PSIHOLOGIYa_LIChNOSTI

этого типа темперамента обладают такими положительными качествами как практичность и находчивость, способность к принятию рациональных решений в сложной обстановке, в кризисных ситуациях. Негативные свойства: неприязнь к высоким теориям и абстрактным рассуждениям, нежелание связывать себя обязательствами, конкретными сроками выполнения заданий.

Обычно SP импульсивны. Для них быть импульсивным – значит быть по-настоящему живым. Нельзя сказать, что Дионисий свободен от целей и ограничений, просто все это выражено для SP в значительно меньшей степени. Если SP чувствует себя слишком связанным или ограниченным в своих действиях, он не успокоится до тех пор, пока не подыщет что-нибудь взамен. SP не копит знания, средства или могущество – он тратит себя так щедро, как только может. Действие не может быть «законсервировано» до завтра – каждый новый день приносит с собой жажду новых ощущений, приключений, риска, искушений.

В обществе SP – очаровательные и находчивые собеседники. Где бы ни появился SP (особенно экстраверт), он приносит с собой заряд энергии. SP свойственно крайне развитое чувство братства, он справедлив по отношению к товарищам, живет общими проблемами группы и, если надо, защищает еѐ интересы от всевозможных нападок. Представители этого типа предпочитают ежедневно менять приемы в работе, а если это невозможно, то такая работа не устроит SP. Такая позиция может приводить в замешательство более обязательных и организованных людей (например, SJ). Жизненная перспектива SP не размечена на определенные этапы. Эти люди не желают с чем-то примиряться и чему-то подчиняться; каким бы тяжелым и изнурительным ни было приключение – все равно это приключение, а не обязанность. SP предпочитает не делать серьезных ставок на отдаленные цели, поэтому и принуждать себя считают неуместным. В то же время создается впечатление, что SP присуща терпеливость, которой могли бы позавидовать представители других типов. Для SP же нет цели, ради которой можно было бы пожертвовать свободой действий, а поскольку желанное в тягость не бывает, SP продолжает действовать даже тогда, когда любой другой уже давно бы остановился. В любом деле, будь оно самым трудным, об SP нельзя сказать, что он «работает», так как работа требует завершенности результата. SP сориентирован на сам процесс, он не стремится к окончанию работы или точному еѐ выполнению. Таким образом, «работа» SP на самом деле не что иное как «игра». Для SP важно жить сегодня, сию минуту, что зачастую раздражает окружающих, тщетно стремящихся удержаться на том же уровне «интенсивности жизни», что и SP. Непосредственность и импульсивность SP, столь очаровательные в первое время, становятся иногда источником раздражения для окружающих, ожидающих от SP, что тот «наконец-то поставит перед собой четкую цель и будет к ней стремиться». SP не интересуют сложные философские вопросы и проблемы. Для них существенно то, что происходит на самом деле. Вполне достаточно знать, что делать, что думать и во что верить. Будучи

382

суперреалистами, SP не обеспокоены (как это бывает с представителями других типов) тем, чтобы их действия соответствовали требованиям каких-то правил, законов или ограничений. Их оптимизм основан на безграничной вере в успех, и удача редко изменяет им.

Аполлона («катализатор групповой активности»). Как член группы Аполлон создает дружескую атмосферу в организации. Ни одному из представителей других типов темперамента не дана такая способность превращать дело в удовольствие. Этой способностью обладает только NF – лидер. Гибкость, мастерство перевоплощения позволяет таким лидерам создавать атмосферу взаимопонимания и искренней заинтересованности в проблемах каждого. Негативные свойства этого типа темперамента: подверженность влиянию симпатий и антипатий, чрезмерно личностный подход при выработке организационных решений.

Смыслом жизни для NF - людей является постоянный поиск смысла жизни. NF-люди ищут потаенный смысл буквально во всех явлениях природы, духовность – вот свойство, присущее им в высшей степени. Часто духовность сочетается с религиозностью, но может проявиться в умении общаться с людьми и находить путь к сердцам окружающих с простотой, которой не в состоянии достичь представители других типов темперамента. Аполлоны наибольшее удовлетворение находят в неформальном и профессиональном общении. Для NF актуальна единственная, достаточно загадочная цель: становление. Вечное круговое движение - удел NF, цель жизни которых, может быть сформулирована как «всегда иметь в жизни цель». Быть самим собою для NF значит быть только самим собою, имея исключительно свои, индивидуальные особенности. Их конформизм имеет эмоциональный характер, они легко заражаются чужими эмоциями, становясь душой коллектива. Чтобы достичь своеобразия, иметь свое лицо, NF затрачивают массу энергии, играя разнообразные общественные роли: профессионалов, друзей, любовников, родителей, детей, руководителей. Неважно, как распоряжается NF своими силами и временем, главное – чтобы во все был смысл.

