5. Обязанности студентов в период прохождения производственной (преддипломной) практики

В период прохождения практики студент обязан:

• выполнять все виды работ, предусмотренные программой прохождения практики;

• составить индивидуальный план своей деятельности в соответствии с программой практики;

• за период практики собрать и проанализировать материалы, необходимые и достаточные для выполнения программы практики, индивидуальных заданий и написания дипломной (выпускной) работы;

• участвовать в текущей работе организации (предприятия, учреждения);

• соблюдать действующий распорядок работы в организации;

• заносить в дневник практики все полученные результаты в форме предварительного отчета по хронологическому принципу;

• ежедневно представлять его на проверку и визирование руководителю практики по мере заполнения;

• соблюдать трудовую дисциплину в организации, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

• по окончании периода прохождения практики представить руководителю на кафедру письменный отчет о результатах прохождения практики, выполнении программы практики, индивидуального задания кафедры и задания от руководителя дипломной работы.

6. Содержание производственной (преддипломной) практики

Содержание программы производственной практики построено таким образом, чтобы студенты могли практически познакомиться со всеми аспектами управления в государственных предприятиях и организациях, органах государственного и местного управления, лучше познать функции: планирования, организации, мотивации и контроля, регулирования и координации. Данная программа направлена на изучение управления деятельностью структур государственного и местного управления, анализа и оценки управленческой ситуации, подготовки, принятия и исполнения управленческих решений, координации управленческой деятельности на макро, мезо и местном уровне.

В рамках прохождения производственной практики студенты должны не только выявить существующие проблемы и недостатки во всех сферах деятельности объекта и предмета исследования, но и разработать комплекс конкретных мероприятий, направленный на их устранение, а также систему мер по совершенствованию действующей системы управления организации (предприятия, учреждения).

Кроме вышеперечисленных вопросов целесообразно изучить и, по возможности, отразить в отчете роль государства в развитии рыночной экономики на различных уровнях управления, совершенствование государственного управления в соответствии с основными направлениями социально-экономического развития государства, конкретного региона, проблемы функционирования и развития государства и его региональных и муниципальных образований, тенденции развития рыночного механизма Казахстана в современных условиях. Изучить законы, постановления, инструкции и все методические материалы, касающиеся деятельности предприятия (организации) базы практики.

Работа студентов, планируемая на период практики, условно делится на два направления: теоретическое и практическое.

По первому направлению студентам необходимо закрепить и применить свои теоретические знания при изучении профиля и технологии производства, системы менеджмента организации (предприятия, учреждения) и перспектив его развития, деятельности и результатов функционирования различных служб предприятия.

По второму направлению студент применяет свои практические навыки, умения и ключевые компетенции для выполнения индивидуального задания в рамках производственной практики; эффективного использования своих наблюдений при решении задач своего индивидуального задания; формулировки выводов из своих наблюдений и предложений по совершенствованию системы менеджмента в организации, а также улучшению экономической ситуации, сложившейся на предприятии.

В период прохождения практики студенты должны овладеть следующими умениями, навыками и компетенциями:

- эффективное использование времени для получения сведений о результатах, специфике функционирования организации (предприятия, учреждения);

- четкое определение целей и политики, концептуальных, методических и нормативно-правовых основ функционирования объекта и предмета исследования (в рамках базы практики);

- оценка влияния факторов внешнего и внутреннего воздействия на макро, мезо и местном уровне на деятельность организации (предприятия, учреждения);

- объективная оценка производственной, экономической, финансовой и социальной ситуации, результатов функционирования и основных направлений развития организации (предприятия, учреждения);

- установление причинно-следственных связей в деятельности всех структурных подразделений организации (предприятия, учреждения);

- выявление резервов повышения эффективности работы организации (предприятия, учреждения).