
Загальна_психологія
.pdf
ВИМОГИ ДО ЕКЗАМЕНУ
Володіння теоретичним матеріалом з тем курсу.
Зараховано усі звіти за лабораторні заняття, передбачені робочою програмою та інструктивно-методичними матеріалами.
Пройдено перевірку рівня засвоєння знань з тем, які виносилася на самостійне опрацювання, на індивідуальній консультації у викладача.
ПИТАННЯ ДО ЕКЗАМЕНУ
Теоретичні питання
1.Визначення психології як науки.
2.Історія психологічних вчень.
3.Поняття про психіку. Основні форми прояву психіки.
4.Місце сучасної психології в системі наук.
5.Структура сучасної психології.
6.Завдання сучасної психології.
7.Принципи психології (принцип детермінізму, єдності свідомості та діяльності; розвитку психіки у діяльності, системно-структурний принцип).
8.Основні методи психології (спостереження, експеримент).
9.Допоміжні методи психології (анкетування, вивчення продуктів діяльності, тести, бесіда, біографічний метод).
10.Розвиток форм відображення дійсності. Особливості відображення неорганічної матерії. Біологічні форми відображення.
11.Розвиток психіки в філогенезі: сенсорна, перцептивна, інтелектуальна стадія розвитку психіки.
12.Залежність психіки від середовища і будови органів.
13.Психологічні теорії філогенезу психіки людини.
14.Виникнення та історичний розвиток людської свідомості.
15.Суттєві відмінності психіки людини і тварини.
16.Рефлекторна природа психіки: вчення Павлова про рефлекторну природу психічного: умовні та безумовні рефлекси; вчення про дві сигнальні системи;
17.Рефлекторна природа психіки: умовні та безумовні рефлекси; закони вищої нервової діяльності.
18.Три блоки мозку і їх основні функції.
19.Функціональна асиметрія великих півкуль головного мозку.
20.Психіка і свідомість.
21.Структура свідомості.
22.Патологічні стани свідомості.
23.Проблема несвідомого в психології. Класифікація несвідомих психічних явищ.
24.Поняття особистості у психології. Розмежування понять „індивід”, „особистість”, „індивідуальність”.
25.Структура особистості.
26.Критерії сформованості особистості.
27.Активність особистості та її життєва позиція.
28.Спрямованість особистості як система мотивів її поведінки.
29.Усвідомлювані мотиви: інтереси особистості, переконання та світогляд особистості.
30.Неусвідомлювані мотиви: установки, потяги.
31.Самосвідомість особистості: функції, структура, розвиток.
32.Категорія „Я” в психології. Я-концепція та образ Я.
33.Я-концепція та образ Я. Самоповага особистості.
34.Самооцінка та рівень домагань особистості.
35.Поняття психологічного захисту як засобу підтримки самоповаги особистості. Характеристика основних механізмів психологічного захисту особистості.
36.Фактори розвитку особистості.
37.Поняття про темперамент і його фізіологічні основи.
38.Вчення Павлова про фізіологічні основи темпераменту.
39.Основні психічні властивості, що характеризують темперамент: активність, реактивність, сензитивність, пластичність, співвідношення активності та реактивності, ригідність, екстравертованість – інтровертованість, емоційна збудливість.
40.Психологічні характеристики типів темпераментів.
41.Роль темпераменту в трудовій і навчальній діяльності.
42.Поняття про характер.
43.Структура характеру. Акцентуація рис характеру.
44.Природні і соціальні передумови рис характеру.
45.Формування характеру.
46.Поняття про здібності: визначення здібностей; структура здібностей.
47.Поняття про здібності: визначення здібностей; загальні, спеціальні здібності.
48.Кількісна і якісна характеристика здібностей.
49.Природні передумови здібностей. Здібності і спадковість.
50.Формування здібностей: залежність розвитку здібностей від навчання, здібності і інтереси.
51.Рівні розвитку здібностей.
52.Здібності і завдання профорієнтації.

