- •1. Вступ
- •2. Опис предмета курсу Предмет: Трудове право
- •3. Загальний розрахунок годин навчальної дисципліни «трудове право»
- •Програма навчальної дисципліни
- •У трудовому праві україни
- •Р о з д і л II. Трудовий договір та його реалізація
- •Р о з д і л III. Відповідальність у трудовому праві
- •Р о з д і л іv. Забезпечення й захист прав та інтересів суб'єктів трудового права
- •5. Завдання до практичних занять
- •Тема 1. Предмет, метод, система і функції трудового права
- •Завдання
- •Тема 2. Джерела трудового права
- •Завдання
- •Колоквіум
- •Завдання
- •Тема 5. Трудові правовідносини
- •Завдання
- •Завдання
- •Завдання
- •Тема 8. Трудовий договір
- •Завдання
- •Тема 9. Робочий час
- •Завдання
- •Тема 10. Час відпочинку п л а н
- •Тема 11. Оплата праці
- •Завдання
- •Тема 12. Правове забезпечення дисципліни праці
- •Завдання
- •Тема 13. Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації
- •Завдання
- •Тема 14. Підготовка і підвищення кваліфікації працівників
- •Тема 15. Охорона праці
- •Завдання
- •Тема 16. Трудові спори
- •Завдання
- •Завдання
- •6. Словник основних термінів Трудового права
- •7.Самостійна робота
- •8. Індивідуальна робота студентів
- •9. Теми курсових робіт
- •10. Контрольні питання для підготовки до іспиту з навчальної дисципліни “трудове право ”
- •11. Критерії оцінки успішності студентів
- •Розподіл балів за модулями
Тема 2. Джерела трудового права
Питання для обговорення
1. Поняття та види джерел трудового права і форми їх вираження.
2. Конституція України як основне джерело трудового права.
3. Міжнародні договори про працю, конвенції, рекомендації МОП у галузі праці, їх співвідношення з законодавством України.
4. Кодекс законів про працю України. Закони та підзаконні нормативно-правові акти як джерела трудового права.
5. Акти соціального партнерства: угоди і колективні договори.
6. Локальні нормативно-правові акти: поняття, види, особливості.
7. Значення рішень Конституційного Суду України та керівних роз’яснень Пленуму Верховного Суду України.
8. Сфера дії норм трудового права. Дія нормативних актів у часі, просторі та за колом осіб.
Завдання
4. У галузевій угоді в галузі освіти було закріплено: «Вчителям загальноосвітніх шкіл встановити надбавки у розмірі 20% від посадового окладу». Дізнавшись про таке положення, колектив вчителів приватної загальноосвітньої школи «Сонечко» звернувся до директора з проханням встановити і їм такі надбавки. Однак директор відмовив у задоволенні такої вимоги, пояснюючи тим, що школа «Сонечко» є приватною, а вчителі, які в ній викладають, не є членами профспілки, що підписала галузеву угоду.
Чи правомірна відмова директора? Чи поширюється дія галузевих угод на підприємства, установи, організації приватної форми власності? Чи поширюється дія угоди на працівників, які не є членами профспілки, що підписала угоду?
5. Романенко, якого було звільнено з посади за систематичне невиконання без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку (п.3 ст. 40 КЗпП України), звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі.
Суд відмовив у поновленні на роботі на тій підставі, що позивач дійсно систематично порушував трудову дисципліну, і за перше порушення йому було оголошено догану. У своєму рішенні суд, встановлюючи факт систематичного порушення, посилався на п.п. 22 і 23 постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів».
Чи може суд посилатися на зазначену постанову? Яка правова природа таких постанов? Чи є постанови Пленуму Верховного Суду України джерелами трудового права України?
Список літератури за темою
Єрьоменко В.В. Колізії між Конституцією та іншими актами трудового права // Вісник Академії правових наук України : зб. наук. пр. / редкол. : В.Я. Тацій та ін. – Х.: Право, 2009. – № 4(59). – С. 144-153.
Жернаков В. Міжнародний аспект правового регулювання соціально-трудових відносин // Право України. – 2002. – № 4. – С. 59-63.
Коляда Т. Соціально-правове положення неповнолітніх як підстава диференціації правового регулювання їх трудової діяльності// Право і безпека. – 2004. – №3. – С. 143-145.
Мельник К. Щодо розуміння єдності трудового права // Юридична Україна. – 2010.- №3.- С.79-84.
Феськов М. М. Про адаптацію трудового законодавства України до переглянутої Європейської соціальної хартії // Вісн. Одес. ін-ту внутр. справ. –1999. – № 4. – С.60 - 64.
Феськов М. М. Класифікація прав за Європейською соціальною хартією (переглянутою) // Актуальні проблеми держави і права: 3б. наук, праць. Вип. 9. – Одеса; Астропринт, 2000. – С.131 - 137.
Чанишева Г. Вплив міжнародних трудових норм на розвиток трудового права України // Підприємництво, госп-во і право. – 2001. – № 5. – С. 67 – 70.
Ярошенко О. Щодо природи локальних нормативно-правових актів у сфері трудового права //Вісник Академії правових наук України. – 2004. –№ 2(37). – С.131-135.
Ярошенко О. До питання про співвідношення норм міжнародного і національного трудового права // Право і безпека. – 2004. – № 3. – С.192-194.
Ярошенко О.М. Теоретичні та практичні проблеми джерел трудового права України: Моногр. – Х.: Вид. СПД ФО Вапнярчук Н.М., 2006.
Т е м а 3. Принципи трудового права