Тема 55. Впровадження ребрендингу в якості зміни корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

Вступ

І Теоретичні засади впровадження ребрендингу в якості зміни корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

1.1. Економічна сутність ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах

1.2. Проблеми впровадження ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах

1.3. Світовий досвід впровадження ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах

ІІ Організаційно – економічний механізм розвитку

2.1. Чинний механізм розвитку ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах

2.2. Система державного регулювання функціонування ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах

2.3. Аналіз функціонування ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах______ району

ІІІ Напрямки впровадження ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах

3.1. Формування перспектив щодо впровадження ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах

3.2. Пропозиції щодо поліпшення державного управління ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах

3.3. Шляхи впровадження ребрендингу в сільськогосподарських підприємствах

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури

Тема 56. Впровадження змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах, використовуючи методику «створення бренду працедавця»

Вступ

І Теоретичні засади змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах, використовуючи методику «створення бренду працедавця»

1.1. Економічна сутність змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

1.2. Проблеми впровадження змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

1.3. Світовий досвід впровадження змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

ІІ Організаційно – економічний механізм розвитку змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

2.1. Чинний механізм розвитку змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

2.2. Система державного регулювання змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

2.3. Аналіз змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах____________району

ІІІ Напрямки удосконалення розвитку змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах, використовуючи методику «створення бренду працедавця»

3.1. Формування перспектив щодо впровадження змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

3.2. Пропозиції щодо поліпшення державного управління змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

3.3. Шляхи впровадження змін корпоративної культури в сільськогосподарських підприємствах

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури

Тема 57. Впровадження іт – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

Вступ

І Теоретичні засади впровадження ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

1.1. Економічна сутність впровадження ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

1.2. Проблеми впровадження ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

1.3. Світовий досвід впровадження ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

ІІ Організаційно – економічний механізм розвитку ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

2.1. Чинний механізм розвитку ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

2.2. Система державного регулювання ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

2.3. Аналіз впровадження ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах_______району

ІІІ Напрямки впровадження ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

3.1. Формування перспектив щодо впровадження ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

3.2. Пропозиції щодо поліпшення державного управління ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах

3.3. Шляхи підвищення рівня впровадження ІТ – менеджменту в сільськогосподарських підприємствах__________району

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури