5 курс / шпоры / shpory_po_afkhd

.

33. Факторы формирования выручки от реализации

Существуют два метода ее определения. Первый метод заключается в том, что выручка формируется по мере ее оплаты: при безналичных расчетах по мере поступления средств за товары на счета, а при расчетах наличными деньгами - по поступлении денежных средств в кассу предприятия.

При использовании второго метода выручка от реализации продукции определяется по мере отгрузки товаров (выполнения работ, услуг) либо предъявления покупателю (заказчику) расчетных документов. Этот метод основывается на том, что в момент отгрузки продукции предприятие теряет право собственности на нее. Предприятие самостоятельно выбирает метод определения выручки от реализации исходя из условий хозяйствования, заключаемых договоров, личных вкусов. Однако выбранный метод должен устанавливаться на длительный срок.

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) и иного имущества является источником покрытия затрат по производству и реализации продукции и получения прибыли предприятия.

Прибыль представляет собой конечный финансовый результат, характеризующий производственно-хозяйственную деятельность всего предприятия, то есть составляет основу экономического развития предприятия.

Так как основную часть прибыли предприятия получают от реализации выпускаемой продукции, сумма прибыли находится под взаимодействием многочисленных факторов: изменения объема, ассортимента, качества, структуры произведенной и реализованной продукции, себестоимости отдельных изделий, уровня цен, эффективности использования производственных ресурсов.

К экстенсивным относятся факторы, которые отражают объем производственных ресурсов (например, изменения численности работников, стоимости основных фондов), их использования по времени (изменение продолжительности рабочего дня, коэффициента сменности оборудования и др.), а также непроизводственное использование ресурсов (затраты материалов на брак, потери из-за отходов).

К интенсивным относятся факторы, отражающие эффективность использования ресурсов или способствующих этому (например, повышение квалификации работников, производительности оборудования, внедрение прогрессивных технологий). Валовая прибыль рассчитывается по формуле

ВП = ВР – СС,

где ВП – валовая прибыль (ф. 2, стр. 029); ВР – выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, услуг (ф. 2, стр. 010); СС – себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг (ф. 2, стр. 020).

На предприятиях торговли и общественного питания валовая прибыль (валовой доход) характеризует сумму торговой надбавки, приходящейся на проданные товары, т. е. представляет собой разность между продажной и покупной стоимостью проданных товаров.

Прибыль от продаж рассчитывается по формуле

ПП = ВП – КР – УР

где ПП – прибыль от продаж (ф. 2, стр. 050); ВП – валовая прибыль (ф. 2, стр. 029); КР – коммерческие расходы (ф. 2, стр. 030); УР – управленческие расходы (ф. 2, стр. 040).

Прибыль до налогообложения рассчитывается по формуле

ПДН = ПП + ОД – ОР + ВРД – ВРР

где ПДН – прибыль до налогообложения (ф. 2, стр. 140); 0Д, ОР – операционные доходы и расходы; ВРД, ВРР – внереализационные доходы и расходы.

34. Анализ и оценка номенклатуры (ассортимента) выпускаемой продукции

Одним из элементов анализа явл-ся анализ плана по ассортименту и номенклатуре.

Номенклатура – перечень видов продукции одинакового назнач-я, которое изгот-т п\п.

Виды: развернутая, групповая.

Ассортимент – специфицированный в установленном порядке и соответствующим документом в пределах каждой позиции номенклатуры перечень продукции, которое п\п обязано поставить определенным потреб-м с учетом сроков, кач-ва, объемов, цен.

Оценка выполнения плана по ном-ре осн-ся на сопост-и план.и факт.выпуска продукции. Она осущ-ся по осн-м видам продукции, вкл-м в ном-ру. При этом нужно помнить, что невыполнение плана хотя бы по одной позиции делает весь план невыполненным.

При оценке плана по ассортименту проводится более подробный анализ. Анализ осущ-ся по методу наименьшего или среднего %. При этом изделия, выполненные сверх плана или непредусмотренные планом в расчет не принимаются. План по ас-ту считается выполненным, если выполнена задачи по всем видам изделий.

