- •Законы организации.
- •11. Основные направления гуманизации труда.
- •13 Отечественный опыт управления соц. Развитием.
- •46. Социальный паспорт предприятия.
- •1.Социальная среда организации как объект управления.
- •7.Потенциал организации, материал. – технич. И соц.- эконом. Возможности.
- •5.Социальное развитие отдельной организации.
- •9.Цели развития социальной среды.
- •31. Субъекты социального парнерства
- •32.Условия работы, охраны труда и социальная защищенность
- •35.Социально-психологический климат коллектива
- •12.Социально – трудовая сфера.
- •6. Социальная инфраструктура организации.
- •44. Социальные технологии.
- •41. Основные функции социальной службы.
- •38.Качество жизни. Уровень жизни.
- •39. Понятие и сущность социального менеджмента на предприятии.
- •40. Задачи социальной службы.
- •42. Направления деятельности социальной службы.
- •4.Состояние и организационные формы трудового процесса.
- •3.Отраслевая принадлежность, сфера и вид деятельности предприятия.
- •15.Решение социально-трудовых проблем на предприятиях сша.
- •16. Опыт западноевропейских стран по решению социально-трудовых проблем.
- •2.Основные элементы и назначение социальной среды.
- •10.Содержание и формы управления социальным развитием организации.
- •36.Социальная инфраструктура организации как материальная база социальной среды.
- •30. Особенности социального партнерства в России.
- •45.План социального развития предприятия и порядок его разработки.
- •8.Взаимосвязь технического, экономического и социального развития организции.
44. Социальные технологии.
Социальная технология — совокупность методов и приёмов, позволяющих добиваться результатов в задачах взаимодействия между людьми, то есть по сути социальная технология — это структура коммуникативных воздействий, изменяющих социальные системы или ситуации.
В более широком смысле, социальная технология — последовательность этапов социального взаимодействия, в ходе которой каждый субъект, участвующий во взаимодействии, реализует собственную управленческую стратегию по отношению к другим и формирует социальную действительность. Социальные технологии, как правило, используются в управленческом консалтинге.
Социальные технологии различают в тесной зависимости от сфер общественной деятельности, в которых используются. Социальные технологии могут быть: собственно социальными (достижение социальной справедливости); экономическими (оценка способностей человека; интеллектуальная оптимизация труда работника; «рядовой выходит в управленцы», иными словами, персонал получает власть и ответственность); управленческими (развитие управленческих систем и порядка коллективной деятельности организаций; выделение личной стратегии); политической (гарантии дальновидности и взвешенности политических решений); духовной. Социальные технологии, которым все более уделяется внимание на государственном уровне, в свою очередь, могут быть связаны с работой с обществом в целом, с семьёй, подрастающим поколением, женщинами, пенсионерами, с технологиями социального предвидения, адаптации, творческого развития, профилактического значения и экономической поддержке людей, а также социально-педагогические, социально-психологические, социально-медицинские.
41. Основные функции социальной службы.
Организационно-распорядительные и координирующие функции предусматривают материальное, финансовое, кадровое обеспечение выполнения целевых программ и планов социального развития организации, использование соответствующих социальных технологий, а также взаимодействие со смежными управленческими структурами, профсоюзами и другими общественными объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления, причастными к социальной сфере. Постоянный контроль за реализацией намеченных мероприятий и информирование коллектива о переменах в социальной среде взаимоувязано с получением, анализом и обобщением разнообразных сведений о социальной среде организации, тех изменениях, которые в ней происходят, соотнесением их с реализацией утвержденного плана и целевых социальных программ.
38.Качество жизни. Уровень жизни.
Качество жизни» человека — понятие, которое является более широким, чем чисто материальная обеспеченность и предусматривает участие в оценке не только таких (не участвующих в оценке уровня жизни) объективных факторов, как качество воды или воздуха, расстояние до курортов или наличие и доступность культурных учреждений, но и глубоко субъективных факторов, как, например, удовлетворённости отдельных индивидов своей жизнью. Термин используется в самых различных областях, в том числе в области международного развития, философии, здравоохранения и политологи
Качество жизни напрямую зависит от состояния здоровья, коммуникаций в социуме, психологического и социального статуса, свободы деятельности и выбора, от стрессов и чрезмерной озабоченности, организованности досуга, уровня образования, доступа к культурному наследию, социальному, психологическому и профессиональному самоутверждению, психотипа и адекватности коммуникаций и взаимоотношений. Уровень жизни (уровень благосостояния) — уровень материального благополучия, характеризующийся объемом реальных доходов на душу населения и соответствующим объемом потребления.В действительности понятие уровня благосостояния не тождественно понятию уровня жизни. Уровень жизни является понятием более широким и характеризуется не только объемом реальных доходов в расчете на душу населения, но и рядом неденежных факторов. Опросы среди населения могут наглядно доказать, что значительное количество индивидов в оценке собственного уровня жизни учитывает такие факторы как степень здоровья, степень моральной удовлетворенности собственной жизнью и деятельностью. Личные доходы (денежные средства) используются для оплаты расходов. Доходы зависят от того, какими факторами производства владеет человек. Если это трудовые ресурсы, то за свой труд он получает заработную плату, если капитал, то за его вложение собственник капитала получает часть прибыли (дивиденды, проценты), если природные ресурсы (например, земля), то доход собственника составляет рента. Доходы обеспечивают текущее потребление, а также откладываются в качестве сбережений. При этом анализ структуры расходов служит источником чрезвычайно важных данных для оценки состояния дел в экономике любой страны