- •1.Предмет, об'єкт і завдання методики викладання психології.
- •2. Учіння як діяльність. Структура учбової діяльності.
- •3. Загальна характеристика процесу навчання.
- •5. Психологія активних методів навчання. Основні концепції та класифікація.
- •8. Проблемність як принцип навчання. Умови створення проблемної ситуації.
- •9. Класифікація методів інтерактивного навчання.
- •10. Евристична бесіда. Методика проведення.
- •11. Методи групової дискусії. Методика проведення ділових дискусій.
- •13. Особливості застосування метод "круглого столу".
- •15. Соціально-психологічний тренінг та методика його проведення.
- •17. Лекційна форма навчання. Загально-дидактичні вимоги до побудови лекційного курсу.
- •19. Семінарські заняття: види, завдання, методика проведення.
- •20. Лабораторні заняття: завдання, підготовка структура.
- •23. Методика підготовки та критерії оцінки курсової роботи.
- •24. Методика підготовки та критерії оцінки дипломної роботи.
- •25. Методичні особливості викладання історії психології.
- •31. Робота з підручником та вивчення наукової літератури.
- •32. Особливості роботи з психологічною літературою при заочному навчанні.
- •33. Традиційна та інноваційна стратегії управління учбово-виховним процесом
- •34. Культура інноваційної освіти
- •35. Психологічні особливості традиційного та інноваційного навчання.
- •36. Зміст діяльності студентів-психологів протягом виробничої практики
- •37. Звітна документація та облік практики
- •42. Проблемна та евристична бесіда в курсі психології.
- •43. Проектування лекції та семінару як учбова задача в курсі.
- •5. Робота з науковою та навчальною літературою, інформаційними та довідковими матеріалами.
- •44. Системи організації навчального процесу у вищих закладах освіти
- •46. Інновації проведення семінарських занять у внз. Використання активних методів навчання
- •48 Перевірка учбової діяльності студентів
- •49. Методи і форми організації контролю знань студентів
- •50. Критерії і норми оцінки знань студентів
- •51. Рейтингова система оцінки знань
- •52, Культура студенстської наукової роботи
- •53. Вибір і затвердження теми наукового дослідження
- •54. Задум і організація дослідження
- •55. Робота з літературними джерелами та їх бібліографічний опис
- •56. Літературне оформлення дипломної (кваліфікаційної) роботи
- •57. Підготовка до захисту та захист дипломної (кваліфікаційної) роботи
- •59. Вимоги до викладача як керівника практики
- •58. Резумування тексту як учбова задача
- •60. Методика проведення усного опитування
51. Рейтингова система оцінки знань
В основі рейтингової системи лежить накопичення оцінок за певний період навчання (модуль, семестр, рік, 5 років) і за різнобічну діяльність. Сума цих оцінок виступає в ролі кількісного показника якості роботи студента порівняно з успіхами його товаришів. Однак вона відображає не тільки якість знань і вмінь, а й точність у роботі, активність, самостійність, творчість. Провадиться періодичне рангування студентів (а також кінцеве — випускників).
Окремі вузи в пошуках кращих технологій перевірки й оцінки успіхів у навчанні зупинили свій погляд на практиці рейтингової системи організації навчання та його результатів.
Вона включає:
Оцінку в балах усіх результатів при поточному, проміжному й підсумковому контролі знань, підсумовування їх і визначення за цією сумою рейтингу кожного студента за семестр чи інший навчальний період.
Підсумок тижневих заліків.
Систему залікових годин: індекс успішності при цьому визначається перемножуванням оцінок за кожний пройдений курс на кількість залікових годин.
Загалом у вищих навчальних закладах України застосовуються різні варіанти рейтингового контролю, що зумовлено новизною проблеми, специфікою навчальних дисциплін, різними підходами до вирішення проблеми.
Зазначимо загальні принципи побудови рейтингової системи та її функціонування:
Кожна навчальна дисципліна й робота студента з її опанування оцінюються у залікових одиницях, сумою яких визначається рейтинг.
Обов'язково ведеться облік поточної роботи студента, який потім відображається у підсумковій оцінці (у залікових одиницях).
Обов'язково враховуються особливості викладання різних предметів (складність, значення даної дисципліни в навчальному плані). Цей показник називають вагомим коефіцієнтом або множником складності.
Існують різні види контролю (вихідний, поточний, проміжний, підсумковий).
Навчальний рейтинг студента за семестр або за рік визначається як середньоарифметичне від рейтингу з кожної дисципліни.
52, Культура студенстської наукової роботи
Обсяг курсової роботи - 20-30 сторінок тексту на аркушах паперу формату А-4. Текст повинен бути надрукованим через півтора інтервали. Сторінки курсової роботи нумеруються в правому верхньому кутку арабськими цифрами. Титульна сторінка вважається першою, але номер на ній не ставиться. Друга сторінка залишається чистою для написання рецензії, далі подається план курсової роботи (або "Зміст") і текст роботи.
Всі аркуші курсової роботи повинні бути зброшуровані.Якщо у тексті курсової роботи наводиться цитата, вона береться у лапки, а в дужках наводиться посилання на джерело, з якого її взято, тобто номер публікації за списком та сторінка, на якій знаходиться у
цьому джерелі цитата (наприклад, (8, с 124). Структура курсової роботи повинна відповідати такій послідовності:
1.Титульна сторінка
2.Основний текст (вступ, основна частина, заключна частина).
3.Список літератури.
4.Додатки.
Курсова робота подається у визначений термін викладачу, який рецензує. Після рецензування робота допускається до захисту. Захист 31курсової роботи проводиться згідно з графіком на засіданні комісії. Захист курсової роботи передбачає: виступ студента з повідомленням про результати роботи над курсовою та доопрацювання зауважень,
висловлених у рецензії, відповіді студента на запитання комісії, виступ керівника та оцінку курсової роботи комісією.
