Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
56_biletov_po_pravu (1).docx
Скачиваний:
28
Добавлен:
24.02.2016
Размер:
185.5 Кб
Скачать

41. Трудовая дисциплина и порядок расторжения трудовых споров.

Под дисциплиной труда  понимается обязательное  для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку  и надлежащее выполнение  своих обязанностей.

Трудовая дисциплина  регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка, а также  специальными актами, регулирующими деятельность отдельных категорий  работников — работников транспорта, таможенных органов, государственных служащих, судей, прокурорских работников. и т.д.

Дисциплинарное взыскание– это предусмотренная законом мера принудительного воздействия на работника, совершившего дисциплинарный проступок.

Меры дисциплинарного взыскания:

-   замечание;

-   выговор;

-   увольнение

Понятие и виды трудовых споров:

Трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные.

Индивидуальный трудовой спор – это спор (разногласие) между работником и нанимателем по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов, коллективного договора и других соглашений о труде.

Субъектом выступает персонально определенный работник. Рассматриваются, как правило, в комиссиях по трудовым спорам (КТС), судах общей юрисдикции.

Коллективный трудовой спор (конфликт) – это неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений.

Субъектом выступают работники (трудовой коллектив) в лице представительных органов. Разрешаются примирительными комиссиями, трудовыми арбитражами, Республиканским трудовым арбитражем.

Порядок расторжения трудового договора тд между работодателем и работником может расторгаться по разным причинам( инициатива работника или работодателя, причины не зависящие от обеих сторон).

42. Понятие, предмет и источники семейного права.

Семейное право — это отрасль права, которая регулирует семейные отношения, возникающие из факта брака и принадлежности к семье.

Предмет семейного права - общественные отношения, возникающие из брака, кровного родства, принятия детей на воспитание в семью.

Источники права - это внешние формы выражения правотворческой деятельности государства, с помощью которых воля законодателя становится обязательной для исполнителя.

По юридической силе источники семейного права подразделяются на две группы:

-законы - Конституция РФ, Семейный Кодекс РФ, Гражданский Кодекс РФ, федеральные законы, законы субъектов РФ;

 -подзаконные нормативные акты - Указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, подзаконные нормативные акты субъектов РФ.

43. Порядок заключения и прекращения брака. Брак - это ю-и оформленный свободный и добровольный союз м и ж, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные права и обязанности.

Заключение брака

1. Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния.

2. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]