Анализ ас-та продукции (таблица). Название строк (ас-т): изд-я А, Б, В, Г, итого. Название столбцов: ас-т, выпуск продукции (план, очет), %выполнения плана, засчитано в выполнение плана по ас-ту. (Если рассчитывается по ср.%, то берем итого по засчитано в план и делим на итого по план.выпуску продукции).

Структура продукции – соотношение удельных весов отдельных изделий в общем ее выпуске.

Выполнить план по стр-ре значит сохранить в фактическом выпуске продукции запланированное соотн-е отдельных ее видов. При анализе стр-ры нужно обеспечить групп-ку изделий по отраслевым сегментам на: соот-ю и несоот-ю, осн.и неосн., сравнимую и несравнимую (новую).

Сдвиги с стр-ре продукции оказывают влияние на дин-ку обобщающих пок-лей хоз.деят-ти п\п. Если происходит увеличение веса более дорогой продукции, то рост объема выпуска в ст-м выр-и. Аналогичные процессы набл-ся, если растет доля выпуска высокорентаб-й продукции, т.е. рост прибыли и снижается с\с.

Для расчета влияния стр-х сдвигов с целью устран-я их влияния на эк-кие пок-ли исп-ся: метод прямого счета, средних цен и цепных подстановок.

Метод средних цен.

V (прирост объема продукции за счет стр-ры) = (ср.Ц1 (ср.цена факт.) – ср.Цо (ср.цена план. или базис.)) *К1 (объем факт.выпущенных изделий)

Анализ влияния стр-х сдвигов по ср.ценам (таблица). Название строк (виды продукции): изделие А, Б, С, итого. Название столбцов: виды продукции, факт.выпуск продукции в натур.выр-и, ср.оптовая цена (план и факт), изм-е объема за счет стр-х сдвигов.

Анализ стр-ры продукции и расчет влияния стр-х сдвигов методом прямого счета (таблица). Название строк (виды продукции): изделие А, Б, В, С, итого. Название столбцов: выпуск продукции (план и отчет), стр-ра продукции в % (план и отчет), фактический выпуск при плановой стр-ре, изм-е объема продукции вследствие изм-я стр-ры, засчитано в вып-е плана по стр-ре.

Факт.выпуск при план.стр-ре=сумма выпуска продукции отчет*стр-ра продукции план.

Анализ стр-ры ТП методом цепных подстановок (таблица). Название строк (виды изд-й). Название столбцов: виды изд-й, опт.цена ед-цы, объем пр-ва продукции (план и факт), ТП в ст-м выр-и (план, факт при план.стр-ре, факт), изм-я стр-ры за счет стр-ры.

ТП в ст-м выр-и факт при план.стр-ре=план.объем по каждому виду*коэф-т вып-я плана по продукции в целом по п\п в натур.ед-цах (К=объем пр-ва продукции план\факт).

К такому же рез-ту можно прийти более простым способом (по п\п), если взять разность м\у уровнем вып-я плана продукции в натур.и ст-м выр-и и * на заплан-й выпуск в стоим-м выр-и.

При омтимизации стр-ры продукции исп-ся вклад на покрытие, опер.рычаг, коэф-т вклада на покрытие.

35. Анализ ассортимента и структуры продукции

Номенклатура – перечень наименований изделий, выпускаемых предприятием, и их кодов, установленных для соответствующих ви­дов продукции в общероссийском классификаторе промышленной продукции (ОКПП).

Ассортимент – перечень наименований выпускаемой организаци­ей продукции с указанием объемов выпуска по каждому ее виду. Он бывает полный, групповой и внутригрупповой. Комплексный анализ ассортимента продукции состоит в основном в установлении пара­метров однородности, степени устаревания продукции.

