Методичка по практике
.pdf
|
2)При знакомстве с образовательным |
|
|
|||
|
учреждением определить направленность |
|
||||
|
коррекционно-образовательного |
|
|
|||
|
процесса; структуру учреждения, |
|
|
|||
|
познакомиться с режимом работы; |
|
|
|||
|
установить контакт с педагогическим |
|
|
|||
|
коллективом, детьми и родителями |
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
3) На итоговой конференции |
|
|
|||
|
проанализировать положительные отзывы |
|
||||
|
и недостатки в организации практики, |
|
|
|||
|
предоставить отчет по итогам |
|
|
|||
|
проведенной работы в рамках |
|
|
|||
|
практических заданий |
|
|
|
||
|
В процессе практики: |
|
|
|
||
|
познакомиться с задачами коррекционно- |
|
||||
|
педагогической |
работы |
конкретного |
|
||
|
учреждения (с годовым планом), с |
|
||||
|
особенностями режима работы; |
|
|
|||
|
определить |
|
направленность |
|
||
|
коррекционно-образовательного процесса; |
|
||||
ПК-1 |
структуру учреждения |
|
|
18 |
||
|
ознакомиться со |
спецификой работы |
||||
|
|
|||||
|
логопеда в данном учреждении, |
|
|
|||
|
изучить |
функции |
(должностные |
|
||
|
инструкции), |
документацию |
и |
|
||
|
материальное обеспечение в деятельности |
|
||||
|
логопеда. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Определить направленность |
|
|
|||
|
коррекционно-образовательного |
|
|
|||
|
процесса; структуру учреждения, |
|
|
|||
ПК-2 |
познакомиться с режимом работы; |
|
|
|||
установить контакт с педагогическим |
|
15 |
||||
|
|
|||||
|
коллективом, детьми и родителями |
|
|
|||
|
Определить основные направления работы |
|
||||
|
коррекционного учреждения |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
Посетить |
коррекционные |
занятия |
с |
|
|
|
детьми, |
провести |
анализ |
их |
|
|
|
эффективности, создать «Методическую |
|
||||
ПК-3 |
копилку». |
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Зафиксировать на основе наблюдения и |
|
|
|||
|
систематизировать различные виды |
|
|
|||
|
нарушений развития у детей. |
|
|
|||
|
Определить |
|
направленность |
|
||
|
коррекционно-образовательного |
|
|
|||
ПК-4 |
процесса; |
структуру |
учреждения, |
15 |
||
|
познакомиться с режимом работы; |
|
||||
|
установить |
контакт с педагогическим |
|
11
|
коллективом, детьми и родителями |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
На |
основе |
изучения |
нормативной |
|
||||||||
|
документации знакомятся с проведением |
|
|||||||||||
|
комплексного |
обследования |
ребенка. |
|
|||||||||
|
Осваивают |
|
различные |
|
методы |
|
|||||||
|
исследования |
(беседа, |
анкетирование) |
и |
18 |
||||||||
ПК-5 |
диагностические методики. |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
Научиться заполнять диагностические и |
|
|
||||||||||
|
речевые карты, составлять план |
|
|
|
|||||||||
|
коррекционно-развивающей работы по |
|
|
||||||||||
|
выявленным нарушениям |
|
|
|
|
||||||||
|
Организовать мероприятия по культурно- |
|
|||||||||||
|
просветительской |
|
|
|
деятельности: |
|
|||||||
|
разрабатывают |
|
материалы |
для |
|
||||||||
|
информационных стендов, готовят и |
|
|||||||||||
ПК-6 |
проводят |
выступления |
на |
родительских |
|
||||||||
собраниях |
и |
педагогических |
советах, |
18 |
|||||||||
|
|||||||||||||
|
статьи в научные сборники и СМИ по |
|
|||||||||||
|
проблемам обучения, воспитания и |
|
|||||||||||
|
развития детей с нарушениями. |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
Познакомиться |
|
с |
|
образовательным |
|
|||||||
|
учреждением. |
|
|
|
|
Определить |
|
||||||
|
направленность |
|
|
коррекционно- |
|
||||||||
|
образовательного |
процесса; структуру |
|
||||||||||
ПК-7 |
учреждения, |
познакомиться |
с |
режимом |
15 |
||||||||
работы; |
|
установить |
контакт |
с |
|
||||||||
|
|
|
|||||||||||
|
педагогическим коллективом, детьми и |
|
|||||||||||
|
родителями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
Установить |
контакт |
с |
педагогическим |
|
||||||||
|
коллективом, детьми и родителями |
|
|
||||||||||
ПК-8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
|
|
Определить методы и принципы |
|
|
|
|||||||||
|
диагностики лиц с ОВЗ |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
