Учебный материал / Кафедра экономики и менеджмента / Экономика организации, предприятия. Курс лекций

я применяется при расчете численности рабочих, которым доводятся нормы обслуживания. Этот метод применяется для расчета потребности в рабочих-повременщиках.

Для расчета используется формула:

ЧРАБ n kСМ НОБ или ЧРАБ S kСМ / НОБ ,

где n – количество обслуживаемых рабочих мест;

S– обслуживаемая площадь (число рабочих мест, обслуживаемых одним рабочим);

НОБ – норма обслуживания;

kСМ – коэффициент сменности;

метод расчета п о нормам ч и с л е н н о с т и применяется тогда, когда одно рабочее место обслуживается несколькими рабочими.

При этом используется формула:

ЧРАБ S kСМ НЧ ,

где НЧ – норма численности, т.е. численность рабочих, обслуживающих одно рабочее место.

При планировании и учете кадрового состава предприятия различают:

списочный

явочный

среднесписочный состав

Явочный состав – это фактически явившиеся на работу.

В списочный состав включаются все принятые на постоянную или временную работу, кроме работников, привлеченных для работы по трудовому соглашению, по совместительству, направляемых предприятием на учебу с отрывом от производства.

Среднесписочный состав работников за месяц рассчитывается путем суммирования списочного состава занятых за все дни месяца и деления на число календарных дней в месяце (численность работников в выходные дни берется по предшествующему рабочему дню).

Численность служащих устанавливается по нормативам типовых структур управления, учитываемым при разработке штатных расписаний.

-3-

Безработица и ее формы.

По определению Международной организации труда безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места. Безработные есть в каждой стране. В США человек считается безработным, если он не работал последнюю неделю, но искал работу в течение последних четырех недель.

В СНГ безработными считаются граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в службе занятости.

Основной причиной безработицы является циклическое развитие экономики. Во время спада уровень безработицы растет, а в периоды подъема сокращается. Это объясняется тем, что когда наступает спад, выпуск продукции сокращается, вызывая падение спроса на труд и приводя к массовому сокращению рабочих мест. Во время подъема растущий спрос на продукцию фирм и предприятий побуждает их расширять рабочие места. Причиной безработицы являются также экономические кризисы, во время которых происходит массовое сокращение рабочих мест из-за банкротств, снижения объемов производства и необходимости его модернизации.

Различают фрикционную, структурную и циклическую безработицы.

Фрикционная безработица связана с временными перерывами в работе из-за поисков новой работы. В любой стране какая-то часть населения меняет место жительства или место работы, учится с отрывом от производства или повышает квалификацию и поэтому временно не работает.

Структурная безработица возникает в связи с внедрением достижений научно-технического прогресса в производство, когда новой структуре рабочих мест не соответствует сложившаяся профессионально-квалификационная структура рабочей силы.

Циклическая безработица связана с экономическими циклами. В период спада производства наблюдается снижение спроса на рабочую силу во всех отраслях народного хозяйства.

Кроме того выделяют

добровольную безработицу, когда люди не хотят работать из-за низкой заработной платы, отдаленности места работы от места жительства и по другим причинам, несмотря на наличие свободных рабочих мест;

вынужденную, возникающую при избыточном предложении труда, когда невозможно устроиться на работу даже за низкую зарплату;

скрытую, когда число работников в производстве превышает объективно необходимое.

Уровень безработицы = Количество безработных / Количество рабочей силы *100%

-4-

Производительность труда

Производительность труда называется эффективность использования трудовых ресурсов. На предприятии для выражения производительности труда используются два показателя –

выработка и трудоемкость, рассчитываемые по следующим формулам:

В = ВП / Чсп t = Т / ВП

В – выработка; ВП – объем валовой продукции или выполненной работы в натуральных или условно-

натуральных единицах; Чсп – среднесписочная численность работающих, чел.;

t – трудоемкость продукции

Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов.

Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.

Следует различать понятия производительности и интенсивности труда. При повышении интенсивности труда повышается количество физических и умственных усилий в единицу времени и за счет этого увеличивается количество производимой в единицу времени продукции. Повышение интенсивности труда требует повышения его оплаты. Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы (рис. 13). Показатели, определяющие уровень производительности труда, учитывают как изменение собственно производительности, так и интенсивности труда.

изготовленном или произведенным в единицу времени (этот показатель называют выработкой) или затратами труда, необходимыми на изготовление единицы продукции (трудое кость).

B = 1 / t

Однако все эти показатели изменяются в относительном выражении неодина ово. Пре положим:

х - % увеличения выработки В = 1 + х/100

у – % уменьшения трудо мкости t = 1 – у/100

1+х/100 = 1 / (1 – у/100) х = 1 00у / (100 – у)

у = 1 00х / (100 + х)

В зависимости от принятых измерителей объема производства различают 3 метода определения производительности труда:

1.натуральный

2.трудовой

3.стоимостной

1) натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Имеет ограниченное применение в связи с тем, что для определения выработки необходим выпуск однородной продукции.

Вн = N / Т

Вн – выработка в натуральном выражении

N – количество изделий в натуральном выражении, произведенных за определенный период Т – затраты труда или времени на выпуск продукции (в часах, днях, в кол-ве чел.)

2) трудовой метод характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Имеет широкое распространение во внутрифирменном, внутризаводском планировании.

Вт = N*t/T

m – номенклатура выпускаемых изделий Nj – количество изделий j-го наименования tj – трудоемкость j-го изделия

T – затраты труда

3) Этот метод наиболее распространен на предприятиях машиностроения, так как он дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.

Вс = ПП (ТП) / Т ПП – произведенная продукция

ТП – товарная продукция

На уровне предприятия, когда речь идет о производительности труда всегда имеется в виду выработка одного работающего.

Для учета, анализа и планирования рассчитывается среднечасовая, среднедневная и среднегодовая (квартально-месячная) выработка.

Всч = Q / Тч

Всд = Q / Тдн

В сг(км) = Q / Чппп

Q – общий объем выработанной продукции Тч – количество отработанных человеко – часов Тдн – количество дней

Чппп – численность промышленно – производственного персонала

Уровень производительности труда формируется и изменяется под воздействием многообразных экономических, организационных и иных явлений, которые называются

факторами изменения производительности труда.

Факторы – это объективные причины, определяющие характер и динамику изменения производительности труда.

Все факторы, влияющие на производительность труда классифицируются по определенным признакам:

1.народно-хозяйственные

2.отраслевые

3.внутрипроизводственные

Внутрипроизводственные факторы делятся в свою очередь на 4 группы:

Повышение технического уровня производства Это внедрение прогрессивного оборудования, ввод новых технологий, предметов труда и т.д.

Совершенствование управления, организации производства и труда

Социально-экономические факторы

Повышение квалификации рабочей силы, стимулирование труда, повышение условий труда, развитие социальной инфраструктуры

Изменение объема и структуры производства.

С факторами роста производительности труда очень тесно связаны резервы. Под резервами понимают имеющиеся неиспользованные реальные возможности.

К внутрипроизводственным резервам относится:

1.снижение трудоемкости

2.улучшение использования рабочего времени, ликвидация потерь использования рабочего времени

3.рациональное использование кадров

Планирование повышения производительности труда включает несколько этапов:

1.выявление резервов роста производительности труда и их оценка;

2.составление плана мероприятий по повышению производительности труда и оформление этого плана по факторам, перечисленным выше.

3.расчет % роста или прироста производительности труда на определенный плановый период.

На действующих предприятиях задание по росту производительности труда в плане устанавливается в % роста или прироста по отношению к базовому уровню в отчетном году и в виде абсолютной величины прироста или роста производительности труда в рублях на одного работающего.

Тема: Основные фонды и их эффективность

План:

1.Экономическая сущность, состав и структура основных фондов.

2.Оценка основных фондов.

3.Износ и амортизация основных фондов.

4.Показатели и пути улучшения использования основных фондов.

-1-

Экономическая сущность, состав и структура основных фондов.

Основные фонды – совокупность материально-вещественных ценностей, действующих в натуральной форме в течение длительного времени как в сфере материального производства, так и вне производственной сферы.

Особенности ОФ:

многократное участие в производственном цикле;

сохранение в течение длительного периода своей вещественно-натуральной формы;

перенесение своей стоимости на изготовленную продукцию частями по мере износа.

Стоимость – свыше 30 базовых величин, срок эксплуатации – больше 1 года

Взависимости от функционального назначения выделяют:

1.основные производственные фонды (ОПФ);

2.основные непроизводственные фонды (ОНПФ).

ОПФ многократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму.

ОНПФ не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на готовый продукт; они предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей (жилые дома, детские и спортивные учреждения и другие объекты культурно-бытового назначения).

