- •01 Понятие и сущность Гос-ва.
- •6 Понятие и элементы гражданского правоотношения
- •7 Основания возникновения, изменения и прекращения гражд.Правоотношений. Юридические факты
- •8 Правоспособность граждан, ее содержание.
- •10. Признание лица безвестно отсутствующим, объявление его умершим.
- •11 Погятие и признаки юр лица
- •12, Правоспособность и дееспособность юр лица
- •13, Порядок образования юр лица
- •14 Наименование ю.Л., его местонахождение. Представительства и филиалы.
- •16. Понятие и виды сделок. Воля, волеизъявление и мотив в сделке.
- •17 Форма сделок.
- •18 Условия действительности сделок
- •20, Понятие исковой давности
- •22 Понятие собственности.
- •23 Содержание права собственности
- •24. Основания возникновения и прекращения права собственности.
- •25.Ограниченные вещест права
- •26 Право частной собственности (понятие, основания возникновения, субъекты и объекты)
- •27 Гос. Собственность, её виды (понятие, субъекты, объекты, содержание).
- •28. Общая собственность, ее разновидности.
- •29 Защита права собств.
- •30, Понятие, содержание и основания возникновения обязательств. Виды обязательств.
- •31 Исполнение обязательств.
- •32 Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •33. Понятие гражданско-правовой ответственности. Основания (условия) г-п от-ти.
- •34 Понятие и виды гражданско-правовых договоров. Его содержания и формы
- •35 Общий порядок заключения гражданско-правового договора.
- •36, Изменение и расторжение договора. (гк, ст.420-423)
- •37 Договор купли-продажи.
- •38. Обязанности и ответственность сторон по договору купли-продажи
- •39 Договор розничной купли-продажи.
- •40 Права, обяз, отв по договору розничной купли-продажи.
- •41 Защита прав потребителей.
- •43 Элементы договора поставки.
- •44 Права, об, отв дог о поставке.
- •45 Гос нужды.
- •45 Дог пост тов для гос нужд.
- •48 Права, обяз дог аренды.
- •49. Лизинг.
- •51 Права, обяз дог комиссии.
- •54 Система и источники трудового права.
- •55 Трудовой договор (понятие, стороны, содержание)
- •56. Трудовой контракт.
- •57.Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •58 Временные переводы на другую работу.
- •59 Общие Основания прекращения трудового договора
- •60 Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника (ст.40. 41тк рб).
- •61 Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •62. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- •63 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •64. Дополнительные условия расторжения тд
- •65. Понятие и виды рабочего времени.
- •66 Сверхурочные работы (ср).
- •67 Понятие и виды времени отдыха.
- •68 Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков
- •69. Зарплата Понятие, формы и системы зарплаты.
- •70 Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
- •72. Понятие и условия материальной ответственности. Виды материальной ответственности.
- •73 Виды материальной ответственности.
- •74. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •75 Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
- •76.Дисциплинарная ответственность и ее виды
- •77 Дисциплинарное взыскание.
- •78 Понятие и виды трудовых споров.
- •79 Порядок рассмотрения индивид труд споров в Комис по труд спорам и суде.
- •80 Защита субъективных гражданских прав.
66 Сверхурочные работы (ср).
СР-работа, выполненная раб-ком сверх установленной для него продолж-сти рабоч. времени (РВ), предусмотр-ой правилами внутреннего трудов. распорядка. Раб. признается сверхур., если она выполнена по предложению, распоряжению или с ведома наним-ля. Сверхур. не призн-ся раб., выполенная: 1)по инициативе самого раб-ка; 2)раб-ками с неполным РВ в пределах полного раб.дня; 3)раб-ми по совместительству у того же наним-ля при исполнении друг.трудов.функции,и у друг.наним-ля сверх времени основной раб.; 4)раб-ками-надомниками. Основания применения СР: согласие раб-ка, предписание закона, условие коллективного договора, соглашения. В силу предпис. закона СР допускаются в след. случаях: -при произв-ве работ для предотвращ. общ-го или стихийн.бедствия, несчастных случаев и т.д; -при произв-ве общ-но необход-х раб. по водо-,газоснабжению, отоплению, освещению и др. К СР не допуск-ся: беременные и женщ, имеющие детей до 3 лет; раб-ки моложе 18лет; раб, обучающиеся без отрыва от произв-ва, в дни занятий; освобожден. от СР в соответствии с мед. заключением; и др.категории раб-ков в соотв. с законодат-ом. СР не должны превышать для раб-ка 4ч в теч.2 дней подряд и 120ч в год. В данное кол-во не включ-ся работы, выполненные в силу предписания закона. Основной компенсацией за СР явл-ся дополнит. оплата.
67 Понятие и виды времени отдыха.
Время отдыха(ВО) - установленное законод-вом время,в теч. кот. раб-к свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и вправе использ. его по своему усмотрению. Виды ВО:1)перерывы в теч. раб. дня - перерыв для отдыха и питания не включ-ся в раб.время и оплате не подлежит. Он должен быть не < 20 мин и не> 2ч. Продолж-сть перерывов, время их нач. и окончан. устанавлив-ся наним-лем в правилах внутрен. трудов. распорядка. Предусмотрены дополнит-ые короткие перерывы в теч. раб. дня, кот. включ-ся в раб. время отдельным категориям раб-ков (молодым матерям, лицам, раб-им в холодное время на открытом возд.); 2)каждодневный отдых-перерыв в раб. между окончанием одного раб. дня и началом след. Продолж-сть этого вида отд. зависит от продолж. раб. смены и режима работы. При сменной раб. раб-ки чередуются по сменам равномерно. Переход из одной смены в друг. должен происходить через каждую нед. после вых. дня. 3)еженедельные дни отд .- при 5-дневной неделе раб-ам предоставл-ся 2 выходн., при 6-дневн.-1. Общим выходным днем счит-ся воскресенье. В орг-циях с непрерывным производством, а также обеспечив-их постоян. обслуживание населения (электростанц., почта, транспорт) выходные дни предоставл-ся в различные дни календарной недели. Право на вых. имеют все раб-ки, в том числе и с ненармированным раб. днем, с сезонным хар-ром раб. Продолжит-сть еженедельн. непрерывного отдыха д.б. не <42ч. 4)праздничные нераб. дни -в непрерывно действ-их орган-ях, в организ. обслужив-их население, работы в праздн. дни планируются заранее в графике работ и включ-ся в счет месячной нормы раб .времени. Раб. в праздн. дни компенсируется в денежной форме.