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ
КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ПМР ТА ЕКЗАМЕНАЦІЙНОЇ РОБОТИ
Вид завдання
Тестове
Максимальна кількість балів
Теоретичне
Максимальна кількість балів
Професійноорієнтоване
Оцінка |
Вимоги до знань та умінь студентів |
5 балів |
Правильна відповідь на тестове завдання. |
О балів |
Неправильна відповідь на тестове завдання. |
20 балів |
|
|
|
0-9 балів |
Несвідоме, механічне відтворення матеріалу зі значними |
|
помилками та прогалинами; судження необґрунтовані; |
|
недостатньо проявляється самостійність мислення. |
|
Відповідь містить стилістичні та граматичні помилки. |
10-16 |
Свідоме відтворення матеріалу з незначними помилками; |
балів |
дещо порушено логічність та послідовність викладу; |
|
недостатньо проявляється самостійність мислення. |
|
Відповідь стилістично правильна, містить незначні |
|
граматичні помилки. |
17-23 |
Свідоме і повне відтворення матеріалу з деякими |
бали |
неточностями у другорядному матеріалі; виклад матеріалу |
|
достатньо обґрунтований, дещо порушено послідовність |
|
викладу. Відповідь стилістично та граматично правильна. |
24-30 |
Виклад матеріалу глибоко обґрунтований, логічний, |
балів |
переконливий. Відповідь містить власні приклади, що |
|
свідчить про творче застосування матеріалу. Відповідь |
|
стилістично та граматично правильна. |
30 балів |
|
|
|
50-46 |
Аналіз ситуації базується на отриманих теоретичних |
балів |
знаннях |
|
Проблему сформульовано у наукових термінах |
|
Правильно визначено основні поняття та категорії, що |
|
описують ситуацію |
|
Відповідь містить детальне наукове пояснення описаних |
|
фактів. Інтерпретація містить узагальнену характеристику |
|
досліджуваного явища, описуються можливі причини |
|
такого результату |
|
Для ілюстрації підібрано власні приклади |
|
Відповідь містить власні висновки автора. |
|
Робота написана стилістично та граматично правильно з |
|
використанням професійних термінів. |
|
|

|
45-38 |
Аналіз ситуації базується на отриманих теоретичних |
|
бали |
знаннях. |
|
|
Проблему сформульовано у наукових термінах. |
|
|
Правильно визначено основні поняття та категорії, що |
|
|
описують ситуацію. |
|
|
Відповідь містить детальне наукове пояснення описаних |
|
|
фактів. Інтерпретація містить узагальнену характеристику |
|
|
досліджуваного явища. |
|
|
Відповідь ілюструється відповідними прикладами з |
|
|
підручників та посібників. |
|
|
Відповідь містить власні висновки автора. |
|
|
Робота написана стилістично та граматично правильно з |
|
|
використанням професійних термінів. |
|
|
|
|
30-37 |
Аналіз ситуації базується на отриманих теоретичних |
|
балів |
знаннях |
|
|
Проблему сформульовано у наукових термінах |
|
|
Частково визначено основні поняття та категорії, що |
|
|
описують ситуацію |
|
|
Відповідь містить спробу наукового пояснення описаних |
|
|
фактів. Інтерпретація містить часткову характеристику |
|
|
досліджуваного явища. |
|
|
Для ілюстрації підібрано приклад, описаний в підручнику |
|
|
або на лекції |
|
|
Відповідь містить власні висновки автора. |
|
|
У роботі є незначні стилістичні та граматичні помилки. |
|
0-29 |
Є помилки у визначенні основних понять та наукового змісту |
|
балів |
ситуації. Пояснення базується на побутових уявленнях та |
|
|
не завершується власним висновком. |
Максимальна кількість балів
Всього
50 балів
100 балів

АЛГОРИТМ РОБОТИ НАД ПРОФЕСІЙНО-ОРІЄНТОВАНИМ ЗАВДАННЯМ
І. ЕТАП ПЕРВИННОГО АНАЛІЗУ ПРОБЛЕМИ
|
Порядок дій |
|
|
|
Критерії оцінювання та спосіб презентації |
||||||||
|
1.1. Категоріально- |
|
Діалогічне формулювання проблеми з дотриманням принципу поваги |
||||||||||
|
термінологічне |
|
|||||||||||
|
|
до людини, яка звернулася за психологічною допомогою. |
|||||||||||
|
довизначення проблеми, з |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
якою звернулися до |
|
Використання базових категорій, понять та термінів, необхідних для |
||||||||||
|
психолога (уточнення |
|
|||||||||||
|
|
подальшої роботи з проблемою. |
|
|
|
|
|||||||
|
проблеми, її |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
Доступність переформульованої проблеми для сприймання людини, |
|||||||||||
|
переформулювання з |
|
|||||||||||
