30 Рабочих дней

60 рабочих дней

10 рабочих дней

302)Основным способом решения споров между работниками и работодателями являются:

забастовки

обращения в суд

примирение

использование государственной власти принуждения

303)Незаконный характер носят забастовки:

сексуальных меньшинств

политические

из солидарности

профессиональные

304)Участие в забастовке запрещается:

сотрудникам санитарии

работникам системы общественного питания

работникам системы телекоммуникаций

работникам системы образования

305)Трудовая инспекция - центральный орган, который осуществляет государственный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективными соглашениями и коллективными договорами находятся в подчинении:

Министерства труда и социальных дел

Министерства экономики и торговли

службы Стандартизации и Метрологии

Службы гражданской защиты и чрезвычайных ситуаций

306)Трудовые инспекторы имеют право:

требовать незамедлительной ликвидации, или в течение определенного срока, нарушений найденных в соответствии с положениями законодательных актов и других законов, касающихся условий труда и защиты работников

не разглашать государственную или коммерческую тайну и ставшей известной в результате исполнения должностных обязанностей

сохранять конфиденциальность источника любой жалобы о нарушении нормативных актов по охране труда и не разглашать факт, что контроль работодателя был проведен после получения жалобы

не участвовать прямо или косвенно в деятельности контролируемых предприятий

307)Трудовые инспекторы обязаны:

предлагать отмену запуска производства прототипов машин и личным защитным оборудованием и работой, если она считает, что изменения в условиях, для которых они были переданы, не отвечают требованиям нормативных актов по охране, гигиены и охраны окружающей среды работа

руководствоваться в своей работе законодательством

прекращать деятельность семинаров, залов, секций, других подразделений предприятия, прекращение эксплуатации зданий и сооружений, зданий и оборудования, а также прекращение деловых и технологических процессов в случае неминуемой опасности причинения вреда

запрашивать и получать объяснения от работодателей и работников (представителей)

308)Административные акты, издаваемые Главной государственной инспекцией могут быть обжалованы:

в министерстве труда и социальной защиты

в министерстве экономики и торговли

в суде

в административном суде

309)Работодатель обязан изучить, в случае выявления на предприятии несоблюдения требований охраны труда, профсоюзных требований, и сообщить в письменной форме профсоюзному органу о результатах исследования и мерах по устранению выявленных нарушений:

в течение 5 рабочих дней с момента подачи (регистрации)

немедленно

в течение 7 дней с момента подачи (регистрации)

если это возможно, то как можно быстрее

310)Основной задачей инспекции труда является:

одобрения, в законном порядке, запуска в производство прототипов технического оборудования и средства индивидуальной защиты и работ

исследований, в установленной Правительством в форме, пришествий на производстве

обеспечение соблюдения нормативных актов, связанных с условиями труда и защитой работников при выполнении своих обязательств

координировать работу по подготовке, инструктажу и информированию сотрудников учреждений по вопросам трудовых отношений, охраны и гигиены труда, производственной среды