- •Автономная некоммерческая организация
- •2. Аннотация учебной дисциплины Управление человеческими ресурсами
- •1. Цели и задачи дисциплины:
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Требования к результатам освоения дисциплины
- •5. Краткое содержание дисциплины (название разделов или тем)
- •1. Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп
- •3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Требования к результатам освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины Очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Содержание дисциплины
- •Раздел 3. Эффективность управления персоналом
- •Тема 3.1. Управление эффективностью деятельности персонала
- •Тема 3.2. Оценка эффективности управления персоналом
- •Темы контрольных работ
- •Введение
- •Раздел 1. Организация управления персоналом
- •Раздел 2. Технология управления персоналом
- •Раздел 3. Эффективность управления персоналом
- •Введение
- •Раздел 1. Организация управления персоналом
- •Раздел 2. Технология управления персоналом
- •Раздел 3. Эффективность управления персоналом
- •Рекомендуемые информационные источники. Основная
- •Нормативно-правовая документация
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •6. Методические основы изучения дисциплины.
- •Образец оформления титульного листа контрольной работы
- •Образец оформления содержания контрольной работы
- •Пример написания и оформления списка литературы
- •7. Педагогические измерительные материалы.
- •19. Косвенно-сдельная оплата труда адекватна для ……..
- •20. Бестарифные системы оплаты труда – это…..
- •22. В случае необходимости перехода к командной работе имеет большие преимущества тот претендент, который ……..
- •9*. Теоретический материал по дисциплине (курс лекций, текст лекций, задания студентам на семинарские, практические занятия и лабораторные работы).
- •11*. Информационно-справочная система (исс).
Автономная некоммерческая организация
высшего профессионального образования
«СМОЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ОБРАЗОВАНИЯ»
Экономический факультет
Кафедра Экономики и менеджмента
|
СОГЛАСОВАНО Начальник УМУ __________________ ( Н. Михайлов) «____»__________ 20__ г. |
УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и организационной работе _______________ ( А. Шарухин) ____»________ 20__ г. |
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ
Б3. Б5 Управление человеческими ресурсами
Шифр специальности (направления) – 080200.62 «Менеджмент»
профиль «Финансовый менеджмент»
УМК составлен в соответствии с содержанием и требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования приказом Министерства образования и науки РФ №544 от 20 мая 2010 г.
Обсуждён на заседании кафедры Экономики и менеджмента протокол
№ ____ от «__»_______20___ г.
Заведующий кафедрой ______________________________________________________________А. Горбунов
подпись, дата Ф. И. О.
2013 г.
СОДЕРЖАНИЕ
1. Основное нормативно-информационное обеспечение УМКД
2. Аннотация.
3. Рабочая учебная программа дисциплины
4. Тематический план дисциплины
5. План – график самостоятельной работы студента.
6. Методические основы изучения дисциплины.
6.1. Методические рекомендации (материалы) преподавателю.
6.2. Задания студентам по изучению дисциплины.
6.3. Методические указания по выполнению рефератов, курсовых, самостоятельных творческих работ.
7. Педагогические измерительные материалы.
8*. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
8.1. Перечень обучающих и контролирующих компьютерных программ, диа- и слайдфильмов, кино- и телефильмов, мультимедиа и т.п.
8.2. Материальное обеспечение дисциплины, технические средства обучения и контроля.
8.3. Перечень справочных, иллюстративных и др. материалов, предоставляемых обучаемым перед началом занятий.
8.4. Рекомендации по использованию информационных технологий при изучении дисциплины.
9*. Теоретический материал по дисциплине (курс лекций, текст лекций).
10*.Перечень специализированных аудиторий, кабинетов и лабораторий с указанием используемого в учебном процессе по дисциплине основного учебно-лабораторного оборудования, технических средств обучения и контроля.
11*. Информационно-справочная система (ИСС).
ОСНОВНОЕ НОРМАТИВНО-ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УМКД
В основу нормативно-информационного обеспечения УМКД «Управление человеческими ресурсами» легли следующие нормативные документы:
Федеральные законы Российской Федерации: «Об образовании» (от 10 июля 1992 г. №3266-1) и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (от 22 августа 1996 г. №125-ФЗ);
Федеральный государственный образовательный стандарт по направлению подготовки 080200.62.62 «Менеджмент» высшего профессионального образования (бакалавриат), утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от20 мая 2010 г.№544;
Положение «Об организации учебного процесса в АНО ВПО «Смольный институт РАО»» утверждённое решением Учёного совета института № от «____» _________20____г.;
Положение «Об основной образовательной программе высшего профессионального образования» утверждённое решением Учёного совета института № от «____» _________20____г.;
Положение «Об учебно-методическом комплексе дисциплин» утверждённое решением Учёного совета института № от «____» _________20____г.;
Положение «О разработке форм учебно-методических документов» утверждённое решением Учёного совета института № от «____» _________20____г.;
Основная образовательная программа направления подготовки бакалавра 080200.62 «Менеджмент» утверждённая решением Учёного совета института № от «____» _________20____г.