- •Введение
- •1. Экономическое содержание, место и роль оплаты труда в обеспечении эффективного функционирования организации
- •1.1 Понятие трудовых ресурсов, их классификация
- •1.2 Формы и системы оплаты труда
- •1.3 Значение и задачи учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда
- •2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
- •2.1 Документальное оформление и учет отработанного времени и выработки
- •2.2 Документальное оформление и учет удержаний из заработной платы
- •3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда
- •3.1 Анализ состава, структуры и динамики средств, направляемых на потребление
- •3.2 Анализ использования средств, направляемых на потребление
- •Заключение
Заключение
Изучение состояния учета по обозначенной теме дает возможность судить не только о достоверности проводимых операций, но и о приемлемости существующей организации учета на предприятии в современных условиях хозяйствования.
Изучение организации учета оплаты труда в организации показало, что ведение учета соответствует законодательной и нормативной базе РБ по данному вопросу.
Организации аналитического учета в области оплаты труда ведется посредством использования табельных номеров работников. Синтетический учет организован таким образом, что данные обобщаются по всем работникам организации в разрезе шифров, кодирующих выплаты и удержания, производимые в организации. Синтетические данные по оплате труда отражаются в оборотной ведомости по счету 70, Своде заработной платы, журналах-ордерах 10 и 10/1, главной книге по счету 70. Статистическая форма отчетности по оплате труда представлена формой 1-Труд.
Организации целесообразно применять модифицированную форму табеля расчета бригадного заработка, который содержит данные о количестве отработанных сверхурочных часов, дней работы в выходные и праздничные дни, в ночную смену. Использование новой формы табеля позволит уменьшить документооборот и повысить информативность существующей формы документа. Новая форма ведомости распределения бригадного заработка, которая содержит данные о проценте и сумме начисленных рабочим премий из разных источников, позволит использовать синтетические данные для расчета доли премий за счет источников в общей их сумме.
В работе была проанализирована система организации оплаты труда, применяемые формы оплаты труда и их эффективность, принципы