Система формирования ассортимента включает в себя:

• определение текущих и перспективных потребностей покупате­лей с целью удовлетворения спроса на продукцию;

• оценку уровня конкурентоспособности выпускаемой или пла­нируемой к выпуску продукции;

• изучение жизненного цикла изделий на рынках, расширение ассортимента продукции, внедрение новых, более совершенных ви­дов продукции;

• соблюдение принципов гибкости и эффективности при плани­ровании и производстве продукции, изъятие из производственной программы морально устаревших и экономически неэффективных изделий;

• принятие в соответствии с рыночными реалиями своевремен­ных управленческих решений об изменениях в ассортименте продук­ции и оценку риска невостребованности.

Для комплексного анализа выполнения плана по ассортименту используют коэффициент ассортиментности

где N_ас – объем продажи продукции, зачтенный в выполнение произ­водственной программы в соответствии с применяемой в организации товарной стратегией (определяется как наименьшее число из планово­го и фактического значения показателя объема); N_пл – объем продажи услуг в соответствии с производственной программой организации.

Коэффициент ассортиментности можно определить также мето­дом наименьшего процента: из всех показателей выполнения произ­водственной программы по каждому виду услуг выбирается наимень­ший. Оптимальное значение этого показателя должно быть равно единице. Отклонение от оптимального значения свидетельствует об изменении в структуре продукции организации.

Структура продукции определяет удельный вес (в процентах) ка­ждого вида продукции или соотношение отдельных видов продукции в их общем объеме.

Продукция в основном различается по трудоемкости выполнения, материалоемкости и рентабельности. Поэтому изменения в структуре продукции, как правило, приводят к изменению объема продажи продукции. Фактическое изменение удельных весов отдельных видов продукции в их общем объеме по сравнению с удельными весами в базисном периоде называется структурными сдвигами. О характере структурных сдвигов можно судить по данным о средней цене одного вида продукции, по количеству продукции, по затратам труда на их выполнение и т.д.

Для характеристики интенсивности структурных преобразований в организации используют коэффициент структурной активности

где ∆d_i – изменение удельного веса i-ro вида (номенклатурной груп­пы) продукции в общем объеме выпуска (продаж) за исследуемый период; n – число номенклатурных групп (видов) продукции.

Чем активнее структурные преобразования в организации, тем выше уровень данного коэффициента. Это свидетельствует о том, что организация активно реагирует на изменение конъюнктуры рынка, своевременно обновляя ассортимент продукции.

К основным причинам изменения структуры продукции можно отнести:

• изменение спроса на продукцию различных категорий потреби­телей;

• недостаточную обеспеченность предприятия необходимым обо­рудованием и материальными ресурсами;

• нехватку персонала необходимых профессий и квалификаций;

• стремление организации производить менее трудоемкие и более высокорентабельные виды продукции.

Изменение структуры производства оказывает влияние на такие результирующие показатели, как объем выпуска в стоимостной оцен­ке, материалоемкость, себестоимость товарной продукции, прибыль, рентабельность.

36. Анализ качества выпускаемой продукции.

Качество продукции - совокупность свойств продукции, обуславливающих степень ее пригодности, способность удовлетворять потребности покупателей в соответствии с ее назначением. Количественная характеристика одного или нескольких свойств продукции, составляющих ее качество, называется показателем качества продукции.

Различают обобщающие индивидуальные и косвенные показатели качества.

К обобщающим показателям качества относят:

- удельный и качественный вес продукции в общем объеме ее выпуска;

- удельный вес продукции, соответствующей мировым стандартам;

- удельный вес экспортируемой продукции, в том числе в высокоразвитые промышленные страны;

- удельный вес аттестованной продукции.

Индивидуальные показатели характеризуют полезность (жирность молока, содержание белка в продукте и т.д), надежность (долговечность, безотказность в работе), технологичность (трудоемкость и энергоемкость).

Косвенные – штрафы за некачественную продукцию, объем и удельный вес забракованной продукции, потери от брака и т.д.

В процессе анализа изучают динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню, причины их изменений.