|
|
що звернулася за допомогою. |
|
|
|
|
|||||||
|
використанням базових |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
психологічних категорій, |
|
Опис роботи із проблемою у формі діалогу. |
|
|
|
|||||||
|
понять та термінів) |
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Виокремлення тих моментів у проблемі, які відносяться та не |
||||||||||
|
|
|
відносяться до компетенції психолога. |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
Аргументованість вибору напрямку практичної роботи психолога |
||||||||||
|
|
|
(психодіагностична, консультаційна, корекційно-розвивальна, |
||||||||||
|
1.2. Формування |
|
просвітницько-профілактична та інші види робіт). |
||||||||||
|
реалістичних очікувань у |
|
Конкретність очікувань від роботи психолога. |
||||||||||
|
людини, яка звернулася за |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
допомогою та визначення |
|
Опис меж компетенції психолога. |
|
|
|
|
||||||
|
напрямків практичної |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
роботи психолога |
|
|
Напрямок практичної роботи |
|
|
|
Обґрунтування |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Перелік очікуваних результатів від роботи психолога. |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ІІ. ПЛАНОВО-ПІДГОТОВЧИЙ ЕТАП |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
Повнота переліку навчальних дисциплін, модулів та тем, завдань |
||||||||
|
|
|
|
|
практик, де виконувалися аналогічні або близькі за змістом |
||||||||
|
|
|
|
|
завдання. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
2.1. Аналіз власного досвіду |
|
|
Дисципліна |
Модуль |
|
|
Тема |
|
Зміст питань |
|
||
|
виконання подібних завдань |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
при вивченні навчальних |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
дисциплін та проходженні |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
практик |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
Назва практики |
|
|
Зміст завдань |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наявність всіх видів джерел (довідкова література, монографії, |
||||||||
|
|
|
|
|
вузькоспеціалізовані статті). |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
Використання електронних каталогів, Internet-ресурсів. |
||||||||
|
2.2. Підбір і аналіз літератури |
|
|
Правильність бібліографічного опису. |
|
|
|
||||||
|
та формулювання припущень |
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
про причини виникнення |
|
|
Зазначення основних тез, ідей з конкретних книг чи статей, що |
|||||||||
|
проблеми |
|
|
||||||||||
|
|
|
дозволяють глибше зрозуміти проблему. |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
Обґрунтованість припущень щодо причин проблеми. |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
Бібліографічний опис джерела |
|
Основні ідеї та тези, що |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
стосуються проблеми |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Усі матеріали представляйте у презентації, створеній у Pоwer Point

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Опис припущень щодо причин виникнення проблеми. |
|
|||||||
|
|
Пам’ятайте, що посилання виключно на підручники та конспекти |
|
|||||||
|
|
лекцій свідчить про низький фаховий рівень психолога. |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
Аргументоване обґрунтування потреби у консультації фахівця. |
|
|||||||
|
|
Визначення фахівців, до яких можна звернутися за консультацією. |
|
|||||||
2.3. Консультація з фахівцями |
|
Повнота переліку та правильність питань для консультації. |
|
|||||||
(в першу чергу це спеціалісти з |
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
окремих дотичних до |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Обґрунтування необхідності |
|
Перелік |
|
||||
психології галузей (соціологія, |
|
Фахівець |
|
|
|
|||||
|
|
|
консультації |
|
питань |
|
||||
психіатрія, педіатрія, |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
дефектологія, правознавство |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тощо), а також психологи – |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