При анализе коррекционных |
|
|
|||||||||
|
мероприятий выявить: |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
- формы работы; |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
- методы |
|
|
коррекционно- |
|
|||||||
ПК-9 |
педагогической работы; |
|
|
|
|
15 |
|||||||
|
|
- средства |
|
|
коррекционно- |
|
|||||||
|
педагогической работы; |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
- основные цели и задачи занятия; |
|
|
|||||||||
|
|
|
|||||||||||
ПК-10 |
1)Определить методы исследования лиц с |
|
|||||||||||
ОВЗ |
в |
сравнении |
со |
сверстниками |
с |
15 |
|||||||
|
|||||||||||||
|
нормальным |
|
ходом |
психического |
|
12
|
развития; |
|
|
|
|
|
2) Выделить общее и специфичное в |
|
|||
|
развитие ребенка с нормальным |
|
|||
|
психическим развитием и |
|
|||
|
отклоняющимся в рамках |
|
|||
|
диагностического процесса |
|
|||
|
Проанализировать полученные знания: |
|
|||
|
Излагать материал в отчете грамотным |
|
|||
|
языком, без стилистических и логических |
|
|||
|
ошибок. Изложение должно вестись |
|
|||
ПК-11 |
самостоятельно, своими словами и |
|
|||
свидетельствовать о том, что студент |
15 |
||||
|
|||||
|
разобрался в существе рассматриваемых |
|
|||
|
вопросов, имеет свою точку зрения и умеет |
|
|||
|
ее изложить так, чтобы было понятно |
|
|||
|
другим. |
|
|
|
|
ПК-12 |
1)Определить методы изучения лиц с |
|
|||
нарушениями; |
|
|
15 |
||
|
|
|
|||
|
2) Выделить структуру нарушения |
|
|||
|
Участвовать во всех коррекционно- |
|
|||
|
развивающих |
и |
воспитательных |
|
|
ПК-13 |
мероприятиях учреждения, осуществлять |
15 |
|||
организационную |
и |
информационную |
|||
|
|
||||
|
поддержку |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
В итоговой конференции в докладе |
|
|||
|
представить материал, отражающий |
|
|||
|
проблему восприятия обществом лиц с |
|
|||
ПК-14 |
нарушениями речи (на примере того |
15 |
|||
учреждения, в котором студент проходил |
|||||
|
|
||||
|
практику) и путей осуществления работы |
|
|||
|
по популяризации дефектологических |
|
|||
|
знаний среди населения |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
252 |
|
|
|
|
|
|
4.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИАЦИИ
ИПРОХОЖДЕНИЮ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
4.1.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ВЯТГГУ И РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
Руководитель практики руководствуется положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные программы, утверждѐнного приказом по ВятГГУ от 14.04.2015г. №356.
Руководитель практики от организации курирует деятельность обучающегося в период прохождения практики, консультирует его по выполнению заданий практики и осуществляет текущий контроль. По окончании практики оценивает уровень освоения
13
компетенций, подтверждает записи обучающегося о выполненных работах в дневнике практики, составляет отзыв о работе обучающегося.
Руководитель практики от ВятГГУ
взаимодействует с руководителями практики от организации;
предоставляет задание для практики;
принимает участие в распределении обучающихся по базам практики;
осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
проводит установочную конференцию.
предоставляет в отдел образовательных программ и стандартов профессионального образования учебно-методического управления (УМУ) проект распоряжения о направлении обучающихся на практику; дополнительные соглашения и/или срочные договоры об организации и проведении практики;
входе практики:
обеспечивает учебно-методическое руководство обучающимися, оказывает им консультативную помощь; оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими заданий;
осуществляет текущий контроль, применяя балльно-рейтинговую систему;
по окончании практики:
организует итоговую конференцию;
оценивает результаты выполнения обучающимися программы практики, проводит промежуточную аттестацию по итогам практики, применяя балльно-рейтинговую систему оценки успеваемости обучающихся;
составляет отчет по итогам практики, регистрирует его в УМУ и предоставляет его в деканат в течение 2 недель после окончания практики;
выносит на заседание кафедры предложения по совершенствованию содержания и организации практики.