Для обобщающей оценки выполнения плана по качеству продукции используют разные методы. Сущность балльного метода оценки состоит в определении средневзвешенного балла качества продукции, и путем сравнения фактического и планового его уровня находят процент выполнения плана по качеству.

Кроме того, оценка выполнения плана по качеству продукции производится по удельному весу забракованной и зарекламированной продукции.

Качество продукции является параметром, оказывающим влияние на такие стоимостные показатели работы предприятия, как выпуск продукции (ВП), выручка от реализации (В), прибыль (П).

Изменение качества затрагивает прежде всего изменение цены и себестоимости продукции, поэтому формулы для расчета будут иметь вид

Δ ВП = (Ц1- Цо) . VВП_К ;

Δ В = (Ц1- Цо) . РП_К

Δ П = [ (Ц1- Цо) . VВП_К] – [ (C1- Cо) . РП_К],

где Цо, Ц1 – соответственно цена изделия до и после изменения качества;

Со, С1 – себестоимость изделия до и после изменения качества;

VВП_К - количество произведенной продукции повышенного качества;

РП_К - количество реализованной продукции повышенного качества.

Косвенным показателем качества продукции является брак. Он делится на исправимый и неисправимый, внутренний (выявленный на предприятии) и внешний (выявленный у потребителя).

Выпуск брака ведет к росту себестоимости продукции и снижению объема товарной продукции, снижению прибыли и рентабельности.

В процессе анализа изучают динамику брака по абсолютной сумме и по удельному весу в общем объеме выпущенной продукции, определяют потери от брака и потери продукции.

После этого изучают причины снижения качества и допущенного брака продукции по местам их возникновения, центрам ответственности и разрабатываются мероприятия по их устранению.

Основными причинами снижения качества продукции являются: плохое качество сырья, низкий уровень технологии и организации производства, низкий уровень квалификации рабочих и технического уровня оборудования, аритмичность производства.

37. Анализ ритмичности производства

При изучении деятельности предприятия важен анализ ритмич­ности производства и реализации продукции.

Ритмичность — равномерный выпуск, продукции в соответствии с графи­ком в объеме и ассортименте, предусмотренных планом.

Ритмичная работа является основным условием своевре­менного выпуска и реализации продукции. Неритмичность ухудшает все экономические показатели, снижается качес­тво продукции; увеличиваются объем незавершенного про­изводства и сверхплановые остатки готовой продукции на складах и, как следствие, замедляется оборачиваемость ка­питала; не выполняются поставки по договорам и предприя­тие платит штрафы за несвоевременную отгрузку продукции, несвоевременно поступает выручка; перерасходуется фонд заработной платы в связи с тем, что в начале месяца рабочим платят за простои, а в конце за сверхурочные работы.

Все это приводит к повышению себестоимости продукции, умень­шению суммы прибыли, ухудшению финансового состояния предприятия.

Для оценки выполнения плана по ритмичности использу­ются прямые и косвенные показатели. Прямые показате­ли - коэффициент ритмичности, коэффициент вариации, ко­эффициент аритмичности.

Косвенные показатели ритмичности - наличие доплат за сверхурочные работы, оплата простоев по вине хозяйству­ющего субъекта, потери от брака, уплата штрафов за недо­поставку и несвоевременную отгрузку продукции, наличие сверхнормативных остатков незавершенного производства и готовой продукции на складах.

Один из наиболее распространенных показателей - ко­эффициент ритмичности. Величина его определяется пу­тем суммирования фактических удельных весов выпуска за каждый период, но не более планового их уровня.

Коэффициент вариации (Kв) определяется как отношение среднеквадратического отклонения от планового задания за сутки (декаду, месяц, квартал) к среднесуточному (среднедекадному, среднемесячному, среднеквартальному) плановому выпуску продукции:

Кв =

где ΔX2 - квадратическое отклонение от среднедекадного зада­ния;

n - число суммируемых плановых заданий;

X - среднедекадное задание по графику.