визнані авторитети в окремих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пам’ятайте, що з учителями, шкільними психологами, |
|
||||||||
аспектах вашої проблеми) |
|
|
||||||||
|
|
працівниками установ та іншими поінформованими особами ви |
|
|||||||
|
|
можете просто радитися або уточнювати окремі аспекти |
|
|||||||
|
|
проблеми. Консультуватися можна лише з тими, чиї професійні |
|
|||||||
|
|
знання апріорі глибші за ваші. |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
Повнота плану, наявність всіх необхідних етапів. |
|
|||||||
|
|
Відповідність методів задачам, що стоять перед психологом на |
|
|||||||
|
|
кожному з етапів. |
|
|
|
|
|
|
||
2.4. Складання розгорнутого |
|
Перелік необхідних матеріалів. |
|
|
|
|||||
плану виконання завдання, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
підбір методів та аналіз |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ресурсів |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Етап роботи |
Методи та |
|
Необхідні ресурси |
|
|||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
процедури |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Відповідність виділених проблемних моментів специфіці завдання. |
|
|||||||
2.5. Передбачення проблемних |
|
Глибина аналізу можливих причин проблемних ситуацій. |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
моментів (нерозуміння |
|
Продуманість варіантів уникнення проблемних моментів. |
|
|||||||
клієнтом причин проблеми, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проблемні |
|
Причини |
|
|
|
|
|||
орієнтація клієнта на швидкий |
|
|
|
Шляхи уникнення |
|
|||||
результат, перекладання на |
|
моменти |
|
виникнення |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|||||
психолога відповідальності за |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вирішення проблеми, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
провокативна поведінка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
клієнта (провокація агресії, |
|
Пам’ятайте, що відсутність літератури (те, що ви її не |
|
|||||||
подвійних стосунків, |
|
знайшли) чи брак часу (те, що ви не змогли його спланувати) не є |
|
|||||||
порушення закону тощо), інші |
|
проблемними моментами, які стосуються ПОЗ. Професійне |
|
|||||||
проблемні моменти) |
|
життя завжди багатше за навчання, а тому фраза на зразок «ми |
|
|||||||
|
|
такого не вчили» також є проблемним моментом, який ПОЗ не |
|
|||||||
|
|
стосується. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.6. Підготовка матеріалів, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
необхідних для виконання |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
завдання (структура |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
первинного інтерв’ю, бланки |
|
Повнота та якість матеріалів, їх відповідність задачам, що стоять |
|
|||||||
методик, стимульний |
|
|
||||||||
|
перед психологом. |
|
|
|
|
|
|
|||
матеріал, корекційна |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Представлення матеріалів. |
|
|
|
||||||
програма, програма тренінгу, |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
робочі альбоми для ведучого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
та учасників тренінгу, інші |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
матеріали) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|

ІІІ. ЕТАП ПРАКТИЧНОЇ РОБОТИ
|
3.1. Збір емпіричних даних |
Правильність збору емпіричних даних з використанням |
||
|
(діагностичне дослідження, |
обов’язкової методики. |
||
|
експеримент, біографічне |
Обґрунтованість вибору додаткової методики (якщо такий вибір |
||
|
дослідження, |
|||
|
був). |
|
||
|
психосемантичне |
|
||
|
|
|
|
|
|
дослідження, первинне |
Якість структурування та презентації зібраних матеріалів. |
||
|
діагностичне інтерв’ю, інші |
Обґрунтування вибору додаткової методики (якщо такий був). |
||
|
способи дослідження |
|||
|
|
|
|
|
|
проблеми) |
Текстове, табличне, графічне представлення отриманих даних. |
||
|
|
|
|
|
|
|
Правильність вибору методів якісного (класифікація, опис окремих |
||
|
|
випадків, схематизація, типологізація тощо) та кількісного аналізу |
||
|
|
(описові статистики, кореляційний аналіз, методи статистичного |
||
|
