Тема 1. Механізм сприяння працевлаштуванню випускників вищих навчальних закладів в Україні
Тема 2. Правове регулювання працевлаштування молоді в Україні. Компетенції випускника як товар на ринку праці
Тема 3. Організація пошуку роботи
Тема 4. Пошук вакансій за спеціальністю з використанням Інтернет технологій. Оцінка пропонованих вакансій
Змістовний модуль 2. Основні чинники забезпечення успішної кар’єри випускника.
Тема 5. Резюме як інструмент на шляху отримання першого місця роботи
Тема 6. Основні блоки резюме та їх наповнення.
Тема 7. Співбесіда з роботодавцем
Тема 8. Процедура тестування. Види тестів, що використовують роботодавці для підбору персоналу.
Тема 9. Адаптація в колективі. Планування розвитку кар’єри.
Важливою складовою у вивченні навчальної дисципліни «Технологія працевлаштування» має стати розробка студентами власної стратегії пошуку роботи та індивідуальної тактики, яка забезпечить успіх у пошуку бажаного місця роботи.
Студенту, який вивчає навчальну дисципліну «Технологія працевлаштування» необхідно засвоїти алгоритм стратегії пошуку роботи, що складається із наступних основних кроків:
дослідження ринку праці;
аналіз власного потенціалу з позицій можливості працевлаштування на бажану вакансію;
складання особистого резюме;
проходження співбесіди з роботодавцями.
Дослідження ринку праці.
Процес працевлаштування відбувається на ринку праці, де формуються попит і пропозиція на робочу силу. Ринок праці - важлива частина будь-якої економічної системи, оскільки його стан в значній мірі визначає темпи економічного зростання цієї системи. Випускникові необхідно коректувати бачення свого майбутнього з урахуванням пропозицій та вимог ринку праці.
Для цього слід навчитися проводити самостійне дослідження ринку праці. Воно полягає у пошуку вакантних місць за спеціальністю, аналізі і обробці інформації про роботу в обраній сфері діяльності.
Одним з найважливіших факторів, що вплинули на ситуацію на ринку праці, є стрімкий розвиток системи пошуку та набору персоналу з використанням новітніх інформаційних ресурсів - Інтернет. Випускники у пошуку роботи можуть звернутися до тематичних сайтів, так званих роботніх сайтів. Віртуальні біржі труда представляють собою дошку оголошень, на яких одночасно представлена велика кількість вакансій і резюме пошукачів роботи. Практично на будь-якому сайті з працевлаштування можна зробити вибір зі списку вакансій.
Вакансії, які ви будете аналізувати, повинні відповідати наступним вимогам. Опис вакансії повинен бути простим і зрозумілим. Вказується посада і назва компанії що її розмістила, а також контактна інформація, тобто електронна адреса на яку слід відправити резюме і телефон фахівця, який курирує заповнення цієї вакансії або іншої відповідальної особи.
Назва посади має бути інформативною, відповідати посадовим обов'язкам, які вам доведеться виконувати.
При знайомстві з пропозиціями роботодавців, слід звернути увагу на функціональні (посадові) обов’язки стосовно конкретної вакансії, а також вимоги які висуваються до кандидатів. Докладно і зрозуміло повинні бути прописані посадові обов'язки: чим буде займатися співробітник. У чому буде полягати специфіка роботи.
Чітко представлені вимоги щодо освіти, досвіду роботи, професійних і спеціальних знань і навичок, вказані особистісні характеристики потенційного співробітника, які допоможуть йому якісно виконувати посадові обов'язки.
Звертайте увагу на дату розміщення вакансії.
Найпоширеніші українські сайти, присвячені пошуку роботи.
http://job.ukr.net/
http://www.101.com.ua/
http://rabota.ua/
http://job4it.net/
http://www.work.ua/
http://kadry.itop.net/
http://jobsearch.com.ua/
http://job-ua.com/
http://rabota.slando.com.ua/
http://www.robotazp.com.ua/
http://jae.org.ua/
http://www.rabotaplus.com.ua/
http://job.tochka.net/
http://044.superjob.ua/
http://job.gala.net/
http://www.ukrwork.net/
http://www.jobs.ua/
http://www.jobtoday.com.ua/
http://www.novarobota.ua/
Окрім того, провідні підприємства мають особистий веб-сайт, на якому також виставляються вакансії.
Пошук вакансій можливо здійснити за допомогою пошукових сайтів – yandex, google та інш.
Завдання.
1.Знайдіть за допомогою інтернет ресурсів 7-10 вакансій за Вашою спеціальністю, скопіюйте адресу сайту та текст сторінки у вигляді скріншоту та скопіюйте і збережіть у MS Word, проаналізуйте пропоновані вакансії: які посади пропонуються за спеціальністю, що ви здобули в університеті, якими компетенціями потрібно володіти, які вимоги до претендента, умови праці, рівень заробітної плати та інше.
2. Наведіть приклад вакансії (скопіюйте адресу сайту та текст сторінки у вигляді скріншоту) за спеціальністю у вимогах якої зазначено, що кандидату необхідно мати досвід роботи від 1 року. Пропишіть Ваші дії щодо одержання бажаного місця роботи.
3. Наведіть приклади програм стажування (скопіюйте і збережіть у MS Word та збережіть у вигляді скріншоту), що пропонують роботодавці для придбання початкових практичних навичок за спеціальністю.
4. Виконані завдання представити у формі письмового звіту.