- •1. Экономика организации: определение, предмет изучения.
- •2. Организация в системе рыночного хозяйства.
- •4.Организационно- правовые формы организации
- •5.Финансовые ресурсы организации: определение, назначение, классификации
- •6. Ресурсный потенциал организации
- •7. Инфраструктура организации.
- •8.Жизненный цикл организации.
- •9. Уставной капитал организации.
- •10. Имущество организации: состав и классификация.
- •11. Сущность и состав основных фондов организации.
- •12. Учет и оценка основных фондов организации.
- •14. Показатели использования основных фондов организации.
- •15. Состав и структура основных средств организации.
- •19. Управление трудовыми ресурсами (персоналом)
- •21. Оплата труда персонала организации
- •22. Мотивация труда персонала организации.
- •23. Рынок труда.
- •24. Сущность и типы стратегий организаций.
- •25. Выбор стратегии деятельности фирмы.
- •26. Функциональные стратегии фирмы.
- •27. Сущность и принципы планирования
- •28 Вопрос Сущность и принципы планирования.
- •29 Вопрос Финансовые ресурсы организации
- •30 Вопрос Доходы и расходы коммерческой организации
- •31. !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- •34. Налогообложение деятельности коммерческой организации.
- •35. Порядок образования финансовых результатов
- •36. Бухгалтерский баланс коммерческой организации
- •37. Коэффициенты ликвидности и платежности: способы расчета
- •38. Коэффициенты деловой активности фирмы.
- •39. Показатели финансовой (рыночной) устойчивости: способы расчета.
15. Состав и структура основных средств организации.
Оборотные средства – важнейший ресурс в обеспечении функционирования любого хозяйствующего субъекта в процессе производства и реализации продукции, оказание услуг и выполнения работ.
В процессе деятельности организации появляется необходимость в денежных средствах, необходимых для закупки сырья, материалов производства и др., где оборотные средства можно разделить на оборотные производственные фонды и фонды обращения. Оборотные производственные фонды обеспечивают непрерывность производственного процесса, а фонды обращения – реализацию производственной продукции (оказывающих услуг и выполненных работ) для получения денежных средств.
Экономическая роль оборотных средств определяет из сущность, которая заключается в необходимости обеспечить функционирования процесса производства и процессобращения.
Выделяют три фазы, которые проходят оборотные средства в процессе.
Оборотные средства превращаются в товар, где источником финансирования могут быть собственные, заемные и привлеченные средства.
Оборотные средства участвуя в процессе производства принимают форму, сначала незавершенного производства, далее полуфабрикатов и готовых изделий.
В форме готовой продукции оборотные средства в процессе реализации снова превращаются в денежные.
Оборотные средства, затрачиваемые в ходе изготовления продукции и ее реализации полностью потребляются и переносят свою стоимость на продукцию в течении одного операционного цикла.
Под оперативным циклом понимают время от момента приобретения сырья и материалов, до момента поступления денежных средств на счет организации от реализации готовой продукции.
Билет №16 КРУГООБОРОТ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ
включает три стадии:
*на первой стадии оборотные средства из денежной формы переходят в товарную (приобретаются производственные запасы, рабочая сила)
*на второй – производственные запасы при участии орудий труда и рабочей силы превращаются в готовую продукцию
*на третьей – готовая продукция реализуется, средства освобождаются от товарной формы и вновь принимают денежную.
Кругооборот считается завершенным, когда средства за реализованную продукцию поступят на расчетный счет предприятия и обеспечат прибавочную стоимость. Первая и третья стадии кругооборота относятся к сфере обращения, вторая – к сфере производства. Непрерывность процесса промышленного производства предусматривает наличие оборотных средств в каждой из трех стадий.
Билет №17 Нормирование оборотных средств
Нормирование оборотных средств — процесс определения минимальной, но достаточной (для нормального протекания производственного процесса) величины оборотных средств на предприятии, т.е. это установление экономически обоснованных (плановых) норм запаса и нормативов по элементам оборотных средств.
