Количество групп изготовлений за ______месяц __года

Количество изделий	Количество групп изготовлений

7. Сформировать таблицу "Премия" рабочим за месяц, упорядочив данные по рейтингу:

Премия:

Рейтинг	Фамилия	Имя	Отчество	Премия
	(Получить разбиением на колонки)

а) рейтинг рассчитать, используя функцию РАНГ, по общему количеству изготовленных изделий за месяц;

б) премию рассчитать следующим образом:

- если рейтинг 1 - 500грн.;

- если рейтинг 2 - 350грн.;

- если рейтинг 3 - 200грн.;

- если рейтинг 4 - 7 - 50грн.;

- остальным - 0грн..

в) путем транспонирования данных таблицы "Премия" получить следующую таблицу:

Рейтинг	1	…
Фамилия	…	…
Имя	…	…

Используя функцию ГПР и текстовые функции, по данным полученной таблицы сформировать следующий текст:

ЭТИ РАБОЧИЕ ЛУЧШЕ ВСЕХ: 1-е место – Фамилия1 Имя1; 2-е место – Фамилия2 Имя2 и 3-е место – Фамилия3 Имя3 !!!

8. Сформировать на новом листе "Справка" справку о зарплате, используя текстовые функции:

Справка

Выдана "Фамилия и инициалы" в том, что за "месяц" "года" заработная плата составила "СУММА" грн. (СУММА ПРОПИСЬЮ).

Вариант № 5

1. На 1-м листе "Справочники" заполнить таблицы справочников (не менее 10 записей):

Специальности Рабочие

Специальность	Часовая ставка, грн.		ФИО рабочего	Дата рождения	Дата приема	Разряд (1, 2, … 5)	% на зарплату
Специальность1	1,5		Светлов Андрей Сергеевич	05.11.1979	03.10.1999	2

% на зарплату рассчитать в зависимости от стажа работы и разряда рабочего (1 - 5) , используя функцию ЕСЛИ:

- стаж работы до 3-х лет – 5% (разряд меньше 4); 7% (4 или 5);

- стаж работы от 3-х до 6-ти лет – 7,5% (меньше 4); 10 % (4 или 5);

- стаж работы более 6-ти лет – 10,5% (меньше 4); 12% (4 или 5).

2. Сформировать табель учета (не менее 30 записей; в колонке * должны быть 4 одинаковые значения):

(Заголовки данной и остальных таблиц задания сформировать, используя текстовые функции)

Табель учета времени работы за ___________ месяц ___ года

№ карточки *	ФИО рабочего	Специальность	Дата выхода	Кол-во часов	Стоимость 1 часа, грн.	Стоимость выхода, грн.	Скидка (надбавка) на зарплату, %	Начислено рабочему, грн.

а) ФИО рабочих и специальности вводить, используя список из соответствующих справочников (режим "Данные" - "Проверка");

б) даты выходов указывать за предыдущий (от текущего) месяц;

в) стоимость одного часа рассчитать в зависимости от часовой ставки, учитывая выходные дни (В выходные дни часовая ставка на 100% больше) (Часовая ставка берется из справочника "Специальности", используя функцию ВПР);

г) % скидки (надбавки) рассчитать в зависимости от количества отработанных часов, используя функцию ЕСЛИ. Скидки: - отработано часов до 3 – 7%;- от 3 до 5 – 5%;- от 5 до 6 – 3%;- от 6 до 7 – 1,5%;- от 7 до 8 – 0,5%; надбавки: - более 8 – 5%.

д) начисления рабочим рассчитывать, учитывая базовую ставку каждому рабочему 50грн., надбавку - % на зарплату от стоимости изделия и скидку (надбавку) на зарплату от полученной надбавки.

3. Выделить в таблице начисления рабочим, используя режим "Условное форматирование (формула)":

- начислено меньше среднего – бирюзовый цвет;

- начислено меньше среднего не более 20%– красный цвет;

- начислено меньше среднего не более 10% – желтый цвет.

4. Выделить синим цветом в колонках "№ карточки" одинаковые значения, используя режим "Условное форматирование (формула)".

5. Выделить в колонке "Скидка на зарплату", используя режим "Условное форматирование (значение)":

- до 3% - серым цветом;

- больше 3% - зеленым цветом.

6. Скопировать "Табель…" ("Специальная вставка" – "только значения"!) на 2-й лист. Рассчитать количество групп отработок за месяц в зависимости от количества отработанных часов, используя функцию ЧАСТОТА: до 3; от 3 до 5;от 5 до 6; от 6 до 7;от 7 до 8; более 8: