Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
metodichka_Zadachi_dlya_EP_2013.doc
Скачиваний:
57
Добавлен:
14.02.2016
Размер:
2.4 Mб
Скачать

Рішення

Нарахуємо заробітну плату працівнику за прямою відрядною системою оплати праці, скориставшись формулою: ЗП пр. відр = Р × Q = 5,05 грн. за виріб х 100 виробів + 3 грн. за виріб х 500 виробів + 2,80 грн. за виріб х 300 виробів = 2845 грн.

Варіанти завдань до задачі № 16 (номер варіанту – номер студента у списку групи)

Варіант

Кількість

1 виробу

Розцінка

Кількість

2 виробу

Розцінка

Кількість

3 виробу

Розцінка

1

100

5,04

510

3,80

315

3,00

2

110

5,02

509

3,90

314

2,99

3

115

5,03

507

3,70

312

2,95

4

120

5,01

508

3,60

311

2,90

5

125

5,00

506

3,50

310

2,85

6

130

4,99

504

3,40

309

2,80

7

135

4,98

505

3,30

308

2,75

8

140

4,97

503

3,20

307

2,70

9

145

4,96

501

3,10

306

2,65

10

150

4,95

500

3,00

305

2,60

11

100

4,96

499

2,90

304

2,55

12

95

4,99

498

2,80

303

3,00

13

90

4,94

497

2,85

302

3,10

14

85

4,93

496

2,70

301

3,15

15

80

4,90

495

2,75

300

3,20

16

75

4,91

494

2,60

299

3,30

17

95

4,88

493

2,65

298

3,25

18

115

4,89

493

2,95

297

3,18

19

120

4,93

492

3,15

296

3,19

20

110

4,94

491

3,25

295

3,20

21

100

4,95

490

3,35

294

3,35

22

150

4,96

489

3,40

293

3,80

23

140

4,97

488

3,45

292

3,57

24

130

4,98

487

3,55

291

2,98

25

120

4,99

486

3,65

290

3,00

26

110

4,58

485

3,75

300

3,10

27

100

4,55

400

3,44

250

3,22

28

200

4,55

300

3,44

150

3,22

29

220

4,65

400

3,74

350

3,52

30

250

5,55

400

4,44

250

3,22

Задача 17

Відрядно-преміальна система оплати праці

Загальний заробіток працівника за відрядно-преміальної системи оплати його праці за виконання (чи перевиконання) завдань, технічно обґрунтованих норм виро­бітку розраховується за формулою:

ЗП ВІДР.ПРЕМ. = Р × Q + Р × Q × (П1 + ), грн.,

де П1 - розмір премії у відсотках до тарифного заробітку за виконання плану і технічно обґрунтованих норм праці;

П2 - розмір премії у відсотках до тарифного заробітку за кожний відсоток пе­ревиконання плану;

П план - ступінь перевиконання плану виробництва, у відсотках.

Необхідно визначити вид та розмір заробітної плати фрезерувальника, якщо він за місяць виготовив 173 вироби при завданні 130. Норма часу на виконання операції складає 1,4 нормо-години, а годинна тарифна ставка становить 1,8 грн. Процент доплат за виконання плану становить 9%, а процент доплат за кожен процент перевиконання плану складає 1,5%.

Рішення

Спочатку обчислимо розцінку за один виріб за формулою: Р = ТСТ × НЧ = 1,8 грн. на го­дину х 1,4 нормо-години = 2,52 грн. за виріб. Знайдемо ступінь перевиконання плану виробництва у відсотках: (173 вироби / 130 виробів х 100%) - 100% = 33%. Використовуючи формулу ЗП ВІДР.ПРЕМ. = Р × Q + Р × Q × (П1 + , розрахуємо розмір заробітної плати фрезерувальника за місяць за відрядно-преміальною системою: ЗП ВІДР.ПРЕМ. = (2,52 грн. за виріб х 130 виробів) х (1 + (9 + 1,5 х 33)/100)) = 519,25 грн.

Варіанти завдань до задачі № 17 (номер варіанту – номер студента у списку групи)

Варіант

Виготовлено, виробів

Завдання

Норма часу

Годинна тарифна ставка

Процент доплат за виконання плану, %

Процент доплат за перевиконання плану,%

1

175

130

1,5

6,8

9

1,5

2

180

140

1,6

6,7

8

1,6

3

198

145

1,7

6,6

6

1,7

4

200

150

1,8

6,5

5

1,8

5

205

155

1,9

6,4

10

1,9

6

220

170

2,0

6,3

11

2,0

7

230

175

2,1

6,2

12

2,1

8

235

180

2,2

6,1

13

2,2

9

240

190

2,3

6,0

14

2,3

10

275

220

2,4

5,9

15

2,4

11

280

230

2,5

5,8

14

2,5

12

295

235

2,6

5,6

12

2,6

13

300

260

2,7

5,7

11

2,7

14

310

270

2,8

5,8

10

2,8

15

305

265

2,9

5,9

9

2,9

16

295

255

2,8

6,0

8

3,0

17

290

250

2,7

6,2

7

3,1

18

285

240

2,6

6,3

5

2,9

19

270

225

2,5

6,4

4

2,8

20

275

230

2,6

6,5

6

2,7

21

265

210

2,4

6,6

7

2,6

22

250

205

2,3

6,7

8

2,5

23

245

200

2,2

6,8

9

2,4

24

230

190

2,1

7,0

10

2,4

25

220

180

2,1

5,2

11

2,3

26

200

160

2,0

5,3

9

2,2

27

225

210

3,4

6,6

10

2,6

28

245

220

3,4

5,6

8

2,7

29

235

210

3,3

5,5

9

2,8

30

255

220

3,4

4,5

10

1,8