3.2. Аналіз та інтерпретація |
висновку, методи багатовимірної статистики). |
||
|
|
|
|
|
|
отриманих даних |
Відповідність емпіричних даних та зроблених висновків. |
||
|
|
|||
|
|
Глибина та повнота аналізу та інтерпретації отриманих даних. |
||
|
|
Аналіз та інтерпретація отриманих даних. |
||
|
|
|
|
|
|
|
Правильність застосування психологічних технік та методик з |
||
|
|
дотриманням конкретних вимог, обґрунтованих та описаних їх |
||
|
3.3. Надання психологічної |
авторами. |
|
|
|
допомоги (консультативна |
Обґрунтованість вибору додаткових технік та методик (якщо такий |
||
|
бесіда, психотерапевтична |
|||
|
вибір був). |
|
||
|
робота, тренінгове заняття, |
|
||
|
|
|
|
|
|
розвиваюче заняття, |
Дотримання принципів професійної етики. |
||
|
навчаючий експеримент, інші |
Обґрунтування вибору додаткової техніки або процедури (якщо |
||
|
ситуації практичної роботи) |
|||
|
такий був). |
|||
|
|
|||
|
|
Опис процесу надання допомоги. |
||
|
|
|
|
|
|
ІV. ЗВІТНО-ПІДСУМКОВИЙ ЕТАП |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1. Представлення результатів людині, |
|
Правильність та обґрунтованість висновків. |
|
|
|
Якість оформлення звіту, повідомлення, діагностичного |
||
|
яка звернулася із запитом (висновок за |
|
||
|
|
висновку тощо. |
||
|
результатами дослідження, підсумкова |
|
||
|
|
|
||
|
консультативна бесіда, звіт за |
|
|
Узгодження очікувань (пункт 1.2.) і отриманих |
|
результатами тренінгової роботи, виступ |
|
||
|
|
результатів. |
||
|
на батьківських зборах, перед |
|
|
|
|
|
|
Діалогічне представлення результатів роботи |
|
|
виробничим колективом, інші варіанти |
|
||
|
|
замовнику чи клієнту з використанням табличних, |
||
|
представлення результатів) |
|
|
|
|
|
|
графічних, відео матеріалів тощо. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пункт може бути пропущений з огляду на особливості завдання

V. ЕТАП САМОАНАЛІЗУ, ГРУПОВОЇ РЕФЛЕКСІЇ ТА САМОРОЗВИТКУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Як референтні |
|
||||
|
|
Як референтні |
|
|
особи оцінили |
|
|||||||||
|
Самооцінканавчальнопрофесійнихумінь |
особи оцінили б |
|
- |
|
б мої |
|
||||||||
|
викладач |
|
одногрупник |
|
особаінша |
групиОцінка |
професійноСамооцінка якостейважливих |
викладач |
одногрупник |
|
особаінша |
групиОцінка |
|||
|
|
|
мої вміння |
|
|
професійно- |
|
||||||||
|
Складові навчально- |
|
|
|
|
|
|
|
Професійно-важливі |
важливі якості |
|
||||
Навчально-професійні |
професійних умінь |
|
|
|
|
|
|
|
якості |
|
|
|
|
|
|
вміння |
(субуміння, дії та операції) |
|
|
|
|
|
|
|
(властивості особистості) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
– |
|
|
|
|
+ |
|
– |
|
|
|
володіння категоріально- |
|
|
|
|
|
|
|
теоретично-професійне |
|
|
|
|
|
|
|
термінологічним апаратом |
|
|
|
|
|
|
|
мислення |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мовленнєві та |
|
|
|
|
|
|
|
чутливість |
|
|
|
|
|
|
|
інтерпретаційні вміння |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вміння вести діалог |
|
|
|
|
|
|
|
комунікабельність |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
спонукати клієнта до |
|
|
|
|
|
|
|
толерантність |
|
|
|
|
|
|
|
рефлексії |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Проводити категоріально- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
доступно пояснювати |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
термінологічне |
|
|
|
|
|
|
|
антиципація |
|
|
|
|
|
|
|
психологічні терміни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
довизначення проблеми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
підтримувати зворотній |
|
|
|
|
|
|
|
неупередженість |
|
|
|
|
|
|
|
зв’язок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
виокремлювати конкретну |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
психологічну проблему з |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
клієнтського запиту |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Формувати реалістичні |
аналізувати очікування |
|
|
|
|
|
|
|
професійна інтуїція |
|
|
|
|
|
|
клієнта на предмет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
очікування |
реалістичності |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вміння пояснити клієнту |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
