- •2 Понятия и признаки отрасли.
- •3 Отраслевая структура промышленности и показатели ее оценки.
- •4 Направления совершенствования отраслевой структуры.
- •5 Предприятие в экономической среде, цели и задачи предприятия.
- •7 Понятие и классификация ресурсов и рез-ов произ-но – хоз-ой деятельности. Сущ-ть и критерии эк-ой эффективности произ-ва.
- •8 Абсолютная эф-ть произ-ва: понятие, сущность и методы оценки.
- •9 Интенсификация произ-ва: сущность и методы оценки.
- •10 Сравнительная эф – ть: понятие и система показателей ее изменения.
- •11. Фактор времени в оценке эк-ой эф-ти: назначение, понятие, методы.
- •12. Метод дисконтирования в системе оценки и обоснования инвестиционных проектов. Компаудинг
- •15. Производительность труда: понятие, сущность, показатели, методы их измерения и резервы роста.
- •16. Методика определения потребности предприятия в трудовых ресурсах.
- •18. Методы оценки основных произ-ых фондов.
- •22. Оценка уровня обновления основных произ-ых фондов, источники финансирования.
- •23. Методика обоснования выбора оптимальной формы обновления основного капитала.
- •25. Лизинг основных фондов: сущность, виды, основные формы.
- •27. Оборотные фонды предприятия: понятие, состав, показатели использования.
- •28. Материальные ресурсы предприятия: понятие, состав и оценка эф-го использования
- •31. Эк-ое значение и пути ускорения оборачиваемости капитала.
- •33. Показатели и пути повышения эф-ти капитальных вложений на предприятии.
- •34. Методы оценки инвестиционных проектов. Базовые принципы инвестирования.
- •37. Сущность и виды планирования на предприятиях рб.
- •50. Налогообложение прибыли пред-я, его содержание и роль в совершенствовании производства.
15. Производительность труда: понятие, сущность, показатели, методы их измерения и резервы роста.
Производительность труда хар-ет V вып. продукции в натур. или стоимостном выражении одним рабочим или коллективом в ед. времени: Пр=ВП/Ч, ВП- выпуск продукции, Ч- численность раб. 3 метода производительности труда: 1. Натуральный; 2. Трудовой; 3. Стоимостной. 1. Используется при сравнении работы отдельных структурных подразделений и рабочих; 2. Хар-ет отнош. нормативных затрат к фактическим, использует понятие трудоемкость продукции и нормы выработки. Коэф. выполнения нормы прибыли: Квн=ВПФ/Нвыр., где ВПФ – фактич. Выполненение продукции, Нвыр - норма выработки; 3. Стоимостной м-д измерения производительности труда имеет самое широкое применение и позволяет привести к единому измерителю разнообразные виды работ. В практике работы предприятия различают: часовую, дневную, месячную, годовую выработки. Среднегодовая выработка одного рабочего рассчит. по формуле: Вг=ВП/Чср, где ВП – годовой вып. пр., Чср – численность ср.год. ; Месячная выработка: Вм=Вг/12, ср. дневная выр. Одного рабочего за 1 день: Вд=Вм/Дн, где Дн – кол-во дней в мес. Индекс производительности труда: Iпр=Iвп/Iч. Прирост производительности труда: Пр=Iпр*100-100. Резервы роста производительности труда делятся на 3 гр.: 1. Народно-хоз-ые – связаны с установлением оптимальной отраслевой структуры рациональным размещением производительных сил; 2. Отраслевые – зависят от уровня специализации и кооперированных связей, оптимальности размещения предприятий; 3. Внутрипроизводственные в свою очередь делятся на: 1) резервы ↓ трудоемкости, т.е. затрат труда на ед. пр-ции; 2) резервы улучшения использования раб. времени за счет ликвидаций потерь и улучшение организации труда. Факторы ↑ производительности труда: 1. Ускорение НТП: механизация, автоматизация тех. процессов; 2. Организационные - связанные с внедрением мероприятий НОТ (научной организации труда), интенсификацией пр-ва и ↓ потерь; 3. Эк-кие включ.: 1) совершенствование ценообразования; 2) ресурсосбережение; 4. Соц.; 5. Регионально-экономические(природно-климатические условия и их изменение, сбалансирован-ть раб. мест и труд. ресурсов), экономико-географические(освоенность района, месторождения, наличие местных стройматериалов, свободных ресурсов раб. силы, электроэнергии, воды, рельеф местности, расстояние до коммуникаций и т.д.); 6. Факторы структурных сдвигов(сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфаб-тов, относительное сокращение численности работающих в связи с ростом объёма пр-ва и т.д.)
16. Методика определения потребности предприятия в трудовых ресурсах.
На предприятии численность планируется по категориям, а внутри них – по профессиям, специальностям и квалификациям. Общая численность раб-ков пред-тия определ-ся по ф-ле:
Чпл. = Чбаз.*Iч = Чбаз.*Iv/Iпр-ти труда, где
Чбаз. – ср/спис. численность работающих на предприятии в базовом году;
Iv – индекс изменения объема производства в планогвом году по сравнению с базовым годом;
Iпт – индекс изменения ПТ в плановом году по сравнению с базовым годом.
