УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Культуры и искусств»

ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Курсовая работа стили руководства, лидерство как важный и эффективный механизм управления Исполнитель:

студентка 311 «б» группы

ф-та культурологи и СКД

Михновец Мария Леонидовна

Научный руководитель:

преподаватель

Матуйзо Дмитрий Юрьевич

Минск 2013

Оглавление

Введение………………………………………………………………....3

Глава 1 Теоретические основы стилей управления………...……..4

1. Понятие «стиль управления»……………………………………...……..…...4

2. Общая характеристика стилей управления …...…………….…..6

Глава 2 Лидерство как эффективный механизм управления…..13

2.1 Сущность лидерства……………………………………………………….....13

2.2 Лидерство и управление……………………………………………………..14

2.3 Современные модели лидерства………………………………………….....18

Глава 3 Анализ стиля управления на примере гу "Заслуженный коллектив Республики Беларусь Государственный ансамбль

танца Беларуси………………………………………………...…...….22

Заключение……………………………………………………………..26

Библиографический список………………………………………….28

Приложение…………………………………………………………….30

ВВЕДЕНИЕ

Одной из важнейших проблем менеджмента является лидерство как эффективный механизм управления.

Слово «стиль» от греческого происхождения. Первоначально оно означало стержень для писания на восковой доске, а позднее употреблялось в значении «почерк». Отсюдаможно считать, что стиль руководства — это своего рода «почерк» в действиях ме­неджера.

Стиль управления руководителя своими подчиненными во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От стиля руководства зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении и, на мой взгляд, обязательна и полезна для изучения.

Целью данной работы является определение основных стилей руководства и анализ влияния лидерства на управление организацией.

Для достижения целибыли определены следующие задачи:

1. Раскрыть понятие «стиля управления».

2. Раскрыть понятие и сущность лидерства.

3. Выявить современные модели лидерства.

4. Проанализировать стиль управления в ГУ "Заслуженный коллектив Республики Беларусь Государственный ансамбль танца Беларуси".

(четко соотнесите задачи и содержание, названия должны практически совпадать, задач должно быть 5)

Объектом курсового исследования являются стили управления организацией. (где лидерство?)

Предмет – стиль управления в ГУ "Заслуженный коллектив Республики Беларусь Государственный ансамбль танца Беларуси".(где лидерство?)

Первая глава посвящена теоритическим основам стилей управления. В ней даются понятия стиль управления. Излагается типология стилей руководства организацией.

Во второй главе рассматривается сущность лидерства. Ведется сопоставление лидерства и управления. Выявляются современные модели лидерства.

В третьей главе приведен анализ стиля управления в ГУ " Заслуженный коллектив Республики Беларусь Государственный ансамбль танца Беларуси".

Для курсовой работы были использованы следующие методы научного исследования: сравнительный метод, метод обобщения, анализ, синтез.(специальные методы прикладной культурологии нужны, а не общелогические)

Теоретическуюбазу исследования составили труды Е.Е. Туника, В.Р. Веснина, Ф. Котлера, Н.П. Беляцкого; учебно-методическая литература. (нужен анализ литературы, около половины страницы)