Для оценки ритмичности производства на предприятии рассчи­тывается также показатель аритмичности как сумма положи­тельных и отрицательных отклонений в выпуске продукции от пла­на за каждый день (неделю, декаду). Чем менее ритмично работает предприятие, тем выше показатель аритмичности.

Внутренние причины аритмичности - тяжелое финан­совое состояние предприятия, низкий уровень организации, технологии и материально-технического обеспечения производ­ства, а также планирования и контроля, внешние - несвоевре­менная поставка сырья и материалов поставщиками, недоста­ток энергоресурсов не по вине предприятия и др.

38. Анализ и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической:

где Тр - тарифный разряд; ЧР - численность рабочих; Vpi -объем работ каждого вида.

Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это может привести к выпуску менее качественной продукции. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим нужно производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.

Административно-управленческий персонал необходимо проверить на соответствие фактического уровня образования каждого работника занимаемой должности и изучить вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. Поскольку они происходят в результате движения рабочей силы, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

коэффициент оборота по выбытию (Кв):

коэффициент текучести кадров (Km):

коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп.с):

Необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, из-за нарушений трудовой дисциплины и др.).

Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой более производительной техники, усовершенствования технологии и организации производства. В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах в результате проведения вышеперечисленных мероприятий.

Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах по категориям и профессиям и источники их привлечения.

Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего:

где Р ВП - резерв увеличения выпуска продукции; Р КР - резерв увеличения количества рабочих мест; ГВф - фактическая среднегодовая выработка рабочего.

39. Анализ использования фонда рабочего времени

Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (табл. 2.1).

ФРВ зависит от численности рабочих, количества отработанных дней однимрабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.

40. Изучение и оценка уровня производительности труда на предприятии

Производительность труда - это показатель, характеризующий уровень затрат живого труда на производство единицы продукции. Его можно также определять как количество произведенной продукции на одного работника ППП или одного рабочего за единицу I времени (год, квартал, месяц, день, час). Этому показателю необходимо уделять особое внимание, так как именно от него зависит уровень многих других показателей - объем выработанной продукции, уровень ее себестоимости, расход фонда заработной платы и др.

При анализе производительности труда следует установить степень выполнения плана и динамику роста, причины изменения уровня производительности труда. Такими причинами могут быть изменение объема продукции и численности ППП, использование средств механизации и автоматизации, наличие или устранение внутрисменных и целодневных простоев, состояние нормирования труда и др.

Обобщающий показатель производительности труда (выработка на одного работающего или одного рабочего) в значительной пени зависит от материалоемкости отдельных видов продукции, объема кооперированных поставок, структуры продукции. Более объективную оценку производительности труда дает показатель, исчисленный по чистой продукции, т.е. по объему продукции за вычетом материальных затрат и амортизации основных фондов.

Более высокий темп роста производительности труда, исчисленный по объему продукции в оптовых ценах, по сравнению с темпом роста производительности труда, исчисленного по чистой продукции, свидетельствует об изменении структуры и ассортимента продукции в отчетном периоде по сравнению с предыдущим периодом и сторону увеличения выпуска продукции с более высокой материалоемкостью.

Сравнение уровня производительности труда отчетного года с предыдущим годом позволяет дать оценку динамики производительности труда за год. Производительность труда исчисляется на одного работника ППП и на одного рабочего. Наличие этих двух показателей позволяет проанализировать сдвиги структуры персонала предприятия. Более высокий темп роста производительности труда одного работника ППП по сравнению с темпом роста производительности труда одного рабочего свидетельствует об увеличении удельного веса рабочих в общей численности ППП и о снижении удельного веса служащих. Рост удельного веса служащих, в т.ч. руководителей и специалистов, оправдан лишь в том случае, если при этом достигается повышение производительности труда всего персонала ППП за счет более высокой организации производства, труда и управления.

Как правило, темпы роста производительности труда одного работника ППП (одного работающего) должны быть равны или быть выше темпов роста производительности труда одного рабочего.

