6.Безопасность жизнедеятельности на предприятии Охрана труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Кроме того охрана труда рассматривается в юридической литературе ещё с нескольких позиций:

1.Как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений;

2.Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда. (ГОСТ 12.0.002-80)

Требования охраны труда

Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):

1. соблюдать требования ОТ;

2. правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

3. проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;

4. немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;

5. проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

6. Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.

7. Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:

а) государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;

б) условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;

8. на время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;

9. при отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;

10. в случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;

11. отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности.

7. Техника безопасности в кабинете с ПК

В журнале по технике безопасности прописаны такие пункты:

Запрещается!

• прикасаться к питающим проводам и устройствам заземления;

• трогать разъемы соединительных кабелей;

• прикасаться к экрану и к тыльной стороне монитора, клавиатуры;

• класть документы на монитор и клавиатуру;

• работать во влажной одежде и влажными руками. При появлении запаха гари прекратить работу, выключить аппаратуру. 1.1.Перед началом работы:

• убедитесь в отсутствии видимых причин повреждений рабочего

места;

• сядьте так, чтобы линия взора приходилась в центр экрана, чтобы, не наклоняясь пользоваться клавиатурой;

1.2. Во время работы ЭВМ лучевая трубка монитора является источником электромагнитного излучения, которое при работе вблизи экрана неблагоприятно действует на зрение, вызывает усталость и снижение работоспособности.

1.3. Во время работы следите за исправностью аппаратуры и немедленно прекращайте работу при появлении необычного звука или самопроизвольного отключения аппаратуры.

7. Описание основных процессов, протекающих в ОРПЗФЛ

1. Досудебный этап взыскания

С ПРПЗФЛ ТБ (подразделение по работе с проблемной задолженностью физических лиц, территориальный банк, организационно подчиненный центральному аппарату Банка) отдел по работе с проблемной задолженностью получает реестр на передачу кредиток/ банковских карт на стадию ПС (поздний сбор). Последние в свою очередь уведомляют должника и участников кредитной сделки о наличии просроченной задолженности и направляет предложение по электронной почте, с помощью письма, sms-уведомлением о ее погашении. Если после уведомления долг погашен в полном объеме, то дело отправляется в архив ОРПЗФЛ. Если долг не погашен полностью должником, то за ним закрепляют ответственного сотрудника ОРПЗФЛ. После цикла телефонных звонков должнику, если долг погашен в полном объеме, дело отправляется в архив, в противном случае сотрудники нашего отдела выезжают по месту жительства должника. Проведение мероприятий по осуществлению визита к должнику заканчиваются предупреждением о выставлении требования о расторжении кредитного договора и досрочном возврате суммы кредита, процентов за пользование кредитом и уплате неустойки. Таким образом, досудебный этап взыскания задолженности завершается, отдав старт этапу требований о расторжении кредитного договора и досрочном возврате задолженности. Более подробно этап можно рассмотреть в П.1. Досудебный этап взыскания