В зависимости от особенностей организации пр-ва и труда, от отраслевой специфики для планирования численности работников и служащих применяются следующие методы:
1. расчет по трудоемкости;
2. по нормам выработки;
3. по раб. местам и нормам обслуживания;
4. по нормам численности;
5. по нормативам типовых структур управления.
Метод по трудоемкости используется для расчета потребности в основных и вспомогательных работниках. Причем он применяется только для нормируемых видов работ (для работников на работах со сдельной формой оплаты труда):
Чр.=Тп/Фр.* Кн., где
Тп – трудоемкость по план. нормам;
Фр – полезный фонд времени ср/спис. рабочего, ч;
Кн – планируемый коэффициент выполнения норм.
Тп = действующие нормы времени на ед-цу продукции с учетом их изменения за счет внедрения орг- технических мероприятий * количество продукции по каждому наименованию
Полезный фонд времени ср/спис. рабочего в часах определяется как произведение полезного или эффективного ФРВ в днях на среднюю продолжительность раб. дня. Календарный ФРВ – выходные и праздничные дни = номинальный ФРВ. Ном. ФРВ – планируемые неявки на работу = полезный фрв в днях.
Если на участке, цехе или предприятии можно определить объем продукции в натуральном выражении, то планируемая численность рассчитывается по нормам выработки:
Чр=А/(Нв * Фр * Кн), где
А – планируемый объем работы в натуральном выражении;
Нв – часовая норма выработки
Численность работающих, занятых на технологических операциях и в пр-вах хим., нефтеперераб. и металлургич. пром-ти, определяется по нормам обслуживания:
Ч=О * С/Но * Ксп, где
О – число ед-ц оборудования;
С – количество смен;
Но – норма обслуживания ед-ц оборудования;
Ксп – коэф-т приведения явочной Ч к спис. Ч (=1,1).
Метод расчета по нормам численности применяется, когда одно раб. место обслуживается несколькими рабочими:
Ч=м * Чн * Ксм, где
м – число обслуживания раб. мест;
Чн – норма численности, т.е. численность рабочих, обслуживающих одно раб. место;
Ксм – коэф-т сменности работы на предприятии.
Метод расчета по нормативам типовых структур управления применяется для определения потребности в служащих и учитывается при разработке штатного расписания предприятия.
17.Понятия, состав и структура основных произ-ых фондов предприятия.
Различия между ОФ и Об.Ф:
натурально – вещественный состав, значит, что ОФ представлены средствами произ-ва, а Об.Ф. предметами труда.
Хар-р функ-ия в процессе произ-ва. ОФ длительное время функ-ют в процессе произ-в и переносят свою стоимость на стоимость готового продукта по частям, через амортизационные отчисления. Об.Ф. полностью потребляются в каждом произ-ом цикле.
ОФ – совокупность материально вещественных ценностей действующих в натуральной форме в течение длительного времени, в сфере как материального произ-ва, так и вне произ-ой сфере, не изменяют своей натуральвещественной формы и переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям.
По эк-му содержанию ОФ – однородны, но неоднородны по натурально – вещественному составу, что обуславливает необходимость их классификации.
Критерии классификации:
взаимозависимости от назначения ОФ делится на произ-ые и непроиз-ые;
взаимозависимости от назначения и функ-ия:
здание
сооружения
передаточные устройства, с их помощью передается энергия
механизмы и оборудование
рабочие машины и оборудование – это металлорежущее оборудование, вычислительная техника.
Прочие машины и оборудование – это коммунальные хоз-ва, спортивное оборудование.
Транспортные средства: железнодорожный, речной и т.д..
Произ-ый или хоз-ый инвентарь
Рабочий и продуктивный скот
Многолетние насаждения (спец-ый элемент для с/х)
Капитальные затраты увеличению земель
Прочие
по хар-ру влияния на величину произ-ой мощности выделяем:
активные (рабочие машины, оборудование и т.д.)
пассивные (здания, сооружения)
4. по принадлежности все фонды делятся на :
собственные, принадлежат предприятию
заемные, к-ые в соответствии с договором аренды или лизинга, временно испол-ся на данном предприятии.
по степени функционирования, выделяем 3 гр.:
* наличные фонды – числ-ся на балансе предприятия, независящие от их состояния и размещения.
* действующие – это фонды вырабатывающие продукцию.
* установленные – фонды размешенные в произ-ых помещениях (могут быть дейст-ми, бездействующими и наход-ся на консервации).
по отраслевому признаку выделяются: ОФ с/х, промышленности.
По возрастному признаку выделяют след-ие группы:
до 3 лет;
3-5;
5-10;
и т.д..
различают следущие виды стр-р ОПР:
Технологическая структура – это соотношение стоимости различных видов ОФ в их общей стоимости.
Произ-ая структура – соотношение активной и пассивной части фондов.
Воспроиз-ая структура – соотношение стоимости ОФ, по основным формам их воспроизводства (новое строительство, кап-ый ремонт, модернизация , техническое перевооружение, реконструкция, приобретение нового оборудования).
Отраслевая структура – распределение ОФ по опред-ым отраслям.