2.3.3 Содержание введения к магистерской диссертации

Введение к магистерской диссертации представляет собой ее вступительную часть, поскольку в кратком виде содержит все фундаментальные положения, обоснованные в диссертации. Приводится доказательство актуальности исследования на основе выявленной проблемы и краткое изложение известных публикаций, авторы которых внесли значительный вклад в исследование тех или иных сторон выявленной проблемы; основные положения, которые магистрант выносит на защиту и т.д. [8, 9, 10, 11, 12].

Рассмотрим один из вариантов введения к магистерской диссертации, в котором материал расположен в четкой логической последовательности и у оппонентов формируется системный образ выполненного автором исследования (рис. 2.3).

Объем введения к магистерской диссертации может составлять 5–6 страниц.

Содержание введения к магистерской диссертации должно иметь внутреннее единство, когда каждый его абзац органически вытекает из предыдущего, предыдущий абзац создает основу изложения следующего.

Рассмотрим основное содержание абзацев введения к магистерской диссертации, выполненной по профилю специализации «Безопасность труда».

Введение – это вступительная часть к магистерской диссертации, которое в предельно кратком виде характеризует фундаментальные положения, обо­сно­ванию которых посвящена диссертация

Содержание введения (вариант)

Показать актуальность исследования на основе выявления проблемы путем сравнительного анализа фактического и требуемого состояния системы (процесса)

Кратко изложить содержание известных публикаций, авторы которых внесли значительный вклад в исследование тех или иных сторон выявленной проблемы и показать недостаточность ее исследования

Сформулировать и изложить как выводы из актуальности исследования и результатов анализа известных публикаций цель исследования и научные задачи

На основе цели исследования определяется объект и предмет исследования.

На основании выбранного объекта и предмета исследования кратко описать теоретическую и экспериментальную основу исследования.

Состав базы исследования позволяет автору дать краткую аннотацию содержания основной части магистерской диссертации.

Как выводы из содержания разделов магистерской диссертации автор формулирует новизну исследования и наиболее существенные научные результаты

Завершается введение сведениями о публикациях по теме магистерской диссертации и о практическом и теоретическом использовании получен­ных результатов в ходе исследования

Рисунок 2.3 - Содержание введения к магистерской диссертации

Актуальность исследования. В начале введения доказывается не столько актуальность темы, сколько актуальность исследования на основе выявления проблемы путем сравнительного анализа фактического и требуемого состояния системы (процесса).

Пример.

Современное производство характеризуется высоким уровнем использования технических средств, а производственные процессы становятся все более сложными и автоматизированными. Однако по-прежнему ключевым элементом на производстве остается человек, призванный обслуживать, управлять, контролировать технические системы и технологические процессы. Именно в процессе трудовой деятельности человек подвергается наибольшей опасности. Анализ производственных травм и несчастных случаев показывает, что основной причиной их является несоблюдение техники безопасности и слабые знания работниками технологии организации производства. Причем человеческий фактор во многих случаях является главенствующей причиной возникновения производственных травм и, как следствие, снижение планируемых норм производства [1, 2, 3].

Приоритет сохранения жизни и здоровья работников при трудовой деятельности является общечеловеческим принципом, соответствующим Всеобщей декларации прав человека. Реализация этого принципа обязывает организаторов производства и иных видов трудовой деятельности обеспечить безопасные условия труда его участникам, что способствует выпуску продукции в установленных объемах и номенклатуре [4, 5, 6].

В России сложилась негативная тенденция в состоянии охраны труда на предприятиях. Ежегодно травмируются на производстве до 200 тыс. человек, из них около 6 000 человек получают смертельные травмы, а 15 000 травм приводит к стойкой утрате трудоспособности; 10-12 тысяч человек полу­чают профессиональные заболевания, около 20 тысяч работников становятся инвалидами по трудовому увечью или профзаболеванию [7, 8, 9].

Вполне очевидно, что повышение уровня безопасности труда - это важ­нейшее направ­ление деятельности каждого отдельно взя­того предприятия, ко­торое обеспечивает выпуск продукции в установленных объемах и номенкла­туре. Следо­вательно, одной из проблем в производственной деятельности ряда предприятий является снижение влияния производственного травматизма пер­сонала на производст­венную деятельность путем повышение уровня знаний персонала пра­вилам безопасности труда (организационные меры) и внедре­нием систем диагностического контроля в управление опасными производствами (технические меры).