NF особенно тонко понимают язык жестов. Им ясен подтекст сложных действий и поступков, не замечаемый представителями других типов. NF иногда стремятся расширить границы общения до такой степени, что это становится слишком трудным и не приемлемым для окружающих. Отношения NF с людьми обычно строятся на основе взаимного уважения и чуткого внимания к индивидуальным особенностям. Этим отношениям присущ неподдельный энтузиазм – энергия, затрачиваемая на создание и поддержание идеальных взаимоотношений, не имеет границ. Когда NF сталкиваются с непониманием, это удивляет и огорчает их. Однако обычно усилия Аполлонов бывают результативными, и их щедро расточаемая энергия встречает понимание и оценивается окружающими по достоинству. Мастерство устной и письменной речи, не лишенной поэтической окраски, свойственно NF в большей степени, чем представителям других типов. Они обладают способностью представлять собой то, чего ждут от них

383

окружающие. NF стремится быть тем, кто нужен в данную минуту конкретному человеку.

Работа для NF должна давать сознание собственной значимости и быть необходимой для окружающих, ему бывает часто трудно сэкономить время и силы, отдаваемые работе, а после того как работа окончена, результат оказывается далеким от недостижимого совершенства. Тем не менее, NF практически не способны, да и не желают уменьшать взятые на себя обязательства. В результате они могут оказаться слишком зависимыми как от окружающих, так и от самих себя.

Прометей («провидец»). Им свойственно стремление разрабатывать концепции развития. Характерна ориентация на будущее. NT – лидеру не свойственно выражать слова благодарности за безупречно выполненную работу. В основном это объясняется тем, что он не желает соглашаться с иными критериями оценки труда, отличными от его собственных. Прометеи обладают такими положительными качествами как умение рассуждать логически, проводить всесторонний анализ ситуации, способность четко и ясно излагать свои мысли, способность быть своего рода «генераторами идей», высоко ценит компетентность и профессионализм сотрудников организации. Негативные качества: жесткость, узость взглядов по отношению к выполнению предписаний, правил и инструкций.

Для NT важно достичь компетентности в своей области. Интеллектуальные способности всегда желанны для Прометеев, понимающих под интеллектом умение выполнять наилучшим и наиболее экономичным способом разнообразные действия в изменяющихся условиях. В идее о том, что все способно изменяться и можно на одну и ту вещь посмотреть с десяти различных точек зрения (причем ни одна из них не будет неправильной), NT видят источник гибкого могущества и всегда готовы приспособить свои безупречные действия к непрерывно меняющейся среде.

NT - профессионалы считают других людей неспособными всесторонне обсудить сложную проблему, и эта позиция NT становится заметной окружающим. В этом видится отличие Прометеев от представителей других типов, считающих других людей способными точно объясниться между собой при решении конкретных задач. С другой стороны, NT считает, что окружающие должны, по крайней мере, достичь тех же высот, к которым стремится сам NT. и хоть эти высоты в принципе недостижимы, считается, что к ним должны стремиться все.

Речь NT практически лишена общих мест, отличается краткостью и логичностью. Нет хуже наказания для NT, чем заставить его говорить общие слова или растолковывать очевидные факты. Невербальные методы общения не устраивают NT, и обычно он бывает, невнимателен к «речи без слов». NT склонны стремиться к абсолютной точности, оттачивая свои языковые способности, и ожидают столь же серьезного отношения к языку со стороны окружающих, что, кстати, редко бывает в действительности. В своей неуемной жажде знаний NT часто достигают высокого профессионализма в

384

избранной области. Главенствующее стремление к могуществу, гораздо более сильное, чем желание действовать, чувство долга или самовыражение, проявляется в молодости как любознательность. Обучение для Прометея длится 24 часа в сутки, и чем ярче выражен тип, тем раньше проявляется эта черта.

При непосредственном общении NT могут не замечать эмоциональных реакций окружающих и быть нечувствительными к сложностям межличностных взаимоотношений. Люди часто говорят о том, что не могут отделаться от чувства, будто они не существуют для NT как реальные люди, и ответом на подобное игнорирование является раздражение или нападки в адрес NT. Просто не воспринимающие ситуацию с данной точки зрения NT приходят в замешательство и редко способны дать отпор, предпочитая отстраниться и исключить возможность общения с людьми, мотивы которых они считают недостаточно ясными и логичными, а поведении – слишком аффективным и агрессивным. Однако не следует думать, что NT не способны дать «агрессору» ответ, полный ядовитого сарказма.

385

Приложение 6

Характерологический опросник К. Леонгарда

Цель методики - определение акцентуаций характера.

Инструкция: испытуемый должен отметить знаком «+» те утверждения, с которыми согласен, а знаком « - » те, с которыми не согласен.

Ниже приводятся 88 утверждений.

