- •Організаційна культура
- •Дніпропетровськ – 2010
- •Дніпропетровська державна фінансова академія
- •Організаційна культура
- •Передмова
- •1. Програма навчальної дисципліни «організаційна культура» Модуль і. Концепція організаційної культури
- •Тема 1. Концепція організаційної культури
- •Тема 2. Типологія організаційних культур
- •Тема 3. Формування та розвиток організаційної культури
- •Тема 4. Осаі як інструмент оцінки організаційної культури
- •Тема 5. Вплив культури на організаційну ефективність
- •Тема 6. Національна культура
- •2. Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •3. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Модуль 1. Концепція організаційної культури Змістовий модуль 1
- •Тема 1. Концепція організаційної культури
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Яка організаційна культура найбільше підходить вам?
- •Тема 2. Типологія організаційної культури План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Етика організації
- •Тема 3. Формування та розвиток організаційної культури План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Робота в умовах адаптивної культури
- •Змістовий модуль 2
- •Тема 4. Ocai як інструмент оцінки організаційної культури План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Яка ваша культурна позиція
- •Тема 5. Вплив культури на організаційну ефективність План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •Що таке потужна корпоративна культура?
- •Тема 6. Національна культура План
- •Контрольні питання
- •Завдання до самостійної роботи
- •4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань
- •Інструмент оцінки організаційної культури – поточний стан
- •Інструмент оцінки організаційної культури – переважний стан
- •Розрахунок рейтингової оцінки існуючої та майбутньої організаційної культури по ocai
- •Розрахунок рейтингової оцінки організаційної культури по ocai
- •Етап 2. Побудова профілю організаційної культури
- •Етап 3. Інтерпретація профілів культури
- •Етап 4. Розробка стратегії зміни організаційної культури
- •Етап 5. Оформлення індивідуального завдання.
- •5. Методичні рекомендації та завдання до виконання домашньої контрольної роботи
- •Завдання для домашньої контрольної роботи
- •Критерії оцінювання
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
|
Дніпропетровська державна фінансова академія
|
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Організаційна культура
Навчально-методичний посібник
Дніпропетровськ – 2010
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Дніпропетровська державна фінансова академія
Центр заочного навчання та дистанційної освіти
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ
Організаційна культура
Навчально-методичний посібник
для студентів заочної форми навчання, які навчаються
за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст
в галузі знань 0501 «Економіка і підприємництво»
напряму підготовки 7.050109 «Управління персоналом і економіка праці»
Дніпропетровськ – 2010
УДК 331.101.3
ББК 65.291.212
К63
Організаційна культура:Навчально-методичний посібник для студентів заочної форми навчання, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст у галуззю знань 0501 «Економіка та підприємництво» за напрямом підготовки 7.050109 «Управління персоналом і економіка праці» / К.В. Комарова, М.О. Колода. – Дніпропетровськ, Дніпропетровська державна фінансова академія, 2010. – 50 с.
Навчально-методичний посібник призначений надати допомогу студентам в організації самостійної роботи із вивчення дисципліни «Організаційна культура» з метою засвоєння теоретичного матеріалу та набуття навичок застосування системного підходу до управління культурою будь-якої організації. Посібник розроблений відповідно до навчального плану підготовки спеціалістів у галузі знань 0501 «Економіка та підприємництво», програми навчальної дисципліни. Призначається для студентів вищих навчальних закладів заочної форм навчання, а також викладачів навчальної дисципліни «Організаційна культура».
Автори (укладачі): |
К.В. Комарова |
|
|
М.О. Колода |
|
Рецензенти: |
І.Д. Падерін |
|
|
С.А. Шмельова |
|
Відповідальний за випуск: |
Н.І. Редіна |
|
Розглянуто та схвалено
Вченою радою економічного факультету
Протокол №___від______________ р.
Розглянуто та схвалено
на засіданні кафедри
менеджменту
Протокол № ___від _____________ р.
ЗМІСТ
ПЕРЕДМОВА………………………………………………………………………. |
4 |
1. Програма навчальної дисципліни……………………………………………. |
5 |
2. Розподіл балів, що присвоюються студентам……………..…………..…….. |
8 |
3. Методичні рекомендації до самостійної роботи..………………..……..…… |
9 |
4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань……....…… |
32 |
5. Методичні рекомендації і завдання до виконання домашньої контрольної роботи……………………….…………………………………...…. |
45 |
6. Підсумковий контроль…………………………...................…………..…...… |
47 |
Список рекомендованої літератури……………………...………... |
48 |