Методист:
-непосредственно руководит практикой студентов, распределяет совместно с руководителем от образовательного учреждения студентов по классам (группам).
-помогает студентам составить индивидуальный план на весь период практики, конкретизировать в соответствии с программой практики содержание работы практикантов.
-обеспечивает проведение студентами занятий, консультирует студентов при
подготовке к занятиям, проверяет и утверждает их планы и конспекты, присутствует занятиях, анализирует и оценивает их, контролирует выполнение индивидуальных планов работы студентов.
- помогает руководителю практикой в своевременном оформлении договоров, дополнительных соглашений, ведомостей по оплате труда педагогическому коллективу образовательного или воспитательного учреждения;
-помогает в подготовке материала для приказов, распоряжений о направление студентов на практику отдельно по каждому виду практики;
-собирает и анализирует документацию, представленную студентами, выставляет студентам оценку за проделанную работу.
-принимает участие в установочной и итоговой конференциях.
4.2.МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОХОЖДЕНИЮ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
4.2.1. До начала практики обучающийся:
14
1.Знакомится с содержанием программы практики (на сайте ВятГГУ http://vggu.ru, раздел «Учеба» → «Практика», или на кафедре).
2.Выбирает базу практики и заключает договор.1 Обучающийся может пройти практику на базе:
организаций, заключивших коллективные договоры об организации и проведении практики с университетом. Со списком организаций можно ознакомиться на сайте ВятГГУ (http://vggu.ru, раздел «Учеба» → «Практика»);
профильной организации, выбранной обучающимся самостоятельно, по согласованию с руководителем практики от университета, заключив с ней индивидуальный договор.
3.В случае заключения договора предоставляет его руководителю практики от ВятГГУ (бланк договора на сайте http://vggu.ru, раздел «Учеба» → «Практика»).
4.Получает задания на практику, в том числе индивидуальное задание, у руководителя практики от ВятГГУ.
5.Проходит инструктаж по технике безопасности.
6.Участвует в установочной конференции.
4.2.2. В период прохождения практики:
Обучающийся руководствуется положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные программы, утверждѐнного приказом по ВятГГУ от 14.04.2015г. №356. Своевременно выполняет задания, предусмотренные п.3. данной программы. Ежедневно заполняет дневник практики.
4.2.3. После прохождения практики обучающийся:
Предоставляет на кафедру документы: - отчет; - дневник практики.
Сроки предоставления документов 1 неделя после окончания практики; Проходит промежуточную аттестацию по итогам практики (п.6.);
Участвует в итоговой конференции.
4.2.4. Требования к написанию отчета обучающегося по практике:
Отчет по практике составляется студентом в виде единого документа (Приложение
1).
К отчету прикладываются дневник практики и ведомость оценки компетенций по результатам прохождения практики, заверенные руководителями практики от организации и ВятГГУ
В отчете должны быть отражены все результаты выполнения заданий за период практики.
Отчет по учебной практике должен содержать:
Задание на практику.
Характеристику организации (базы прохождения практики).
Должностную инструкцию деятельности логопеда.
Конспекты двух коррекционно-развивающих фронтальных занятий.
Конспекты двух коррекционных индивидуальных занятий.
Текст материала по культурно-просветительской деятельности.
Комплекс дидактических и подвижных игр.
1 Ст.13.п.7. «Федерального закона об образовании в РФ»: Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность
по образовательной программе соответствующего профиля.
15
Отзыв практиканта о прохождении практики.
Список используемой литературы.
Требования к содержанию отчѐтных единиц:
1.Задание на практику включает цели и задачи практики, необходимые знания и умения, навыки в области профессиональной деятельности логопеда, компетенции студента, формируемые в результате прохождения учебной практики, структуру объем
исодержание учебной практики, план прохождения практики.
2.Характеристика организации (базы прохождения практики) включает характеристику основных структурных подразделений, цели и задачи, выполняемые ими, раскрыть связи деятельности между различными структурными подразделениями. В отчѐт представить схему деятельности учреждения.
3.Должностная инструкция деятельности дефектолога включает цели и задачи работы логопеда, основные направления работы, виды деятельности, формы работы логопеда с детьми, родителями, педагогами образовательных учреждений, время работы логопеда, документация логопеда. Оформить объемом в 1 страницу, включить рекомендательные письма по организации деятельности логопеда коррекционного учреждения.
4.Конспект коррекционно-развивающих фронтальных занятий включает тему занятия, цель, задачи (дидактические, коррекционно-развивающие, воспитательные), методическое оборудование, используемое на занятиях, текст хода проведенного занятия (вводная, основная, заключительная часть), анализ используемых методов и средств коррекционно-педагогической работы.
5.Конспект коррекционных индивидуальных занятий включает тему занятия, цель, задачи (дидактические, коррекционно-компенсирующие, коррекционно-развивающие, воспитательные), методическое оборудование, используемое на занятиях, текст хода проведенного занятия (вводная, основная, заключительная часть), анализ используемых методов и средств коррекционно-педагогической работы.
6. Текст материала по культурно-просветительской деятельности включает стендовый материал (в объеме 2 печатных страниц), доклад на родительском собрании (в объеме 5 печатных страниц), научную статью (в объеме 5 печатных страниц). Требования к оформлению: MS Word, формат страницы А-4, кегль 14, шрифт Times New Roman, все поля – 25 мм, интервал 1,5. Материалы, превышающие указанный объем, могут быть сокращены по усмотрению членов редколлегии.
7.Комплекс дидактических и подвижных игр для организации работы с детьми в объеме 15 игр. При оформлении учесть название игры, цель, методику использования, ход проведения игры, оценку деятельности детей.
8.Отзыв практиканта о прохождении практики включает анализ и оценку каждого этапа практики, вида деятельности и полученных результатов, рекомендации по оптимизации практики с указанием конкретных видов деятельности, анализ профессиональных видов общения, осуществленных студентом во время практики, рекомендации по оптимизации профессиональной коммуникации со специалистами учреждения, руководителями и методистами практики (объем не менее 2 печатных страниц).
9.Список используемой литературы в процессе прохождения практики (в объеме 12 источников).
Методические рекомендации по написанию и подготовке к защите отчета
Отчет об учебной практике – основной документ, характеризующий работу магистранта в период практики. Объем отчета обычно составляет 40-60 страниц (без списка использованной литературы и приложений).
16
Текст отчета печатается на белой бумаге формата A4 в книжной ориентации. Используется шрифт: обычный - Times New Roman размером 14 пунктов; название разделов - 16 пунктов полужирным шрифтом; интервал - 1,5; отступ для абзаца -1,25 см. Цвет шрифта - черный.
Текст необходимо размещать только на одной стороне листа. Поля оформляются следующим образом: верхнее, нижнее — 20 мм, правое — 10 мм, левое поле необходимо для переплета, поэтому оно шире — 30 мм.
Нумерация учитывает все страницы, но на титульном листе и на содержании номера страниц не проставляются. На всех остальных листах номер обозначается внизу посередине арабскими цифрами.
Если в основном тексте используются формулы, они должны набираться в редакторе формул Microsoft Equation в размере, соответствующем остальному тексту.
Библиографические ссылки оформляются согласно ГОСТу 7.0.5–2008 с учетом ГОСТ 7.0.12-2011 «Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на русском языке. Общие требования и правила».
Библиографические ссылки употребляют при цитировании; заимствовании положений, формул, таблиц, иллюстраций; необходимости отсылки к другому изданию, где более полно изложен вопрос; анализе опубликованных работ.
Если ссылку приводят на конкретный фрагмент текста документа, в отсылке указывают порядковый номер источника и страницы, разделенные запятой.
Например: в тексте: [10, с. 81].
Каждый раздел отчета начинается с новой страницы, точки после названий не ставятся. Перечисления оформляются с абзацного отступа с помощью тире, маркеров, буквенной или цифровой нумерации. В конце каждого пункта ставится запятая или точка с запятой.
При использовании рисунков подписи делаются под ними посередине. В таблицах допустимо использовать другой размер шрифта, желательно размещать всю таблицу на одной странице. При невозможности этого на следующих станицах делаются подписи: продолжение таблицы (название или номер) или окончание таблицы (название или номер). При необходимости примечаний пишется слово «примечание» и ставится тире, если их несколько, пишется «примечания», а далее - нумерация каждого из примечаний.
Текст цитаты необходимо заключать в кавычки и приводить в той грамматической форме, в какой он дан в источнике, с сохранением особенностей авторского написания. Цитирование должно быть полным, без произвольного сокращения текста. Иногда во избежание избыточности текста допускается пропуск слов в цитате, но при этом не должен искажаться смысл текста. Пропуск слов обозначается многоточием. Оно ставится в любом месте цитаты (в начале, в середине, в конце).
Отчет сдается руководителю в папке-скоросшивателе.
Защита отчета осуществляется в ходе устного собеседования с руководителем практики, в ходе которого руководитель выявляет, насколько полно и глубоко магистрант изучил круг вопросов, определенных индивидуальной программой практики.
В случае обнаружения существенных отклонений от требований к содержанию и оформлению отчет возвращается магистру на доработку.
Результаты прохождения практики обсуждаются на конференции, проводимой кафедрой общей и специальной психологии. Все присутствующие на конференции преподаватели, представители организаций, студенты имеют право задавать вопросы, связанные с научными и практическими результатами практики.
Дифференцированная оценка выставляется научным руководителем с учетом отзыва руководителя практики от организации и итогов выступления на конференции.
17
Срок сдачи отчета: На согласование и окончательное оформление отчета отводится 1 неделя, т.е. через 7 дней после окончания практики полностью оформленный отчет следует сдать на проверку руководителю практики.
5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ.
5.1. Перечень основной и дополнительной литературы, необходимой для освоения программы практики.
Основная литература:
1. Цветкова Н.В., Смирнова С.И.Методические рекомендации по выполнению и защите выпускной квалификационной работы по специальности 050716.65 Специальная психология и направлению подготовки 050700.62 Специальное (дефектологическое) образование (методические рекомендации), Киров, 2012
3.Организация психолого-педагогического обследования детей с тяжелыми нарушениями развития. Ханты-Мансиийск, 2010
4.Душка А.Л. Лабораторный практикум по специальной психологии. Одесса, 2010
5.Методики обследования детей. Олигофренопсихология. Витебск, 2012
6.Отчет по практике. Специальная психодиагностика.М., 2010 7. Папка психолога. Дети с особенностями психофизического развития. Минск, 2012
Дополнительная литература:
1.Венгер, А. А. Отбор в специальные дошкольные учреждения [Текст] / А. А. Венгер, Г. Л. Выгодская, Э. И. Леонгард. — М., 1972.
2.Дети-сироты: Консультирование и диагностика развития [Текст] / под ред. Е. А. Стребелевой. — М., 1998.
3.Забрамная, С. Д. Психолого-педагогическая диагностика умственного развития детей
[Текст] / С. Д. Забрамная. — М., 1995. — Гл. III.
4.Забрамная, С. Д. От диагностики к развитию [Текст] / С. Д. Забрамная. — М., 1998.
5.Забрамная, С. Д. Практический материал для психолого-педагогического обследования детей [Текст] / С. Д. Забрамная, О. В. Боровик. — М., 2002.
6.Лубовский, В. И. Психологические проблемы диагностики аномального развития детей [Текст] / В. И. Лубовский. — М., 1989.
7.Марцинковская, Т. Д. Ребенок с отклонением в развитии. Ранняя диагностика и коррекция [Текст] / Т. Д. Марцинковская. — М., 1992.
8.Принципы отбора детей во вспомогательные школы [Текст] / под ред. Г. М. Дульнева,
А. Р. Лурия. — М., 1973.
9.Психолого-медико-педагогическое обследование ребенка: Комплект рабочих материалов [Текст] / под ред. М. М. Семаго. — М., 1997.
10.Рубинштейн, С. Я. Экспериментальные методики патопсихологии [Текст] / С. Я. Рубинштейн. — СПб., 1998.
11.Специальная дошкольная педагогика [Текст] / под ред. Е. А. Стребелевой.- М.,
2008.
12.Специальная педагогика [Текст] / под ред. Н. М. Назаровой. — М., 2008.
13.Специальная психология [Текст] / под ред. В. И. Лубовского. — М., 2008.
14.Усанова, О. Н. Специальная психология: Система психологического изучения аномальных детей [Текст] / О. Н. Усанова. — М., 1990.
15.Хухлаева О.В. Основы психологического консультирования и психологической коррекции. — М., 2006.
16.Цветкова, Л. С. Методика нейропсихологической диагностики детей [Текст] / Л. С. Цветкова. — М., 1998.
18
17.Дошкольное воспитание аномальных детей [Текст] / под ред. Л. П. Носковой. —
М., 1993
18. Захаров, А. И. Предупреждение отклонений в поведении ребенка [Текст] / А. И. Захаров. — СПб., 1997.
19.Каган, В. Е. Преодоление. Неконтактный ребенок в семье [Текст] / В. Е. Каган. —
СПб., 1996.
20.Лебединская, К. С. Дети с нарушениями общения [Текст] / К. С. Лебединская, О.С. Никольская. — М., 1989.
21.Мастюкова, Е. М. Лечебная педагогика [Текст] / Е. М. Мастюкова. — М., 1997.
22.Мещеряков, А. И. Слепоглухонемые дети [Текст] / А. И. Мещеряков. — М., 1974
23.Никольская, О. С. Аутичный ребенок. Пути помощи [Текст] / О. С. Никольская, Е. Р. Баенская, М. М. Либлинг. — М., 1997.
24.Основы специальной психологии [Текст] / под ред. Л. В. Кузнецовой. — М., 2003
25.Ранний детский аутизм [Текст] / под ред. Т. А. Власовой, В. В. Лебединского, К. С. Лебединской. —М., 1981.
26.Топоркова, Е. Н. Календарь как средство коммуникации и планирования деятельности на первоначальном этапе обучения детей со сложной структурой дефекта [Текст] / Е. Н. Топоркова // Сборник науч. Трудов. — М.,2000.
27.Усанова, О. Н. Специальная психология [Текст] / О. Н. Усанова. — М., 1990.
5.2.Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для проведения практики:
http://edu.ru/ – федеральный портал – Российское образование, единое окно доступа к образовательным ресурсам.
http://fsu.edu.ru/ – Федеральный совет по учебникам, сайт Министерства образования и науки Российской Федерации.
http://standart.edu.ru – федеральный государственный образовательный стандарт. http://www.edu.ru – федеральный портал – Российское образование, единое окно доступа к образовательным ресурсам
http://минобрнауки.рф – сайт Министерства образования и науки РФ. www.ikprao.ru;
www.mon.gov.ru;
www.edu.ru;
www.gnpbu.ru;
www.gramota.ru;
http://gcon.pstu.ac.ru
http://mbttc.mtuci2.ru
http://library.auca.kg
http://www.bj.pu.ru
http://www.edu.ru http://www.e-teaching.ru http://www.ict.edu.ru http://www.asha.org http://www.aacap.org http://www.dec-sped.org http://www.downsideup.org www.philology.ru.
19
5.3. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости):
5.3.1.4.4.1.OC Windows 7,8
5.3.2.MS office 2007, 2010
5.4.3.Chemoffice 2005
5.4.4.ABBYY FineReader X
5.4.5.ABBYY Lingvo X5
6. СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧАСТВА ОСВОЕНИЯ ОБУЧАЮЩИМИСЯ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ И ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ
ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРАКТИКЕ
Система оценки качества прохождения практики предусматривает следующие
виды контроля:
–текущий контроль;
–промежуточная аттестация.
Текущий контроль осуществляется руководителем от организации и руководителем от ВятГГУ. Проводится в форме собеседования и посещения баз практики (по возможности).
Промежуточная аттестация проводится в форме дифференцированного зачета. Дифференцированный зачет проводится в виде защиты отчетов по практике.
При проведении промежуточной аттестации обучающегося учитываются результаты текущего контроля
6.1. Перечень и этапы формирования компетенций, показатели и критерии оценивания компетенций на различных этапах их формирования
№ |
Результат |
Этапы |
|
Показатели |
Критерии |
Лицо, |
|
п/п |
(шифр |
формирования |
|
оценивания |
оценивания |
производящее |
|
|
компетенции) |
компетенций |
|
|
|
|
оценку |
|
|
|
|
|
|
|
(руководитель |
|
|
|
|
|
|
|
практики от |
|
|
|
|
|
|
|
ВятГГУ либо |
|
|
|
|
|
|
|
руководитель |
|
|
|
|
|
|
|
практики от |
|
|
|
|
|
|
|
организации) |
|
|
- знает: |
способность |
понимать |
Ознакомлен с |
|
|
|
|
|
и |
анализировать |
целями, задачами, |
|
|
|
|
|
экономические |
сроками |
|
||
|
|
|
проблемы |
и |
проведения |
|
|
|
|
|
общественные |
практики, |
|
||
|
|
|
процессы (в том числе |
требованиями к |
Руководитель |
||
1 |
ОК-3 |
|
в сфере образования), |
ним и содержанием |
практики от |
||
|
|
|
быть |
|
активным |
практики; Знает |
ВятГГУ |
|
|
|
субъектом |
|
требования по |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
экономической |
оформлению |
|
||
|
|
|
документации и |
|
|||
|
|
|
деятельности |
|
|
||
|
|
|
|
технике |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
безопасности |
|
20