- •Організаційна культура
- •Дніпропетровськ – 2010
- •Дніпропетровська державна фінансова академія
- •Організаційна культура
- •Передмова
- •1. Програма навчальної дисципліни «організаційна культура» Модуль і. Концепція організаційної культури
- •Тема 1. Концепція організаційної культури
- •Тема 2. Типологія організаційних культур
- •Тема 3. Формування та розвиток організаційної культури
- •Тема 4. Осаі як інструмент оцінки організаційної культури
- •Тема 5. Вплив культури на організаційну ефективність
- •Тема 6. Національна культура
- •2. Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •3. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Модуль 1. Концепція організаційної культури Змістовий модуль 1
- •Тема 1. Концепція організаційної культури
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Яка організаційна культура найбільше підходить вам?
- •Тема 2. Типологія організаційної культури План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Етика організації
- •Тема 3. Формування та розвиток організаційної культури План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Робота в умовах адаптивної культури
- •Змістовий модуль 2
- •Тема 4. Ocai як інструмент оцінки організаційної культури План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Яка ваша культурна позиція
- •Тема 5. Вплив культури на організаційну ефективність План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Що таке потужна корпоративна культура?
- •Тема 6. Національна культура План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Інструмент оцінки організаційної культури – поточний стан
- •Інструмент оцінки організаційної культури – переважний стан
- •Розрахунок рейтингової оцінки існуючої та майбутньої організаційної культури по ocai
- •Розрахунок рейтингової оцінки організаційної культури по ocai
- •Етап 2. Побудова профілю організаційної культури
- •Етап 3. Інтерпретація профілів культури
- •Етап 4. Розробка стратегії зміни організаційної культури
- •Етап 5. Оформлення індивідуального завдання.
- •5. Методичні рекомендації та завдання до виконання домашньої контрольної роботи
- •Завдання для домашньої контрольної роботи
- •Критерії оцінювання
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
Додаткова література
Холл Ричард X. Организация: структура, процессы, результаты. - СПб.: Питер, 2001.-509 с.
Harris P.R. Moran R.T. Managing cultural differences. - HoustonA Gulf Publishing Co., 1991.
Hofstede G, Cultural and Organizaions: Software of the mind / - Glosgow: HarperCollins, 1994.
Sathe V. Culture and related corporate realities. - Homewood, IL: Richard D. Irwin, 1985.
Періодичні видання
«Менеджмент в России и за рубежом».
«Менеджмент сегодня».
«Управление персоналом - Украина».
«Персонал».
«Проблемы теории и практики управления».
«Российский экономический журнал».
«Справочник кадровика».
Інтернет-ресурси:
http://www.amr.ru
http://www.aup.ru
http://www.businesspravo.ru
http://www.ht.ru
http://www.mecm.info
http://www.rssp.gost.ru
http://www.uhr.ru
Навчальна література
Комарова Катерина Володимирівна
Колода Марина Олександрівна
Організаційна культура
Навчально-методичний посібник
Організаційна культура: Навчально-методичний посібник для студентів заочної форми навчання, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст у галуззю знань 0501 «Економіка та підприємництво» за напрямом підготовки 7.050109 «Економіка підприємства» / К.В. Комарова, М.О. Колода. – Дніпропетровськ, Дніпропетровська державна фінансова академія, 2010. – 50 с.
Навчально-методичний посібник призначений надати допомогу студентам в організації самостійної роботи із вивчення дисципліни «Організаційна культура» з метою засвоєння теоретичного матеріалу та набуття навичок застосування системного підходу до управління культурою будь-якої організації. Посібник розроблений відповідно до навчального плану підготовки спеціалістів в галузі знань 0501 «Економіка та підприємництво», програми навчальної дисципліни. Призначається для студентів вищих навчальних закладів заочної форм навчання, а також викладачів навчальної дисципліни «Організаційна культура».
УДК 331.101.3
ББК 65.291.212
К63
Підп. до друку _______________ Формат 80*108 1/32 Папір друк.
Ум. друк. арк. 3,60 Тираж _______ Замовлення № ____
РВВ ДДФА Дільниця оперативного друку. Св. Держкомітету інформ. політики, телебачення та радіомовлення сер. ДК 2126 від 17.03.2005 р.
Видавець і виготівник: Дніпропетровська державна фінансова академія, вул. Аржанова, 12, м. Дніпропетровськ, 49083