Рейтинг полноты функционала hrms-систем, представленных на российском рынке

Класс	Название HRMS-системы	Компания-разработчик
А	mySAP ERP HCM	SAP
	Oracle HRMS	Oracle
	БОСС-Кадровик	«БОСС. Кадровые системы»
В	Robertson &Blums HRB	Robertson &Blums
	Галактика ERP: Контур управления персоналом	«Корпорация "Галактика"»
	ИНЭК-Персонал	«ИНЭК»
	IFS: «Персонал»	IFS
С	Scala «Управление персоналом»	Epicor| Scala
	Компас: Управление персоналом	«Компас»
	Монолит: Персонал	«Монолит»
	Alfa: Подсистема управления персоналом	«Информконтакт»
	Global-HRM, Global-Salary	«Бизнес Технологии»
	1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0	«1С»
D	АиТ: Управление персоналом	«АиТ Софт»
	Dynamics AX «Управление персоналом», «Расчет зарплаты»	Microsoft
	Парус: «Управление персоналом»	«Корпорация ПАРУС»
	Флагман: Управление персоналом	«ИНФОСОФТ»
	Dynamics NAV «Персонал и зарплата»	Microsoft
	КИС «Трудовик»	«ТРИКС»

ERP-системы

ERP-система - единая система, которая обслуживает все запросы сотрудников отдела кадров, коммерческого отдела, склада и других подразделений. Каждый из этих отделов обычно имеет собственную компьютерную систему, оптимизированную под особенности его работы. ERP-система комбинирует их все в рамках одной системы, которая работает с единой базой данных, так, что все отделы могут обмениваться информацией друг с другом.

Изначально термин ERP применялся к системам планирования загруженности производственных мощностей. Несмотря на то, что термин ERP возник в производственной сфере, сегодня он имеет более широкую область применения. Современные ERP-системы обеспечивают выполнение всех основных функций предприятия, независимо от его рода деятельности или устава. В настоящее время ERP-системы применяются как в коммерческих, так и в некоммерческих структурах, в правительственных и неправительственных организациях.

Системы планирования ресурсов предприятия - ERP (ERP, Enterprise Resource Planning) - служат для интеграции всех данных и процессов организации в единую систему. Для этого типичная ERP-система использует множество различных программных и аппаратных компонентов. Ключевым компонентом большинства ERP-систем является единая база данных, хранящая в себе данные различных системных модулей.

В идеале, единая база данных ERP-системы содержит все данные программных модулей:

• Производство: управление подготовкой и обеспечением производственных процессов, управление спецификациями материалов, календарное планирование, управление мощностями, управление последовательностью операций, управление качеством, управление затратами, производственный процесс, производственные проекты, управление производственным потоком.

• Управление поставками: учет наличия товаров, ввод заказа, управление закупками, выбор конфигурации изделий, планирование цепочек поставок, расписание поставок, технический контроль, обработка претензий, расчет комиссионных.

• Финансы: главная книга, управление наличными средствами, расчеты с кредиторами и дебиторами, учет основных средств.

• Проекты: калькуляция затрат, выставление счетов, временные и материальные затраты, организация работ.

• Трудовые ресурсы: управление трудовыми ресурсами, начисление заработной платы, обучение, учет отработанных часов, поощрения.

• Управление связями с заказчиками: сбыт и маркетинг, комиссии, гарантийное

• обслуживание, поддержка контактов с клиентами и справочная служба.

• Информационное хранилище: различные интерфейсы самообслуживания для заказчиков, поставщиков и сотрудников.

На российском рынке программных продуктов ERP-системы представляет компания «АйТи» - российский системный интегратор и производитель ряда собственных высокотехнологичных продуктов, ориентированных на отечественный рынок, таких как комплексная система управления «БОСС», «Галактика», «Парус».

5