается по окончанию ВН в первые дни выхода на работу. ПВН выплачивается раб-лем в счет причитающихся с него взносов на соц. страхование. Больничные листы хранятся у раб-ля.

Примеры р-ров ПВН:

1) Если причиной ВН является труд. увечье \ проф. заболевание, то ПВН в р-ре 100% ср. заработка.

2) Если причиной ВН является общее заболевание, не связ. с выполнением труд. обяз-тей, то р-р ПВН завис. от продолжительности непрерыв. труд. стажа:

- 100% - при 8 лет и более;

- 80% - от 5 до 8 лет;

- 60% - до 5 лет.

3) Инвалиды ВОВ и лица приравненные к ним - 100% заработка

4) Работники, имеющие 3-х и более детей, не достигших 16лет (18 - для учащихся) - 100%.

5) Круглые сироты до 21года и имеющие труд. стаж до 5лет - 80%.

6) Пострадавшим от радиац. возд-я - 100%.

48) Назначение и выплаты пвн

Пособия назначаются по месту работы рабочего или служащего (где находится его трудовая книжка).

Все пособия выплачиваются администрацией предприятия в счет причитающихся с них взносов на соц. страхование.

Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы рабочего или служащего и в том случае, если нетрудоспособность наступила вне места нахождения предприятия (например, во время командировки, в период отпуска и пр.).

Рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия в день выхода на работу по окончании ВН. Ко времени очередной выплаты з\п больничный листок может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.

Администрация вносит необходимые отметки в разделы больничного листка "Заполняется табельщиком" и "Заполняется отделом кадров"...

Больничные листки как оплаченные, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий (справки, акты, обратные талоны к путевкам и др.), хранятся в бухгалтерии предприятия наравне с денежными документами. Больничные листки хранятся отдельно от всех других расходных документов.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В таком же порядке выплачивается пособие при отпуске для лечения в туберкулезном санатории.

49) Общая х-ка и виды ежемес. Пособий.

Все пособия делятся на:

-единоврем.;

-ежемесячные;

-периодические.

Виды ежемес. пособий

- в связи с рождением детей

- в связи с воспитанием детей

Ежемес. пособие на период отпуска по уходу за ребенка до достижения возраста 1,5лет (право на пособие, р-р, порядок назначения и выплаты).

Право на ежемес. пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5лет имеют:

1) матери, отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие гос. соц. страхованию;

2) матери, обучающиеся с отрывом от производства;

3) матери, проходящие воен.службу по контракту, службу в ОВД, УИС и т.д.;

4) матери из числа гражд. персонала воинских формирований РФ, за рубежом;

5) матери, уволенные до достижения реб-ком 1,5лет в связи с ликвидацией предприятий;

Право на пособие сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

Матери, одноврем. имеющие право на ежем. пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.

Если в этот период наступает отпуск по берем. и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.

Р-р 500руб., независ. от числа детей, за кот. осущ-ся уход. Выплачивается в сроки, установленные для выплаты з\п или денеж. довольствия из средств ФСС.

Основанием назначения пособия является реш-е раб-ля о предоставлении раб-ку отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5лет. Решение принимается в теч-ии 10дней со дня подачи заявления о назнач. данн. пособия со всеми необх. док-тами.

Ежемес. пособие на ребенка (право на пособие, р-р, порядок назначения и выплаты).

Право на ежемес. пособие на ребенка имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста 16лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им 18лет) в семьях со среднедушевым доходом, р-р к-рого не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ.

При выяснении права на пособие учитывается состав семьи и их общий доход. В состав семьи включаются:

1) Состоящие в браке род-ли / усыновители (в т.ч. раздельно проживающие) и совместно с ними ( с одним из них) проживающие несов-летние дети.

2) Одинокий род-ль (усыновитель) и проживающие с ним несов-летние дети.

В доход семьи вкл. все виды з\п, ден. вознаграждения, ден. довольствия, доп. вознаграждения по всем местам работы. Сведения о доходах семьи указывают в заявлении в письменной форме. Требование иных сведений о доходах не допускается.

Р-р пособия: 70 рублей, р-р пособия на ребенка увеличивается:

- на 100% на детей одиноких матерей,

- на 50% на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов либо в других случаях, предусмотренных зак-вом РФ, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву.

Уведомление о назначении ежемесяч. пособия на ребенка или об отказе в назначении д.б. направлено заявителю в теч.10дней после обращения.

Отказ м.б. обжалован в вышестоящий орган соц. защиты населения или в судебном порядке.