Розділ 2.Аналіз виробничо-господарської діяльності тов «пОжспецмаш»

2.1 Організаційна структура тов «Пожспецмаш»

Керівництво поточною діяльністю підприємства здійснює генеральний директор, який є виконавчим органом. Умови праці й компетенція директора ТОВ завод «Пожспецмаш» встановлюються його статутом та укладеною з ним угодою.

Генеральний директор виконує такі функції:

- забезпечує виконання поточних та перспективних планів.

- розпоряджається майном підприємства, включаючи її грошові кошти, у межах своєї компетенції.

- без доручення діє від імені підприємства, укладає у межах своєї компетенції угоди, у тому ж числі трудові контракти.

- відкриває розрахункові та інші рахунки у банках.

- представляє підприємство у відносинах з підприємствами, організаціями, закладами, а також з державними органами по всім питанням діяльності компанії.

Обов'язковою умовою правильної організації роботи є чіткий розподіл функціональних обов'язків та відповідальності серед персоналу (табл. 2.1).

Таблиця 2.1 Фрагмент розподілу функціональних обов'язків та відповідальності серед персоналу ТОВ завод „Пожспецмаш»”

Функціональні обов'язки	Відповідальна посадова особа
Загальне керівництво підприємством. Організація підбору кадрів	Генеральний директор Підприємства
Пошук нових клієнтів на міжнародні замовлення	Менеджери з ЗЕД
Укладання угод про продаж продукції, надання різних послуг	Генеральний директор Юрист
Узгодження розцінок на продукцію і надання послуг	Комерційний директор, головний бухгалтер

Схема управління ТОВ завод «Пожспецмаш» представлена на рис. 2.1.

Заступник

по комерційним

питанням і маркетингу

Заступник

по розвитку і інноваціям

Заступник

по виробництву, охороні праці – головний інженер

Заступник

із загальних питань

Головний бухгалтер

Генеральний директор

Відділ матеріально-технічного постачання і комплектації устаткування

Відділ розвитку і інновацій

Виробничо-диспетчерський відділ

Відділ технічного контролю

Бухгалтерія

Відділ охорони праці

Соціальна сфера

Відділ збуту і маркетингу

Планово-економічний відділ

Відділ управління персоналом

Санітарна лабораторія

Юридичний відділ

Транспортний цех

Служба безпеки (охорона)

Виробничі цехи

Рис. 2.1 Організаційна структура ТОВ завод «Пожспецмаш»

Існуюча організаційна структура є типовою для підприємства даного виробничого профілю. На ТОВ завод «Пожспецмаш» немає відділу зовнішньоекономічної діяльності, функції даного відділу виконують співробітники відділу маркетингу - всього у відділі працює чотири спеціалісти, два з яких відповідають за ЗЕД підприємства. Фахівці з питань збуту на міжнародних ринках, як правило, працюють незалежно від збувальників на внутрішньому ринку.

Оскільки мета організаційної структури полягає в забезпеченні реалізації завдань, що стоять перед організацією, то й проектування структури повинне базуватися на стратегічних планах організації.

Підприємство володіє майном, що повністю забезпечує технологічний процес виробництва основної продукції.

2.2 Характеристика трудових ресурсів підприємства

Розглядаючи трудовий потенціал підприємства, можна було побачити, що ТОВ завод «Пожспецмаш» має достатньо кваліфікований персонал, який здатний утілювати в життя нові рішення керівництва заводу.

Кількість робочих - 302 людини:

- середній вік - 45-50 років

- вища освіта - 64 чол.

- технічна освіта - 51 чол.

- економічна освіта - 12 чол. - юридична освіта - 1 чол.

- середня спеціальна освіта - 59 чол.

Трудові відносини на підприємстві, включаючи питання найма та звільнення, режиму труда або відпочинку, умов оплати праці, гарантії та компенсації регулюються особистими трудовими угодами (контрактами). Умови особистих трудових угод (контрактів) не можуть погіршувати положення працівників у порівнянні з умовами, передбачених діючим на території України законодавством. Соціальне страхування працівників підприємства їх соціальне забезпечення регулюється нормами діючого на території України законодавства.

За всі роки роботи на міжнародних ринках накопичений великий досвід роботи, підприємство укомплектоване висококваліфікованими працівниками і керівниками. Усе це в сполученні з твердою дисципліною, високою якістю роботи, своєчасним виконанням замовлень і забезпеченням її схоронності і надійності, відсутністю зривів графіків споживачів дозволило колективу підприємства завоювати великий авторитет у країнах СНД і в державах Європи.

ТОВ завод «Пожспецмаш» дає можливість здійснювати професійний ріст, здійснює для своїх працівників навчальні семінари з підвищення кваліфікації з менеджменту та маркетингу, застосовує систему заохочень та стимулювань.