В зависимости от назначения и характера выполняемых в процессе производства функций ОПФ разделяют на следующие группы:

ЗДАНИЯ – строения, в которых происходит основной и вспомогательный процессы, связанные с изготовлением продукции, а также процессы, связанные с обслуживанием производства (производственные и непроизводственные корпуса, жилые здания);

СООРУЖЕНИЯ – инженерно-строительные объекты, необходимые для нормального функционирования производства (гидротехнические сооружения, плотины, мосты, подвесные дороги и др.);

ПЕРЕДАТОЧНЫЕ УСТРОЙСТВА – с их помощью передается энергия различных видов, а также жидкие и газообразные вещества (кабельные линии, телефон, газо- и нефтепроводы);

МАШИНЫ И ОБОРУДОВАНИЕ (рабочие машины и оборудование, силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование, теплотехническое оборудование, электродвигатели, выч.техника и пр.);

ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА (железнодорожные подвижной состав, морской и речной флот, производственный и коммунальный транспорт и пр.);

ИНСТРУМЕНТ (бурильные и отбойные молотки, краскопульты и пр.);

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ И ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ИНВЕНТАРЬ И ПРИНАДЛЕЖНОСТИ

(контейнеры, инвентарь гостиниц и хозяйственных организаций и пр.);

РАБОЧИЙ И ПРОДУКТИВНЫЙ СКОТ;

МНОГОЛЕТНИЕ НАСАЖДЕНИЯ;

ПРОЧИЕ ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ;

его осуществления (зда ия, соору жения, инвентарь и пр.)

По принадлежности основные фонды подразделяются на:

1.собственные – полностью принадлежат предприятию;

2.заемные – являясь собственностью других п едприятий , в соотве ствии с договором аренды или лизинга временно используются на данном предприятии.

Различаются с ледующие структуры основных фондов:

технологическая – соот ошение стоимостей различных видов основных фондов в их общей стоимости;

про изводственная – соотношение активной и пассивно й частей основных фо ндов;

отраслевая – соотношение стоимостей основных фондов различн ых отраслей про мышленности в их общей стоимости.

Совершенств вание структуры ОПФ заклю чается в увеличении доли активной части.

транспортировку, монтаж, наладку и другие виды работ, связанные с вводом их в действи . Это фактическая их стоимость в момент ввода их в действие. /ОФпс/

По первонача ьной стои мости ОФ берутся на баланс предприятия, от нее производится расчет амортизацио нных отчи лений, если не прои ходит переоценки.

2. Восстановительная амортизируемая стоимость ОПФ:

Это стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях, которая определяется во время переоценки в соответствии с действующими ценами.

ОФвс = ОФпс*К

К– коэффициент, учитывающий изменение ц н на аналогичные виды основных фондов.

3.Остаточная (неаморт зируемая) стоимост ь ОПФ:

ОФос = ОФпс(ОФвс) – И

По остаточн й стоимости производится начисление налога на недвижимость и осуществ ляется учет для определения оставшихся сумм износа или ликвидационной стоимости при демон таже ОФ.

4. Ликвидационная стоимость ОФ:

Это стоимость основных фондов, которая может быть получена от их реализаци и при условии досрочного демонтажа, либо стоимость металлолома при усл вии полн го физического износа О .

ОФлс = Фос+ Sдем

ОФ на протяжении определенного периода не остаются неизменными. Поэтом для планиров ния применяется показатель среднегодовой стоимости ОПФ:

-3-

Износ и амортизация основных фондов.

В процессе эксплуатации или бездействия основные фонды подвергаются износу. Различают физический и моральный износ.

Физический износ – это результат материального изнашивания основных фондов как в процессе их использования, так и в процессе бездействия, это потеря ОПФ их первоначальных потребительских качеств. Различают эксплуатационный и естественный физический износ.

Низ ф = (Тф / Тнорм) * 100%

Тф – фактический срок службы основных фондов, лет; Тнорм – нормативный срок службы основных фондов, лет.

Моральный износ – потеря ОПФ их стоимости независимо от их физического состояния (под влиянием научно-технического прогресса).

Различают моральный износ первой и второй формы.

Моральный износ первой формы предполагает уменьшение стоимости основных фондов вследствие роста производительности труда и сокращения общественно необходимых затрат на из воспроизводство.

Низ м1 = (ОФпс – ОФвс) *100% / ОФпс

Моральный износ второй формы выражается в уменьшении стоимости основных фондов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса, предполагающих функционирование более прогрессивных и экономически эффективных фондов, вследствие чего используемые основные фонды становятся отсталыми по своим технико-экономическим характеристикам. Данный износ приводит к убыткам и замене основных фондов новыми до истечения срока их физического износа.

Низ м2 = (Пр 2 – Пр 1)*100% / Пр 2

Пр 1 – производительность до появления новых машин Пр 2 – производительность новых машин

Для возмещения стоимости основных фондов используется амортизационный фонд, который формируется за счет амортизационных отчислений.

Амортизация – это постепенное перенесение стоимости ОФ по мере их физического и морального износа на себестоимость изготавливаемой продукции или оказываемых услуг. Денежным выражением размера амортизации являются амортизационные отчисления, которые включаются в себестоимость готовой продукции.

Объектами начисления амортизации (амортизируемым имуществом) являются основные фонды предприятий, как используемые, так и не используемые в предпринимательской деятельности.