Обработка: подсчитываются плюсы (положительный ответ на вопрос) и умножаются на коэффициенты - при каждом виде акцентуаций свой. Оцениваются следующие типы акцентуаций характера:

1)гипертимный (х 3);

2)возбудимый (х 2);

3)эмотивный (х 3);

4)педантичный (х 2);

5)тревожный (х 3);

6)циклотимный (х 3);

7)демонстративный (х 2);

8)неуравновешенный (х 3);

9)дистимный (х 3);

10)экзальтированный (х 6).

Интерпретация: акцентуация характера по каждому типу диагностируется в случае превышения 12-бального уровня.

По результатам исследования могут быть выделены следующие варианты акцентуаций характера:

Эмотивный тип акцентуации характера- люди данного типа предпочитают общение в узком кругу избранных, с которыми устанавливают хорошие контакты, которых они понимают с «полуслова». Редко сами вступают в конфликты, играя в них пассивную роль. Обиды носят в себе, не «выплескивают наружу». Привлекательные черты: доброта, сострадательность, сорадование чужим успехам, обостренное чувство долга, исполнительность. Отталкивающие черты: чрезмерная чувствительность, слезливость.

Гипертимный тип акцентуации характера - людей такого типа отличает чрезвычайная контактность, словоохотливость, выраженность мим шеи жестов, пантомимики. Он часто спонтанно отвлекается от первоначальной темы разговора. У такого человека возникают эпизодические конфликты с окружающими людьми из-за недостаточно серьезного отношения к своим служебным и семейным обязанностям. Люди подобного типа нередко бывают инициаторами конфликтов, но огорчаются, если окружающие делают им замечания по этому поводу. Из положительных черт можно отметить энергичность, оптимизм, жажду деятельности, инициативность. Вместе с тем они обладают и некоторыми отталкивающими чертами: легкомыслием, склонностью к аморальным поступкам, повышенной раздражительностью, недостаточно серьезным отношением к своим обязанностям. Они трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонную деятельность, вынужденное одиночество.

386

Дистимный тип акцентуации характера - людей этого типа характеризует низкая контактность, не многословие, доминирующие пессимистическое настроение. Такие люди обычно бывают домоседами, тяготятся шумным обществом, редко вступают в конфликты с окружающими, ведут замкнутый образ жизни. Они высоко ценят тех, кто с ними дружит, и готовы им подчиниться. Они располагают следующими чертами личности, привлекательными для партнеров по общению: серьезностью, добросовестностью, обостренным чувством справедливости. Есть у них и отталкивающие черты. Это - пассивность, замедленность мышления, неповоротливость, индивидуализм.

Циклоидный тип акцентуации характера - людей этого типа отличают довольно частые периодические смены настроения, в результате чего так же часто меняется их манера общения с окружающими людьми. В период повышенного настроения они являются - общительными, а в период подавленного - замкнутыми. Во время душевного подъема ведут себя как люди с гипертимной акцентуацией характера, а в период спада - с дистимной.

Возбудимый тип акцентуации характера - данному типу людей присуща низкая контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций. Нередко они занудливы и угрюмы, склоны к хамству и брани, к конфликтам, в которых они сами являются активной, провоцирующей стороной. Они неуживчивы в коллективе, властны в семье. В эмоциональном спокойном состоянии люди данного типа часто добросовестные, аккуратные, любят животных и маленьких детей. Однако в состоянии эмоционального возбуждения они бывают раздражительными, вспыльчивыми, плохо контролируют свое поведение.

Застревающий тип акцентуации характера - людей этого типа характеризует умеренная общительность, занудливость, склонность к нравоучениям, неразговорчивость. В конфликтах обычно выступает инициатором, активной стороной. Стремится добиться высоких показателей в любом деле, за которое берется, предъявляет повышенные требования к себе. Особенно чувствителен к социальной справедливости, вместе с тем обидчив, уязвим, подозрителен, мстителен. Иногда чрезмерно самонадеян, честолюбив, ревнив, предъявляет непомерные требования к близким и починенным на работе.

Тревожный тип акцентуации характера - людям данного типа свойственна низкая контактность робость, неуверенность в себе, минорное настроение. Они редко вступают в конфликты с окружающими, играя в них в основном пассивную роль, в конфликтных ситуациях ищут поддержки и опоры. Нередко располагают следующими привлекательными чертами: дружелюбием, самокритичностью, исполнительностью. Вследствие своей беззащитности также нередко служат «козлами отпущения», мишенями для шуток.

Демонстративный тип акцентуации характера - этот тип людей характеризуется легкостью установления контактов, стремлением к

387

лидерству, жаждой власти похвалы. Он демонстрирует высокую приспособляемость к людям и вместе с ним склонность к интригам (при внешней мягкости манеры общения). Такие люди раздражают окружающих самоуверенностью и высокими притязаниями, систематически они провоцируют конфликты, но при этом активно защищаются. Обладают следующими чертами, привлекательными для партнеров по общению: обходительностью, артистичностью, способностью увлечь других, неординарность мышления и поступков. Их отталкивающие черты: эгоизм, лицемерие, хвастовство, отлынивание от работы.

Экзальтированный тип акцентуации характера - людям такого типа свойственны высокая контактность, словоохотливость, влюбчивость. Такие часто спорят, но не доводят дело до открытых конфликтов. В конфликтных ситуациях они бывают как активной, так и пассивной стороной. Вместе с тем, привязаны и внимательны к друзьям и близким. Они альтруистичны, имеют чувство сострадания, хороший вкус, проявляют яркость и искренность чувств. Отталкивающие черты: паникерство, подверженность сиюминутным настроениям

Ключ к опроснику

1.Г-1 Гипертимы *3 (умножить значение шкалы на 3)

+: 1, 11,23,33,45,55,67,77 -: нет

2.Г-2 Возбудимые *2

+:2, 15,24,34,37,56,68,78,81 -: 12,46,59

3.Г-3 Эмотивные *3

+: 3, 13,35,47,57,69,79 -:25

4.Г-4 Педантичные *2

+:4,14,17,26, 39,48, 58,61, 70,80,83 -:36

5.Г-5 Тревожные *3

+: 16,27,38,49,60,71,82 -:5

6. Г-6 Циклотимные *3

+:6, 18,28,40,50,62,72,84 -: нет

7. Г-7 Демонстративные *2

+: 7,19,22,29,41,44, 63, 66, 73, 85, 88 -:51

8. Г-8 3acтревающий

+: 8,20,30,42, 52, 64, 74, 86

-: нет 9. Г-9 Дистимные *3

+:9,21,43,75,87 -:31,53,65

388

10. Г-10 Экзалътированые *6 +: 10,32,54,76 -: нет

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ БЛАНК ОПРОСНИК К. ЛЕОНГАРДА

Фамилия, имя, отчество_________________________________________

Возраст____________ Пол_____________________

Дата___________________

Шкала гипертимности __________________________________________

Шкала возбудимости ___________________________________________

Шкала эмотивности ____________________________________________

Шкала педантичности __________________________________________

Шкала тревожности ___________________________________________

Шкала циклотимности _________________________________________

Шкала демонстративности ______________________________________

Шкала застревания ____________________________________________

Шкала дистимности ___________________________________________

Шкала экзальтации ______________________________________________________________

389

31.Можете ли Вы быть абсолютно беззаботно веселым.

32.Бывает ли так, что ощущение полного счастья буквально пронизывает Вас.

33.Как Вы думаете, получился ли бы из Вас ведущий в юмористическом спектакле.

34.Вы обычно высказываете свое мнение людям достаточно откровенно, прямо и недвусмысленно.

35.Вам трудно переносить вид крови. Не вызывает ли это у Вас неприятных ощущений.

36.Любите ли Вы работу с высокой личной ответственностью.

37.Склонны ли Вы выступать в защиту лиц, по отношению к которым несправедливо поступают.

38.В темный подвал вам трудно, страшно спускаться.

39.Предпочитаете ли Вы работу такой, где действовать надо быстро, но требования к качеству выполнения невысоки.

40.Общительны ли Вы

41.В школе Вы охотно декларировали стихи.

42.Убегали ли Вы в детстве из дома.

43.Кажется ли вам жизнь трудной.

44. Бывает ли так, что после конфликта, обиды Вы были до того расстроены, что идти на работу казалось просто невыносимым.

45.Можно ли сказать, что при неудаче Вы теряете чувство юмора.

46.Предприняли ли Вы первые шаги к примирению, если Вас кто-либо

обидел.

47.Вы очень любите животных.

48.Возвращаетесь ли Вы, чтобы убедиться, что оставили дом или рабочее место в таком состоянии, что там ничего не случилось.

49.Преследует ли Вас иногда неясная мысль, что с вами и вашими близкими может случиться что-то страшное.

50.Считаете ли Вы, что ваше настроение очень изменчиво.

51.Трудно ли вам докладывать (выступать на сцене) перед большим количеством людей.

52.Вы можете ударить обидчика, если он Вас оскорбит.

53.У Вас очень велика потребность в общении с другими людьми.

54.Вы относитесь к тем, кто при каких-либо разочарованиях впадает в глубокое отчаяние.

кней приходится преодолевать массу препятствий.

57.Может ли трагический фильм взволновать Вас так, что на глаза выступают слезы.

58.Часто ли бывает вам трудно уснуть из-за того, что проблемы прожитого дня или будущего все время крутятся в ваших мыслях.

59.В школе Вы иногда подсказывали своим товарищам или давали

391