- •Дніпропетровський університет ім. Альфреда нобеля
- •1. Загальні положення
- •2. Вибір теми курсової роботи
- •3. Структура і зміст курсової роботи
- •4. Підбір літератури та інших матеріалів до теми курсової роботи
- •5. Викладення змісту курсової роботи
- •5.1. Структура та зміст теоретичної частини
- •5.2. Структура та зміст розрахункової частини
- •5.2.1. Визначення виробничої потужності та виробничої програми підприємства
- •5.2.2 Визначення трудових ресурсів і ефективності їх використання
- •Визначення виробничих фондів і ефективності їх використання
- •Складання собівартості товарної продукції і визначення ії структури
- •Таблиця 5.10
- •Таблиця 5.11
- •5.2.5 Визначення цін на продукцію, формування і розподіл прибутку підприємства
- •Виконання підприємством обов’язків перед бюджетом і соціальними фондами
- •Соціальна діяльність підприємства
- •Розрахунок середньомісячної заробітної плати на підприємстві
- •6. Оформлення курсової роботи
- •7. Порядок подання і захисту курсової роботи
- •8. Рекомендована література
- •Додаток а
- •Додаток б Зразок оформлення бібліографічного опису
- •Додаток в Зразок орієнтовного плану теоретичної частини курсової роботи
- •Додаток г Вихідні дані для розрахунків
- •* – Без врахування матеріальних витрат
- •* – Без врахування матеріальних витрат
- •* – Без врахування матеріальних витрат Додаток д
- •Додаток з
- •Зразок оформлення титульної сторінки
- •Дніпропетровський університет ім. Альфреда нобеля
- •Кафедра економіки підприємства
- •Курсова робота
- •Дніпропетровськ
- •Методичні вказівки
- •49000, М. Дніпропетровськ, вул. Набережна Леніна, 18.
* – Без врахування матеріальних витрат Додаток д
Додаткова інформація для розрахунків:
коефіцієнт заробітної плати (для визначення нормативно чистої продукції) дорівнює 0,46;
годинні тарифні ставки:
Розряд 1 2 3 4 5 6
Ставка
(г.о./год) 9,54 9,67 9,82 10,07 10,34 11,72
режим роботи – трьохзмінний, тривалість зміни – 8 годин, на підміну – одна бригада;
додаткова заробітна плата становить 23 % від ОЗП;
розмір премії для робітників складе:
|
№ варіанту |
1,11, 21 |
2,12, 22 |
3,13, 23 |
4,14, 24 |
5,15, 25 |
6,16, 26 |
7,17, 27 |
8,18, 28 |
9,19, 29 |
10,20, 30 |
|
Основні робітники |
29 |
25 |
28 |
22 |
27 |
24 |
23 |
26 |
20 |
21 |
|
Робітники по утри-манню та обслугову-ванню обладнання |
18 |
21 |
17 |
20 |
16 |
19 |
14 |
15 |
22 |
13 |
|
Робітники з ремонту обладнання |
17 |
20 |
17 |
20 |
15 |
15 |
12 |
15 |
20 |
11 |
|
Допоміжні робітники |
15 |
15 |
17 |
20 |
14 |
10 |
10 |
10 |
12 |
10 |
Розряд за яким тарифікується робота робітників по утриманню та обслуговуванню обладнання, робітників з ремонту обладнання та допоміжних робітників відповідно становить: ІІІ, ІV та ІІ розряд
прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, розподіляється між фондами таким чином (у відсотках): ФРВНТ – 50; ФСР – 15; ФМЗ – 30; резервний фонд – 5;
фонд матеріального заохочування на 100 % використовується для виплати премій;
10) Середньомісячна заробітна плата службовців:
|
|
Середньомісячна заробітна плата, грн. |
|
Керівники |
4800 |
|
Фахівці |
3500 |
|
Службовці |
3000 |
11) розмір премії для керівників, фахівців та службовців (% від ЗП ) складе:
|
№ варіанту |
1,11, 21 |
2,12, 22 |
3,13, 23 |
4,14, 24 |
5,15, 25 |
6,16, 26 |
7,17, 27 |
8,18, 28 |
9,19, 29 |
10,20, 30 |
|
Керівники |
30 |
35 |
32 |
30 |
26 |
29 |
34 |
35 |
32 |
33 |
|
Фахівці |
25 |
20 |
25 |
22 |
20 |
25 |
23 |
24 |
26 |
22 |
|
Службовці |
15 |
10 |
15 |
12 |
13 |
14 |
15 |
10 |
14 |
12 |
12) Класифікація груп основних засобів та інших необоротних активів і мінімально допустимих строків їх амортизації
|
Групи |
Мінімально допустимі строки корисного використання, років |
|
1 |
2 |
|
група 1 – земельні ділянки |
|
|
група 2 – капітальні витрати на поліпшення земель, не пов’язані з будівництвом |
15 |
|
група 3 – будівлі, споруди, передавальні пристрої |
20 |
|
група 4 – машини та обладнання |
15 |
|
з них: електронно-обчислювальні машини, інші машини для автоматичного оброблення інформації, пов’язані з ними засоби зчитування або друку інформації, пов’язані з ними комп’ютерні програми (крім програм, витрати на придбання яких визнаються роялті, та/або програм, які визнаються нематеріальним активом), інші інформаційні системи, комутатори, маршрутизатори, модулі, модеми, джерела безперебійного живлення та засоби їх підключення до телекомунікаційних мереж, телефони (в тому числі стільникові), мікрофони і рації, вартість яких перевищує 2500 гривень |
2 |
|
група 5 – транспортні засоби |
5 |
|
група 6 – інструменти, прилади, інвентар (меблі) |
4 |
|
група 7 – тварини |
6 |
|
група 8 – багаторічні насадження |
10 |
|
група 9 – інші основні засоби |
12 |
|
група 10 – бібліотечні фонди |
|
|
група 11 – малоцінні необоротні матеріальні активи |
|
|
група 12 – тимчасові (нетитульні) споруди |
5 |
|
група 13 – природні ресурси |
|
|
група 14 – інвентарна тара |
6 |
|
група 15 – предмети прокату |
5 |
|
група 16 – довгострокові біологічні активи |
7 |