
- •Реєстр. №_53/598 – 01.03.2012. Конспект лекцій
- •Зав. Кафедри _________ м.В. Шарко
- •Зміст модулів і тем дисципліни «Організаційне проектування підприємств»
- •2. Цілі, завдання і зміст організаційного проектування
- •Методи, принципи і ефективність організаційного проектування
- •4. Організація проектних робіт
- •Тема 2. Основні складові теорії організаційного
- •1. Сутність та принципи формування організаційного проекту виробництва
- •2. Діагностика стану виробничої системи
- •3. Процес організаційного проектування та раціоналізації виробничих систем
- •Тема 3. Принципи економіко-математичного моделювання при організаційному проектуванні підприємств
- •Принципи раціоналізації комплексного проектування підприємства
- •2. Перелік заходів і зміст основних робіт з проектування підприємств
- •3. Методика розробки проекту
- •4. Корпоративні інформаційні системи
- •Тема 4. Оцінювання ефективності організаційного проектування підприємств
- •Визначення критеріїв ефективності організаційного проектування підприємств
- •2. Аналіз економічної ефективності
- •3. Методи оцінювання ефективності організаційного проектування підприємств
- •Тема 5. Організація та методи діагностики стану організації на підприємстві
- •Системний аналіз як інструмент діагностування
- •2. Оцінка рівня системи організації виробництва
- •3. Оцінка рівня організаційної побудови цеху, дільниці
- •4. . Оцінка рівня функціональної побудови цеху, дільниці
- •Оцінка рівня елементної побудови цеху, дільниці
- •Тема 6. Технологія розроблення організаційних проектів
- •Методичні основи проектування організаційних проектів
- •Вибір форми організації виробництва
- •3. Обґрунтування виробничої структури
- •Тема 7. Методологічне забезпечення організаційного проектування
- •1. Методологічні та організаційні аспекти діяльності промислових підприємств
- •2. Системність методологічного аналізу на підприємстві
- •3. Елементи методики економічного аналізу та їх характеристики.
- •4. Організаційні системи методологічного аналізу господарської діяльності підприємств.
- •Тема 8. Методи проектування організації виробничих систем. Практичні основи організаційного проектування
- •1. Загальна суть організаційного проектування, загальні принципи побудови організації і груп організацій
- •2. Підготовка організаційного проекту створення групи організацій
- •Методична основа визначення рівня організації управління на підприємстві
- •Тема 9. Методи проектування організації у системах управління підприємством
- •1. Вибір організаційно-правової форми бізнес-одиниць
- •2. Побудова організаційно-економічної структури і фінансово-правової схеми
- •3. Методи проектування організації.
- •Тема 10. Методи проектування організації праці
- •Вибір і побудова організаційної системи управління в організації або групі
- •2. Формування детального організаційно-штатного розкладу
- •3. Взаємовідносини власників і найманих керівників
- •Тема 11. Стратегії і тактика впровадження організаційних проектів на підприємствах
- •Стратегічні організаційно-технічні заходи по створенню організаці.
- •2. Внесення корективів до стратегічних планів, проектів, програм
- •3. Система стратегічних, поточних та оперативних планів організації
- •Тема 12. Ситуативне моделювання проведення організаційних змін на підприємствах
- •Вибір програмного комплексу - електронної бази даних
- •2. Критерії оцінки ефекту від автоматизації управлінської діяльності
- •3. Технічні засоби підтримки
- •4. Організація документообігу
- •4. Технико-экономическое проектирование предприятий.
- •Список рекомендованої літератури
Тема 9. Методи проектування організації у системах управління підприємством
1 . Вибір організаційно-правової форми бізнес-одиниць.
2. Побудова організаційно-економічної структури і фінансово-правової схеми.
3. Методи проектування організації.
1. Вибір організаційно-правової форми бізнес-одиниць
В цілях створення найбільш ефективної в юридичному і економічному відношенні системи управління підприємством перед розробкою організаційно-економічної схеми її побудови власникам необхідно спочатку визначитися з вибором організаційно-правової форми. Вибір організаційно-правової форми \ повинен здійснюватися, виходячи з характеру:
- цивільно-правовій відповідальності засновників;
- інвестиційної привабливості;
- міри захисту від можливих поглинань;
- наявності або відсутності спеціальних процедур звітності в державних органах;
- наявності або відсутності спеціальних процедур отримання дозволів державних органів до державної реєстрації юридичної особи (ліцензії і так далі).
Для інвесторів найпривабливішим є ВАТ.
Для засновників найпривабливішої і найчастіше використовуваної на практиці являється ТОВ (іноді ЗАТ).
Найменш привабливими формами, являються: виробничі кооперативи, повні і командитні товариства, приватні підприємства.
Для офшорних компаній найпривабливішими згідно із зарубіжним законодавством є LLC - limited liability company (сorporation), LTD - компанії або корпорації з обмеженою відповідальністю, аналог ТОВ .
Вибір організаційно-правої форми юридичних осіб повинні зробити особисто власники майбутнього бізнесу.
Кожна з підконтрольних організацій холдингу може мати в принципі будь-яку організаційно-правову форму, усе залежить виключно від цілей, які переслідують засновники - власники бізнесу : притягнути інвестиції, обмежити свою відповідальність, захиститися від поглинання і так далі
Після того, як загальна концептуальна бізнес-модель майбутнього холдингу вже сформована, представляється доцільним кваліфікувати усі бізнес-процеси, які матимуть місце в проектованій групі, на предмет їх відповідності тим або іншим видам цивільно-правових договорів.
Наприклад, бізнес-процесам, пов'язаним :
- з виробництвом, НДДКР відповідатимуть договори підряду, договір простого товариства;
- з придбаннями, відчуженнями компаній, цінних паперів - договори купівлі-продажу;
- з довірчим управлінням - договори довірчого управління;
- із закупівлею і реалізацією продукції, послуг - договори купівлі-постачання; договори відшкодувального надання послуг, транспортної експедиції, зберігання, оренди; договори комісії, доручення, агентування, договору поручительства, поступки прав вимог, перекладу боргу, заліку зустрічних вимог;
- з фінансовими операціями - договори банківського рахунку, договору кредитів, позик, запоруки, договору фінансування під поступку грошової вимоги, банківської гарантії; договори лізингу; страхування.
Чітка первинна ідентифікація бізнес-процеса і цивільно-правового договору, що відповідає цьому бізнес-процесу, є необхідною умовою створення ефективної організаційно-економічної і фінансово-правової схеми проектованої групи.
Організаційно-економічна схема від загальної бізнес-моделі відрізняється описом бізнес-процесів не як фізичних процесів, а як юридично оформлених (цивільно-правовими договорами) угод.