9. Державна реєстрація шлюбу засвідчується

1

Державним актом про шлюб

2

Реєстраційним документом про шлюб

3

Свідоцтвом про шлюб

4

Бланком про шлюб

1

яка одночасно перебуває в іншому зареєстрованому шлюбі.

2

між особами, які є родичами прямої лінії споріднення, а також між рідними братом і сестрою.

3

з особою, яка визнана недієздатною.

4

Жодної вірної відповіді

1

правова норма вирішення трудових спорів;

2

угода між трудовим колективом і адміністрацією підприємства;

3

документ для вирішення соціально-побутових питань;

4

угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою.

1

правова норма вирішення трудових спорів;

2

укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи

3

документ для вирішення соціально-побутових питань;

4

угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою.

1

правова норма вирішення трудових спорів;

2

угода між трудовим колективом і адміністрацією підприємства;

3

особливий вид строкового трудового договору, що укладається в письмовій формі.

4

документ для вирішення соціально-побутових питань

1

нормальний робочий час;

2

скорочений робочий час;

3

неповний робочий час;

4

ненормальний робочий час.

1

30 годин;

2

36 годин;

3

40 годин;

4

45 годин.

1

з 23 години до 8 години

2

з 20 години до 7 години

3

з 22 години до 6 години

4

з 22 години до 5 години

Для неповнолітніх працівників до 16 років тривалість робочого тижня не може перевищувати … години, а для працівників віком 16-18 років – … годин

Загальна тривалість роботи для працівників з ненормованим робочим днем не може перевищувати … год на тиждень з відповідним розподілом цього часу на … чи … робочих днів.

Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу для осіб, які не досягли …-річного віку, випускникам … і …, звільненим у запас з лав Збройних Сил, інвалідів, при переведенні працівника на роботу в іншу місцевість чи на інше підприємство.