Выработка на одного работающего равна произведению выработки на одного рабочего и удельного веса рабочих в общей численности ППП. Следовательно, необходимо стремиться к повышению удельного веса рабочих в общей численности ППП, т.е. сокращения управленческого персонала за счет компьютеризации и других достижений НТП.

Следует отметить, что объективно основным источником повышения производительности труда вообще является внедрение в практику работы любого производства достижений науки и техники, т.е. НТП.

41. Анализ обеспеченности предприятия основными фондами производства

При проведении анализа обеспеченности хозяйствующих субъек­тов основными фондами необходимо изучить, достаточно ли у пред­приятия основных фондов, каковы их наличие, состав, динамика, структура, качественное состояние, уровень производства и его орга­низации.

По своему функциональному назначению основные фонды про­мышленных предприятий подразделяются на три группы: промыш-ленно-производственные основные фонды, производственные ос­новные фонды других отраслей, непроизводственные основные фонды. Наибольший удельный вес в составе основных фондов при­ходится на промышленно-производственные основные фонды, ко­торые непосредственно связаны с производством продукции.

При определении наличия фондов необходимо учитывать ввод и выбытие основных фондов по их группам.

Анализ основных фондов начинается с определения абсолют­ной величины стоимости основных фондов на начало и конец пери­ода. Изменения размера основных фондов определяются сопостав­лением наличия их на конец года с наличием на начало года, с от­четными данными предыдущих лет.

Наличие непроизводственных основных фондов является сви­детельством расширения сферы услуг, оказываемых работникам предприятия, что способствует улучшению их благосостояния и вли­яет на повышение эффективности производства.

Для определения изменений, наблюдаемых в составе основных фондов, необходимо проанализировать структуру основных фондов. Для этого надо определить удельный вес каждого вида основных производственных фондов на начало и конец периода (года). Опре­делить отклонение абсолютное и по удельному весу. Анализ конк­ретных причин изменения состава промышленно-производственных основных фондов требует углубленного анализа. Целесообразно использовать не только регистры синтетического учета по основ­ным фондам, но и аналитического учета, а также оперативно-тех­нического учета.

Изменение величины основных фондов определяется величи­ной их поступления и выбытия.

Прирост основных производственных фондов в стоимостном выражении может происходит за счет:

• ввода в эксплуатацию новых объектов основных фондов; •приобретения бывших в эксплуатации основных фондов; •безвозмездного поступления основных фондов от юридических

и физических лиц; •аренды; •переоценки.

Уменьшение стоимости основных производственных фондов может происходить в результате:

• выбытия вследствие ветхости и износа; •продажи; • безвозмездной передачи на баланс других предприятий;

•переоценки;

•передачи основных фондов в долгосрочную аренду.

Анализ обеспеченности, объема, структуры и движения является исходной информацией для анализа технического состояния, фондо­отдачи, производственной мощности и изменения объема выпуска продукции. В заключение составляется баланс основных фондов. Балансы основных фондов показывают динамику за год. Они стро­ятся либо по балансовой стоимости, либо по их остаточной стоимости.

Баланс основных фондов, составляемый по балансовой стоимо­сти, является исходным для составления баланса в постоянных сред­негодовых и других ценах.

Баланс основных фондов, определяемый по остаточной стоимо­сти, составляется за вычетом износа за год. В данном балансе ос­новные фонды на начало года показываются по восстановительной стоимости за вычетом износа по данным переоценки; ввод в дей­ствие новых основных фондов — по полной первоначальной сто­имости; стоимость купленных и проданных основных фондов — по рыночной стоимости основных фондов, которая может быть боль­ше или меньше или равна восстановительной стоимости основных фондов за вычетом износа; основные фонды, полученные от дру­гих предприятий и организаций, и фонды, переданные безвозмезд­но другим организациям, предприятиям, — по остаточной стоимо­сти; фонды списываются из-за ветхости и износа по ликвидацион­ной стоимости.