Содержание известных публикаций по теме магистерской диссертации.

Кратко следует изложить анализ известных публикаций, авторы которых внесли значительный вклад в исследование тех или иных сторон выявленной проблемы и показать недостаточность ее исследования.

Пример.

В 2013 году Россия была принята во Всемирную Торговую Организацию (ВТО). Долгий период переговоров (18 лет) был связан со многими причинами, одними из которых являлись низкая производительность труда работников, неудовлетворительные условия труда на многих рабочих местах и, как следствие, высокий уровень несчастных случаев, заболеваемости и смертности, превышающие аналогичные показатели ведущих европейских стран в 3-4 раза. Улучшение этих показателей – это во многих случаях сложная, порой дорогостоящая и достаточно длительная и кропотливая работа, которая должна обосновываться на научной основе [10, 11, 12].

Для повышения эффективности этой работы в 1997 году была введена обязательная для всех предприятий и организаций Аттестация рабочих мест по условиям труда (АРМ), которая представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям [13, 14].

Так в ходе АРМ определяются технико-технологический, организационно-экономи­ческий уровни рабочих мест, условия труда и состояние техники безо­пасности на рабочем месте. На этой основе производится всесторонняя оценка рабочего места с учетом передо­вого отечественного и зарубежного опыта. Од­нако АРМ не дала ожидаемого результата из-за несовершенства законодатель­ной и нормативной базы, некоторых подзаконных ак­тов, малой заинтересован­ности работодателей в улучшении условий труда [15, 16, 17].

С начала 2014 года АРМ заменена на Специальную оценку условий труда, которая в настоящий момент проходит апробацию. Совершенно очевидно, что потребуется еще немало времени для отработки этой системы на практике [18, 19].

Таким образом, на основе изложенного можно отметить, что для ряда предприятий существует проблема по снижению влияния производственного травматизма персонала на производст­венную деятельность. Однако, как отмечают ряд исследователей [15, 18, 19], исследования влияния производственного травматизма на результаты производства и разработка по ее результатам целесообразных организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасности труда на рабочих местах еще не достаточно обобщены.

Как сформулировать выводы и изложить цель исследования

и научные задачи.

Необходимость разрешения выявленной проблемы по снижению влияния производственного травматизма персонала ОАО «Омскшина» на результаты производства на основе анализа сведений об условиях, причинах и последствиях производственного травматизма предопределила цель и задачи исследования.

Пример.

Цель исследования заключается в усовершенствовании известного метода социально-экономической оценки безопасности труда персонала предприятий за счет разработки дополнения, обеспечивающего решение прикладной задачи по снижению влияния производственного травматизма на результаты производства.

Для достижения поставленной цели исследования потребовалось решить следующие задачи:

- выполнить анализ причин возникновения производственного травматизма персонала ОАО «Омскшина» и установить тенденцию их влияния на результаты производства;

- разработать дополнение к методу социально-экономической оценки безопасности труда по определению степени влияния производственного травматизма на результаты производства на основе многолетних статистических данных;

- выполнить экспериментальные исследования условий труда персонала котельного цеха ОАО «Омскшина» и обосновать пути их улучшения;

- разработать организационные и технические решения по снижению и исключению влияния производственного травматизма персонала котельного цеха ОАО «Омскшина» на результаты производства.

Выбор объекта и предмета исследования [9, 10, 15].

Поставленная цель исследования предопределяет выбор объекта и предмета исследования.

Объектом исследования является та часть реальности (система или процесс, порождающие проблемную ситуацию), которая изучается и преобразуется исследователем. Предмет исследования находится в рамках объекта, это те его стороны, которые непосредственно рассматриваются в данном исследовании. Предмет магистерской диссертации, как правило, отражается в теме или очень близок к ней.

Пример.

В соответствии с целью исследования объектом исследования является система безопасности труда персонала предприятий на примере ОАО «Омскшина».

Предмет исследования составляют нормативные и реализуемые нормы обеспечения безопасности труда; причины и условия возникновения производственного травматизма персонала; методы социально-экономической оценки безопасности труда; последствия производственного травматизма на результаты производства.

Краткое описание теоретической и экспериментальной основы (базы) исследования.

Теоретической основой магистерской диссертации послужили положения и выводы, сформулированные в трудах ведущих ученых в области охраны труда; нормативно-правовые документы РФ в области защиты жизни и здоровья трудящихся и отчетные документы по оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов на рабочих местах предприятия, начиная с 2009 по 2013 гг.

В процессе исследовательской работы применялись общенаучные методы и приемы: анализ и синтез, сравнение и прогнозирование.

Экспериментальной основой магистерской диссертации стала научно-исследовательская работа, проведенная магистрантом с 2012 по 2014 гг. на базе ОАО «Омскшина» с использованием годовых отчетов о состоянии производственного травматизма, а также внедрение в практику деятельности отдела по охране труда ОАО «Омскшина» рекомендаций по оценке влияния последствий производственного травматизма на результаты производства.

Краткое содержание основной части магистерской диссертации.

Содержание основной части магистерской диссертации формируется на основе собранного и обработанного исследователем теоретического и экспериментального материала, что позволяет ему дать краткую аннотацию содержания разделов и заключения магистерской диссертации.

Пример.

Структура магистерской диссертации состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Работа содержит 10 схем и 8 таблиц. В списке использованной литературы 55 наименований [9, 10].

Следует отметить, что в типичных случаях в списке использованной литературы по теме магистерской диссертации рассматривается 50…60 источников.

В первой главе рассматривается фактический материал, подтверждающий актуальность исследования. Так, анализируя результаты оценки безопасности труда, причины производственного травматизма на предприятиях города Омска установлено, что чем выше уровень производственного травматизма, тем ниже результаты производства, а принимаемые работодателями организационные и технические меры по снижению производственного травматизма недостаточны.

Такое положение дел свидетельствует о наличие проблемы в производственной деятельности ряда предприятий города Омска по решению основной задачи – выпуск продукции в установленных объемах и номенклатуре.Проблема заключается в снижении влияния производственного травматизма персонала на производственную деятельность путем повышение уровня знаний персоналом правил безопасности труда (организационные меры) и внедрением систем диагностического контроля в управление опасными производствами (технические меры).

Далее, на основе краткого анализа содержания известных публикаций по проблеме установлена недостаточность ее изучения, что обусловливает цель исследования и состав научных задач. Поставленная цель исследования предопределила объект и предмет исследования.

Вторая глава содержит обзор государственной политик в области безопасности труда на предприятиях и анализ существующих методов оценки условий труда. Разрабатывается дополнение к методу оценки безопасности труда на производстве. Оно заключается в определении степени влияния производственного травматизма на результаты производства на основе многолетних статистических данных; выполнен аналитический обзор организационно-технических мер по снижению и исключению производственного травматизма и обосновано выбраны целесообразные пути.

В третьей главе приведены результаты экспериментального исследования условий безопасности труда на предприятиях города Омска на примере котельного цеха ОАО «Омскшина» и разработаны организационно-технические решения по снижению и исключению влияния производственного травматизма на результаты производства. Полученные результаты показали, что персонал котельного цеха должен работать в безопасных условиях, которые соответствуют их виду профессиональной деятельности и подтвердили целесообразность повышение уровня знаний персонала соблюдению правил безопасности труда и внедрения системы диагностического контроля в управление опасными производствами.

Заключение содержит итоги проведенного исследования, делаются основные выводы и даются рекомендации о практическом использовании научных результатов.

Завершается введение к магистерской диссертации сведениями о публикациях по теме диссертации и о практическом и теоретическом использовании (апробации) полученных результатов.

Пример.

Основные результаты магистерской диссертации докладывались и обсуждались на заседаниях и научных семинарах кафедры «Безопасность жизнедеятельности» и на научно-технических конференциях ОмГТУ в 2012 и 2013 гг.

Проблема в области безопасность труда персонала предприятий нашла свое отражение в двух публикациях общим объемом 0,5 п.л. в журнала «Омский научный вестник» № 1 2013 г..