межі власної професійної |
|
|
|
|
|
|
комунікабельність |
|
|
|
|
|
|
|
компетенції |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
визначати здатність |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
клієнта об’єктивно |
|
|
|
|
|
|
діалогічність |
|
|
|
|
|
|
|
оцінювати свій стан |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
визначати міру участі |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
клієнта у роботі над |
|
|
|
|
|
|
переконливість |
|
|
|
|
|
|
|
проблемою |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
окреслювати межі очікувань |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
та відповідальності клієнта |
|
|
|
|
|
|
принциповість |
|
|
|
|
|
|
|
і психолога |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
визначати власні |
|
|
|
|
|
|
професійна |
|
|
|
|
|
|
|
можливості і вміння для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
компетентність |
|
|
|
|
|
|
|
|
вирішення проблеми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
співвідносити клієнтський |
|
|
|
|
|
|
адекватна професійна |
|
|
|
|
|
|
|
запит з напрямками |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Визначати напрямки |
|
|
|
|
|
|
самооцінка |
|
|
|
|
|
|
|
практичної роботи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
майбутньої практичної |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
роботи |
аналізувати ресурсні |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
прагматизм |
|
|
|
|
|
|
|
|
можливості клієнта |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
актуалізовувати власний |
|
|
|
|
|
|
системність мислення |
|
|
|
|
|
|
Аналізувати власний |
професійно важливий досвід |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
досвід подібної роботи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
визначати дотичні до |
|
|
|
|
|
|
професійна рефлексія |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
проблеми теми та модулі з |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вивчених дисциплін |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
виокремлювати раніше |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сформовані вміння, |
|
|
|
|
|
|
уважність до власного |
|
|
|
|
|
|
|
необхідні для виконання |
|
|
|
|
|
|
досвіду |
|
|
|
|
|
|
|
завдання |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
скрупульозність |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
працювати з електронними |
|
|
|
|
|
|
педантичність |
|
|
|
|
|
|
|
та паперовими каталогами |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
користуватися пошуковими |
|
|
|
|
|
|
грамотність |
|
|
|
|
|
|
|
Інтернет-системами |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
стисло виокремлювати |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
головні ідеї з опрацьованих |
|
|
|
|
|
|
аналітичність мислення |
|
|
|
|
|
|
|
джерел |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
аналізувати проблему з |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Підбирати та аналізувати |
точки зору теоретичних та |
|
|
|
|
|
|
системність мислення |
|
|
|
|
|
|
літературу |
прикладних аспектів |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оцінювати джерела з точки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
зору їх наукової та |
|
|
|
|
|
|
ерудованість |
|
|
|
|
|
|
|
прикладної цінності |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
правильно оформлювати |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бібліографію та посилання |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
зіставляти опрацьований |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Формулювати припущення |
матеріал з проблемою |
|
|
|
|
|
|
когнітивна складність |
|
|
|
|
|
|
клієнта |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
про причини виникнення |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проблеми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
зіставляти ймовірні |
|
|
|
|
|
|
професійна уява |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
причини проблеми з |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|