- •Реєстр. №_53/598 – 01.03.2012. Конспект лекцій
- •Зав. Кафедри _________ м.В. Шарко
- •Зміст модулів і тем дисципліни «Організаційне проектування підприємств»
- •2. Цілі, завдання і зміст організаційного проектування
- •Методи, принципи і ефективність організаційного проектування
- •4. Організація проектних робіт
- •Тема 2. Основні складові теорії організаційного
- •1. Сутність та принципи формування організаційного проекту виробництва
- •2. Діагностика стану виробничої системи
- •3. Процес організаційного проектування та раціоналізації виробничих систем
- •Тема 3. Принципи економіко-математичного моделювання при організаційному проектуванні підприємств
- •Принципи раціоналізації комплексного проектування підприємства
- •2. Перелік заходів і зміст основних робіт з проектування підприємств
- •3. Методика розробки проекту
- •4. Корпоративні інформаційні системи
- •Тема 4. Оцінювання ефективності організаційного проектування підприємств
- •Визначення критеріїв ефективності організаційного проектування підприємств
- •2. Аналіз економічної ефективності
- •3. Методи оцінювання ефективності організаційного проектування підприємств
- •Тема 5. Організація та методи діагностики стану організації на підприємстві
- •Системний аналіз як інструмент діагностування
- •2. Оцінка рівня системи організації виробництва
- •3. Оцінка рівня організаційної побудови цеху, дільниці
- •4. . Оцінка рівня функціональної побудови цеху, дільниці
- •Оцінка рівня елементної побудови цеху, дільниці
- •Тема 6. Технологія розроблення організаційних проектів
- •Методичні основи проектування організаційних проектів
- •Вибір форми організації виробництва
- •3. Обґрунтування виробничої структури
- •Тема 7. Методологічне забезпечення організаційного проектування
- •1. Методологічні та організаційні аспекти діяльності промислових підприємств
- •2. Системність методологічного аналізу на підприємстві
- •3. Елементи методики економічного аналізу та їх характеристики.
- •4. Організаційні системи методологічного аналізу господарської діяльності підприємств.
- •Тема 8. Методи проектування організації виробничих систем. Практичні основи організаційного проектування
- •1. Загальна суть організаційного проектування, загальні принципи побудови організації і груп організацій
- •2. Підготовка організаційного проекту створення групи організацій
- •Методична основа визначення рівня організації управління на підприємстві
- •Тема 9. Методи проектування організації у системах управління підприємством
- •1. Вибір організаційно-правової форми бізнес-одиниць
- •2. Побудова організаційно-економічної структури і фінансово-правової схеми
- •3. Методи проектування організації.
- •Тема 10. Методи проектування організації праці
- •Вибір і побудова організаційної системи управління в організації або групі
- •2. Формування детального організаційно-штатного розкладу
- •3. Взаємовідносини власників і найманих керівників
- •Тема 11. Стратегії і тактика впровадження організаційних проектів на підприємствах
- •Стратегічні організаційно-технічні заходи по створенню організаці.
- •2. Внесення корективів до стратегічних планів, проектів, програм
- •3. Система стратегічних, поточних та оперативних планів організації
- •Тема 12. Ситуативне моделювання проведення організаційних змін на підприємствах
- •Вибір програмного комплексу - електронної бази даних
- •2. Критерії оцінки ефекту від автоматизації управлінської діяльності
- •3. Технічні засоби підтримки
- •4. Організація документообігу
- •4. Технико-экономическое проектирование предприятий.
- •Список рекомендованої літератури
2. Побудова організаційно-економічної структури і фінансово-правової схеми
Після того, як загальна концептуальна бізнес-модель майбутньої організації вже сформована, видається доцільним проектування організаційно-економічної структури майбутньої організації.
Перше завдання, яке власникам належить вирішити перед формуванням організаційно-економічної структури підприємтсва, - це проблема вибору загального принципу побудови.
Для сучасних українських умов найбільш прийнятним принципом при створенні підприємств є принцип побудови жорсткої вертикально-інтегрованої структури, заснованої на класичній ієрархії з жорсткою централізованою владою. Застосування цього принципу обумовлене історичними (віра в центр, пануючи), національними (відсутність дисципліни, крадійство), географічними (велика протяжність території, внаслідок чого керованість знижується) чинниками.
- наявність повноти контролю;
- високу керованість (як наслідок).
До недоліків цієї схеми можна віднести порівняно високий рівень бюрократизації управлінських функцій, що є відмінною рисою переважної більшості зарубіжних і російських великих корпорацій.
На рис. 9.1 представлена зразкова узагальнена організаційно-економічна схема групи, що типізується, із зовнішніми бизнес-процесами. На рис. 9.1 цифрами відповідно позначені:
Рис. 9.1. Зразкова узагальнена організаційно-економічна схема групи із зовнішніми бізнес-процесами
Внутрішні бізнес-процеси:
1) механізми корпоративного контролю (володіння долями, акціями, представництво в органах управління).
Зовнішні бізнес-процеси:
2) товарні потоки - постачання (закупівля) товарів в групу від постачальників (матеріали, напівфабрикати, готова продукція).
3) грошові потоки - оплата з групи постачальникам поставлених товарів;
4) товарні потоки - постачання (реалізація) товарів з групи покупцям (матеріали, напівфабрикати, готова продукція), робіт, послуг;
5) грошових потоків - виручка від покупців в групу за поставлені товари, роботи, послуги;
6) грошових потоків - вступ кредитів і позик в групу від кредитних і інших організацій; потоки послуг в групу - розрахунково-касове обслуговування, факторинг та ін.;
7) грошових потоків - повернення кредитів і позик з оплатою відсотків з групи кредитним і іншим організаціям; плата за послуги з групи;
8) грошових потоків - оплата з групи страховим організаціям страхових премій;
9) грошових потоків - вступ в групу виплат страховими організаціями страхового відшкодування;
10) грошових потоків - вступ в групу прямих і портфельних інвестицій; виручки за продані групою цінні папери (власні або цінні папери третіх осіб) від інвестиційних компаній;
11) грошових потоків - виплата з групи інвесторам доходів по інвестиціях; продаж цінних паперів з групи;
12) грошових потоків - членські, цільові, благодійні внески;
13) некомерційна діяльність - симпозіуми, ділові зустрічі, конференції;
14) грошових потоків - сплата з групи податків, зборів, митних платежів державі; документарні потоки з групи - бухгалтерська, податкова звітність, звітність по цінних паперах, валютних операціях; подання з групи клопотань, звернень, скарг;
15) грошових потоків - відшкодування з бюджету податків в групу; документарні потоки в групу - отримання дозволів, ліцензій, свідчень про реєстрацію, судових рішень і так далі
Внутрішні бізнес-процеси:
1) товарні потоки - постачання (закупівля) товарів в групу від постачальників (матеріали, напівфабрикати, готова продукція);
2) грошові потоки - оплата з групи постачальникам поставлених товарів;
3) товарні потоки - постачання (реалізація) товарів з групи покупцям (матеріали, напівфабрикати, готова продукція), робіт, послуг;
4) грошові потоки - виручка від покупців в групу за поставлені товари, роботи, послуги;
5) грошових потоків - вступ кредитів і позик в групу від кредитних і інших організацій; потоки послуг в групу - розрахунково-касове обслуговування, факторинг та ін.;
6) грошових потоків - повернення кредитів і позик з оплатою відсотків з групи кредитним і іншим організаціям; плата за послуги з групи;
7) грошових потоків - оплата з групи страховим організаціям страхових премій;
8) грошових потоків - вступ в групу виплат страховими організаціями страхового відшкодування;
9) грошових потоків - вступ в групу прямих і портфельних інвестицій; виручки за продані групою цінні папери (власні або цінні папери третіх осіб) від інвестиційних компаній;
10) грошових потоків - виплата з групи інвесторам доходів по інвестиціях; продаж цінних паперів з групи;
11) грошових потоків - членські, цільові, благодійні внески;
12) некомерційна діяльність - симпозіуми, ділові зустрічі, конференції.
Приведені вище механізми побудови загальної концептуальної бізнес-моделі типового холдингу є зразковими і завжди вимагають аналізу і обліку особливостей конкретної специфіки холдингу або окремо взятої організації. В той же час деякі основні принципи побудови загальних концептуальних бізнес-моделей холдингів можуть бути використані в переважній більшості організацій і груп. Загальна концептуальна бізнес-модель типового холдингу або організації має бути:
- проектована бізнес-структура повинна завжди відповідати тим функціям і завданням, заради управління якими вона створена;
- зрозумілою власникам;
- що практично реалізовується, щоб завдяки ній управління холдингом було ефективним.
Таким чином, при формуванні в організаційному проекті створення групи власникам необхідно передусім вибрати галузі діяльності майбутньої групи.