2.2. Описание показателей и критериев оценивания компетенций, шкал оценивания.

Критерии оценивания сформированной компетенции.

1.Оценка «зачтено» выставляется студенту, если студент имеет глубокие знания учебного материала по всем темам дисциплины, в логической последовательности излагает материал; аргументирует свою точку зрения, смог ответить на все уточняющие и дополнительные вопросы; сумел решить изложенную в задаче.

2.Оценка «не зачтено» выставляется студенту, если он имеет существенные пробелы в знаниях основного учебного материала по теме практического задания, который полностью не раскрыл содержание вопросов, не смог ответить на уточняющие и дополнительные вопросы; не сумел решить конкретную задачу-ситуацию

Шкала оценки

Вид контроля	Форма отчета	Максимально возможное количество баллов
Промежуточный контроль	Аттестация	70баллов максимально
Итоговый контроль	Зачетная ведомость	30баллов максимально
Всего по дисциплине		100 баллов

2.3. Вопросы для подготовки к итоговой аттестации по дисциплине (зачет)

1. Конфликт как объект исследования социальной и психологической науки.

2. Понятие и признаки конфликта: многообразие подходов и определений.

3. Убийство как крайняя форма проявления агрессии. Убийство как средство выживания.

4. Конфликт как объект политико-правового исследования. Естественно-правовая концепция Т. Гоббса.

5. Конфликтологические исследования Г. Спенсера.

6. Конфликтологическая теория Р. Дарендорфа. Общая теория конфликта К. Боулдинга.

7. Теоретические основы конфликтологии (Даль, Рапопорт, Дойч, Левин).

8. Психодинамическое направление в конфликтологии внутриличностных конфликтов (З.Фрейд, А. Лоудер, Э. Эриксон, Э. Фромм).

9. Внутриличностный конфликт (А. Адлер и К.Г. Юнг)

10. Структура конфликта: цели, причины, условия, обстоятельства, объект, инцидент, оппоненты в конфликте.

11. Динамика конфликта: возникновение, осознание объективной конфликтной ситуации, переход к конфликтному поведению, разрешение конфликта.

12. Основные понятия групповых конфликтов, классификация, динамика групповых процессов

13. Конфликт типа «личность - группа». Специфика и причины возникновения конфликтов типа «личность-группа».

14. Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов. Основные виды межгрупповых конфликтов.

15. Конфликты в деятельности конфликтолога: их значение, способы решения. Юридические конфликты: определение понятия. Признаки юридического конфликта: общие и специальные.

16. Трудовые конфликты и пути их урегулирования. Сущность и виды трудовых конфликтов.

17. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров

18. Характеристика законодательства в индивидуальных трудовых спорах. Медиация в трудовых спорах.

19. Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

20. Гражданские правоотношения по структуре связи субъектов.

21. Особенности защиты авторских прав в РФ. Всемирная Конвенция об авторском праве.

22. Право на забастовку и его реализация. Правовые последствия законной и незаконной забастовок.

23. Принципы рассмотрения трудовых споров.

24. Моббинг как форма трудового конфликта.

25. Медиация в Гражданском процессуальном кодексе РФ.

26. Семейные правоотношения.

27. Психология развода. Виды разводов.

28. Конфликты во взаимодействии родителей и детей: психологические факторы, возрастные кризисы детей, личностные факторы Типы отношения детей и родителей, конструктивное поведение родителей как фактор разрешения конфликтов с детьми.

29. Понятие семейного права РФ. Семейный кодекс РФ. Осуществление семейных прав и исполнение семейных обязанностей.

30. Семья как социальный институт человеческого взаимодействия, виды и специфические особенности семейных конфликтов.

31. Типы отношения детей и родителей, конструктивное поведение родителей как фактор разрешения конфликтов с детьми.

32. Межличностные супружеские конфликты: причины, факторы конфликтности, последствия супружеских конфликтов, предупреждение и разрешение супружеских конфликтов.

33. Уголовно-правовые (криминальные) конфликты.

34. Сущность и определение, криминального и процессуального конфликта.

35. Преступление как форма разрешения конфликта. Уголовно-процессуальные конфликты, возникающие в ходе расследования преступления: характеристика, функции, виды.

36. Предотвращение и разрешения криминальных конфликтов.

37. Диагностика, управление, механизмы и технологии разрешения конфликта

38. Альтернативные формы разрешения юридических конфликтов: неформальный арбитраж, медиация.

39. Юридические гарантии защиты правового статуса личности в процессе преодоления юридического конфликта

40. Международные гарантии обеспечения минимума человеческого достоинства в отношении лиц вовлеченных в конфликт.

41. Правовые аспекты медиации.

42. Модели поведения личности в конфликте (психологический аспект).

43. Социальный конфликт: сущность, основные виды и причины возникновения

44. Внутриличностные конфликты: понятие, формы проявления и способы разрешения.