Срок службы - период, в течение которого объект основных фондов сохраняет свои потребительские свойства.

Нормативный срок службы основных фондов - установленный нормативными правовыми актами период, в течение которого потеря стоимости не используемых в предпринимательской деятельности основных фондов, призванных служить для целей организации, отражается в соответствии с законодательством.

Срок полезного использования — ожидаемый или расчетный период эксплуатации основных средств и нематериальных активов в процессе предпринимательской деятельности организации.

Норма амортизации – это годовой процент погашения первоначальной стоимости основных фондов. Она устанавливается по каждому объекту и виду основных фондов в отдельности. Норма амортизации зависит прежде всего от нормативного срока службы или эксплуатации каждого вида и объекта ОФ.

На = (1 / Тн)*100%

Денежным выражением амортизации являются амортизационные отчисления, которые определеяются следующим образом:

А = ОФас(пс)*На / 100

или

А = (ОФас(пс) – ОФлс) / Тн

ОФас(пс) – амортизируемая / первоначальная стоимость ОФ; Офлс – ликвидационная стоимость ОФ

Амортизация основных производственных фондов начисляется:

•по объектам, используемым в предпринимательской деятельности, - исходя из выбранного срока полезного использования линейным, нелинейным и производительным способами;

•по объектам, не используемым в предпринимательской деятельности, - исходя из нормативного срока службы линейным способом.

В настоящее время основным методом начисления амортизации в РБ является линейный.

Линейный способ заключается в равномерном (по годам) начислении амортизации в течение всего срока службы или срока полезного использования объекта основных производственных фондов. При данном способе годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из:

•амортизируемой стоимости объекта основных фондов;

•срока полезного использования;

•линейной нормы амортизационных отчислений.

Нам = Наг / 12

Нам – месячная норма амортизации Наг – годовая норма амортизации

Нелинейный способ заключается в неравномерном (по годам) начислении организацией амортизации в течение срока полезного использования объекта основных фондов или нематериальных активов. Существует несколько методов расчета амортизации при данном способе: метод уменьшаемого остатка, метод суммы чисел лет и производительный способ начисления амортизации.

При методе уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной амортизации рассчитывается исходя из определяемой на начало отчетного года недоамортизированной стоимости (разности амортизируемой стоимости и суммы начисленной до начала отчетного года амортизации) и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования объекта и коэффициента ускорения (до 2,5 раза), принятого организацией.

Аг = Ку * На *(ОФас - Инг) / 100%

Ку – коэффициент ускорения Инг – износ на начало года

Применение метода суммы чисел лет предполагает определение годовой суммы амортизационных отчислений исходя из амортизируемой стоимости объектов основных средств и нематериальных активов и отношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе - сумма чисел лет срока-полезного использования объекта.

Агк = То * ОФпс / СЧЛ

Производительный способ начисления амортизации объекта основных средств или нематериальных активов заключается в начислении организацией амортизации исходя из амортизируемой стоимости объектов и отношения натуральных показателей объекта продукции (работ, услуг), выпущенной (выполненных) в текущем периоде, к ресурсу объекта.

Агt = ОПt * ОФас / ∑ОПt

ОПt – объем производства, выраженный в натуральных единицах в t-ом году ОФас – амортизируемая стоимость определенного объекта основных фондов n – количество лет полезного использования данного амортизируемого объекта

Начисленные предприятием амортизационные отчисления аккумулируются в амортизационном фонде. Создаваемый на предприятиях амортизационный фонд является источником финансирования капитальных вложений производственного назначения. Он формируется путем накопления включенных в себестоимость реализованной продукции (работ, услуг) сумм начисленной амортизации

-4-

Показатели и пути улучшения использования основных фондов.

Для оценки эффективности использования ОПФ, как в целом по предприятию, так и по отрасли, применяются 2 группы показателей:

1 группа – обобщающие показатели – стоимостные, характеризующие уровень использования всей совокупности ОПФ.

2 группа – частные показатели – натуральные и стоимостные, характеризующие уровень использования оборудования и производственных площадей.

Рассмотрим группу обобщающих показателей:

1. Фондоотдача – отношение объема валовой (произведенной) продукции за определенный период (в рублях) к среднегодовой стоимости основных фондов. Показывает, сколько продукции в рублях выпущено предприятием на 1 рубль, вложенный в ОФ.

3. Фондовооруженность – показывает, сколько ОФ в рублях приходится на 1 работающего на предприятии.

Фв = ОФсг / Чппп

4. Рентабельность – показывает, сколько балансовой прибыли приходится на 1 рубль основных производственных фондов. Характеризует эффективность использования ОПФ, конечный результат работы предприятия.

Роф = (Пб / ОФсг)*100%

К частным показателям относятся: