- •8. Принципы права.
- •9. Нормы права, их структура, виды и способы изложения.
- •10. Н.П. Акты, их виды и требования, предъявляемые к ним.
- •11. Действие н.П. Актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •12. Сфера правового регулирования.
- •15. Правонарушения, признаки, виды, принципы квалификация. Юо и ее виды.
- •14. Система права в рф. Система законодательства и формы ее реализации
- •18.Основы конст. Строя в рф
- •19.Основы правового статуса чела и гражданина
- •22. Фед.Собрание и его место в система органов гос-ва, палаты, компетенция, Законодательный процесс.
- •23. Органы исполнительной власти рф
- •24. Конституционные основы судебной системы. Правоохранительные органы.
- •25. Местное самоуправление в рф
- •34.Способы защиты права собственности.
- •29. Предмет и метод гражданско правового регулирования.
- •30.Понятие и структура гражданского правоотношения.
- •31.Юридические лица, как участники гражданских правоотношений.
- •32.Гражданско-правовые сделки, их виды формы и условия действительноси.
- •33. Содержание ,основания возникновения и прекращения права собственности.
- •44. Личные неимущественные права и обязанности супругов.
- •35.Характеристика и основные категории обязательственного права.
- •36.Виды гражданско-правовых договоров и способы обеспечения их исполнения.
- •39. Трудовой договор, порядок заключения и расторжения
- •38. Коллективные договоры и соглашения
- •41. Трудовая дисциплина и порядок расторжения трудовых споров.
- •Порядок расторжения трудового договора тд между работодателем и работником может расторгаться по разным причинам( инициатива работника или работодателя, причины не зависящие от обеих сторон).
- •42. Понятие, предмет и источники семейного права.
- •43. Порядок заключения и прекращения брака. Брак - это ю-и оформленный свободный и добровольный союз м и ж, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные права и обязанности.
- •Порядок заключения брака
- •47. Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей.
- •48. Понятие, предмет, метод, задачи и принципы уголовного права рф.
- •50. Уголовно-правовая отв-ть и уголовное наказание. Основания освобождения от уо и ун.
- •51.Понятие, формы и виды соучастия в преступлении.
- •52. Общая характеристика обстоятельств, исключающих преступность деяния.
- •53.Общая часть экологического права
41. Трудовая дисциплина и порядок расторжения трудовых споров.
Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.
Трудовая дисциплина регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка, а также специальными актами, регулирующими деятельность отдельных категорий работников — работников транспорта, таможенных органов, государственных служащих, судей, прокурорских работников. и т.д.
Дисциплинарное взыскание– это предусмотренная законом мера принудительного воздействия на работника, совершившего дисциплинарный проступок.
Меры дисциплинарного взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение
Понятие и виды трудовых споров:
Трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные.
Индивидуальный трудовой спор – это спор (разногласие) между работником и нанимателем по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов, коллективного договора и других соглашений о труде.
Субъектом выступает персонально определенный работник. Рассматриваются, как правило, в комиссиях по трудовым спорам (КТС), судах общей юрисдикции.
Коллективный трудовой спор (конфликт) – это неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений.
Субъектом выступают работники (трудовой коллектив) в лице представительных органов. Разрешаются примирительными комиссиями, трудовыми арбитражами, Республиканским трудовым арбитражем.
Порядок расторжения трудового договора тд между работодателем и работником может расторгаться по разным причинам( инициатива работника или работодателя, причины не зависящие от обеих сторон).
42. Понятие, предмет и источники семейного права.
Семейное право — это отрасль права, которая регулирует семейные отношения, возникающие из факта брака и принадлежности к семье.
Предмет семейного права - общественные отношения, возникающие из брака, кровного родства, принятия детей на воспитание в семью.
Источники права - это внешние формы выражения правотворческой деятельности государства, с помощью которых воля законодателя становится обязательной для исполнителя.
По юридической силе источники семейного права подразделяются на две группы:
-законы - Конституция РФ, Семейный Кодекс РФ, Гражданский Кодекс РФ, федеральные законы, законы субъектов РФ;
-подзаконные нормативные акты - Указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, подзаконные нормативные акты субъектов РФ.
43. Порядок заключения и прекращения брака. Брак - это ю-и оформленный свободный и добровольный союз м и ж, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные права и обязанности.
Заключение брака
1. Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния.
2. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.