Задача 20

Проста погодинна система оплати праці

За простої погодинної системи оплати праці розмір заробітку визначається залежно від тарифної ставки робітника (Т_СТ) і кількості відпрацьованого ним часу за визначений період (Т_ЕФ) за формулою:

ЗП _{ПР.ПОГОД.} = Т_СТ ×Т_ЕФ , грн.

За місяць токар III розряду відпрацював 22 дні. Тривалість робочої зміни складає 8 годин. Тарифна ставка І розряду робіт - 2,4 грн. на годину. Тарифний коефіцієнт, винайдений за тарифною сіткою відповідно до умов праці, має значення 1,33. Необхідно обчислити суму заробітної плати токаря за місяць.

Рішення

Нарахуємо суму заробітної плати за прямою погодинною системою оплати праці, використавши формулу: ЗП _{ПР.ПОГОД.} = Т_СТ ×Т_ЕФ = 22 дні х 8 годин х 2,4 грн. на годину х 1,33 = 561,79 грн.

Варіанти завдань до задачі № 20 (номер варіанту – номер студента у списку групи)

Варіант	Кількість днів	Тарифна ставка І розряду	Тарифний коефіцієнт
1	20	2,5	1,34
2	21	2,6	1,33
3	22	2,7	1,32
4	23	2,8	1,31
5	24	2,9	1,30
6	25	3,0	1,29
7	24	3,1	1,28
8	23	3,2	1,27
9	22	3,3	1,26
10	21	3,4	1,25
11	19	3,5	1,24
12	18	3,6	1,34
13	15	3,7	1,33
14	14	3,8	1,32
15	12	3,9	1,31
16	18	3,11	1,30
17	17	3,12	1,29
18	16	3,13	1,28
19	15	3,1	1,27
20	26	3,2	1,26
21	24	3,3	1,25
22	27	3,4	1,34
23	23	3,5	1,33
24	25	3,7	1,32
25	24	3,8	1,31
26	21	3,9	1,30
27	22	4,8	1,32
28	22	3,3	1,22
29	23	3,7	1,52
30	23	3,4	1,32

Задача 21

Погодинно-преміальна система оплати праці.

За погодинно-преміальною системою оплати праці заробіток працівнику нараховується не тільки за відпрацьований час, але й за досягнення певних кількісних і якісних показників. Кількісними показниками можуть бути понаднормово відпрацьований час, виконання позапланових і понаднормових завдань, а якісними - здавання продукції з першого подання, підвищення сортності продукції, економія сировини, матеріалів, пального, інструментів, дотримання технологічних режимів тощо. Загальна сума заробітку за цією системою оплати праці може бути визначена за формулою:

ЗП _{ПОГОД-ПРЕМ.} = Т_СТ × Т_ЕФ × (1+ В_ПР), грн.,

де В_ПР - відсоток премії, встановлений керівництвом підприємства за досягнен­ня певних кількісних і якісних показників до тарифного заробітку.

За місяць слюсар V розряду відпрацював 20 днів. Тривалість робочої зміни складає в середньому 7,8 годин. Тарифна ставка І розряду робіт - 2,5 грн на годину. Тарифний коефіцієнт, винайдений за тарифною сіткою відповідно до умов праці, має значення 1,4. Необхідно обчислити суму заробітної плати токаря за місяць. За якісне виконання виробничого завдання слюсарю нараховується премія в розмірі 20% до тарифного заробітку.