Величина норматива не является постоянной. Размер собственных оборотных средств зависит от объема производства; условий снабжения и сбыта; ассортимента производимой продукции; применяемых форм расчетов. Следует отметить, что это один из наиболее изменчивых показателей текущей финансовой деятельности.
Нормирование оборотных средств осуществляется в денежном выражении. В основу определения потребности в них положена смета затрат на производство продукции на планируемый период. При этом для предприятий снесезонным характером производства за основу расчетов целесообразно брать данные 4 квартала, в котором объем производства, как правило, наибольший в годовой программе. Для предприятий с сезонным характером производства— данные квартала с наименьшим объемом производства, поскольку сезонную потребность в дополнительных оборотных средствах обеспечивают краткосрочные ссуды банка.
Для определения норматива принимается во внимание среднесуточный расход нормируемых элементов в денежном выражении.
ПРОЦЕСС НОРМИРОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
Процесс нормирования состоит из нескольких последовательных этапов, где устанавливаются частные и совокупные нормативы. В начале разрабатываются нормы запаса по каждому элементу нормируемых оборотных средств.
Норма — это относительная величина, определяющая запас оборотных средств, как правило, нормы устанавливаются в днях.
Этот показатель относительно стабилен и может меняться в случае: изменения ассортимента; поставщиков; технологии и организации производства.
Далее, исходя из нормы запаса и расхода данного вида товарно-материальных ценностей, определяется сумма оборотных средств, необходимых для создания нормируемых запасов по каждому виду оборотных средств. Так определяются частные нормативы.
Норматив отдельного элемента оборотных средств рассчитывается по формуле:
*Н — норматив собственных оборотных средств по элементу;
*О — оборот (расход, выпуск) по данному элементу за период;
*Т — продолжительность периода;
*Нз — норма запаса оборотных средств по данному элементу.
Норматив оборотных средств представляет собой денежное выражение планируемого запаса товарно-материальных ценностей, минимально необходимых для нормальной хозяйственной деятельности предприятия.
Билет №18 Состав и структура трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.
Понятие «трудовые ресурсы» используется для характеристики трудоспособного населения в масштабах всей страны, региона, отрасли экономики, профессиональной группы. В рамках отдельного предприятия наиболее употребляемое понятие – персонал.
Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием, как юридическим лицом, в отношениях, регулируемых договором найма. Основными характеристиками персонала являются: численность и структура.
Структура персонала предприятия по совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку. Все работники по степени участия в производственной деятельности разделяются на промышленно-производственный и непромышленный персонал.
Промышленно-производственный персонал непосредственно участвует в создании материальных ценностей: в производстве и его обслуживании (это работники основных цехов, вспомогательных и обслуживающих труд подразделений, аппарата заводоуправления, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов и служб предприятия).
Непромышленный (непроизводственный) персонал – занят в обслуживании бытовой, социально-культурной сфере (медицинские, санитарные, жилищно-коммунальные службы), школах, детских садах, подсобных хозяйствах.
По характеру выполняемых функций выделяют категории промышленно-производственного персонала (ППП):
1. Рабочие – непосредственно участвуют в производственном процессе. Разделение труда по характеру участия в производственном процессе классифицирует рабочих на основных и вспомогательных.
2. Руководители – выполняют функцию управления:
высшего уровня – генеральные директора, зам. директора;
среднего уровня – начальники смены, участка, цеха;
низового уровня – мастер, бригадир.
3. Специалисты (работают в службах заводоуправления, цехах) заняты инженерной подготовкой, ведут исследования, разрабатывают технологию, организацию производства и труда:
высшего уровня – главный специалист, начальник управления, отдела, сектора, их заместители;
среднего уровня – инженеры, экономисты, юристы и другие;
низового звена – младшие специалисты, техники, хронометристы, распределители работ.
4. Служащие выполняют техническое обслуживание производства (копировальщики, чертежники, счетоводы, делопроизводители).