Контрольные вопросы

1. Правомерно ли расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя?

2. Какой орган необходимо информировать при расторжении служебного контракта?

3. Перечислите обстоятельства, не зависящие от воли сторон, по которым прекращается служебный контракт.

4. Укажите объективные причины прекращения служебного контракта и увольнения с государственной гражданской службы.

5. При каких условиях гражданский служащий может продолжать сотрудничество с государственным органом после достижения предельного возраста нахождения на гражданской службе?

Проблемные задания

1. Организация государственной службы во многих странах предполагает досрочный выход на пенсию. Он стимулируется высокой пенсией и возможностью перехода на высокооплачиваемую работу в частном секторе.

Какие последствия для государственной службы и карьерного движения персонала имеет такой порядок? Как отразится на эффективности и возрастной структуре государственной службы РФ стимулирование досрочного выхода на пенсию?

2. ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» предусматривает в ст. 41 расторжение служебного контракта в связи с выходом гражданского служащего из гражданства Российской Федерации. Между тем законодательство о военной службе допускает заключение контрактов с гражданами других государств. Какими обстоятельствами, на Ваш взгляд, объясняется разный подход к комплектованию гражданской и военной службы РФ. Не целесообразно ли допустить иностранных граждан и к гражданской службе РФ?

Список литературы

1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. Текст. – м., 1993.

2. Российская Федерация. Законы. О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон: [принят Гос. Думой 27 мая 2003 г.].

3. Российская Федерация. Законы. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон: [принят Гос. Думой 31 июля 2004 г.].

4. Федеральная программа. «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы): федер. программа: [утвержд. Указом президента РФ 10 марта 2010 г.].

5. Медведев Д.А. Послание Федеральному Собранию Российской федерации от 30 ноября 2010 г.

6. Государственная служба: Энциклопедический словарь / Под общ. ред. В.К.Егорова, И.Н.Барцица. – М.: Изд-во РАГС, 2008.

7. Государственная служба: комплексный подход: учебник / Отв. ред. А.В. Оболонский. – М.: Дело. 2009.

8. Государственная служба: учебник / под ред. В. Г. Игнатова. – М.: ИКЦ «МарТ», 2004.

9. Магомедов К.О. Социология государственной службы. – М.: Изд-во РАГС, 2007.

10. Мэннинг, Н. Реформа государственного управления: международный опыт / Н. Мэннинг. – М.: Изд-во «Весь мир», 2003.

11. Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы: Курс лекций. – М.: Изд-во РАГС, 2008.

12. Оболонский, А.В. Бюрократия для ХХI века? Модели государственной службы: Россия, США, Англия, Австралия / А.В. Оболонский. – М.: Дело, 2002.

13. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.