5. Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения

1. Вставьте пропущенные слова:

Трудовой договор – _______________ между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой _______________, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется _____________ выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

2. Отметьте верные ответы:

Дополнительными условиями трудового договора могут быть следующие условия:

1) об уточнении места работы;

2) об испытании;

3) дата начала работы;

4) место работы.

3. Отметьте верный ответ:

Срочный трудовой договор заключается сроком не более

1. двух месяцев;

2) пяти лет;

3) трех лет;

4) шести лет.

4. Отметьте верные ответы:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

1) место работы;

2) трудовая функция;

3) права и обязанности сторон трудового договора;

4) компенсации за тяжелую работу.

5. Вставьте пропущенные слова:

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на ____________________ срок;

2) на определенный срок не более _______ лет.

6. Отметьте верные ответы:

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю:

1) характеристику с прежнего места работы;

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

4) анкету;

5) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

7. Отметьте верные ответы:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

1) трудовая функция;

2) дата начала работы,

3) об обязанности работника отработать после обучения;

4) условия оплаты труда.

8. Вставьте пропущенные слова:

Трудовой договор вступает в силу со дня его _______________работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического _________________ работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

9. Вставьте пропущенное слово:

Трудовой договор заключается в _______________ форме.

6. Изменение и прекращение трудового договора

1. Вставьте пропущенные слова:

Переводом на другую работу в соответствии со ст. 72.1 ТК РФ является _______________ или временное изменение трудовой _____________ работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую______________ вместе с работодателем.

2. Отметьте верный ответ:

Работодатель может вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до:

1) шести месяцев;

2) одного года;

3) четырех месяцев;

4) одного месяца.

3. Отметьте верный ответ:

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является

1) следующий день за днем издания приказа об расторжении трудового договора;

2) последний день работыработника;

3) день издания приказа;

4) день выдачи трудовой книжки.

4. Вставьте пропущенные слова:

Сокращение ___________ или штата работников организации, индивидуального предпринимателя правомочно, если сокращение численности или штата работников в организации ____________ имело место; работник не обладает _______________ правом остаться на работе.

5. Отметьте верные ответы:

Работодатель обязан перевести работника с его согласия на другую работу в следующих случаях:

1) в соответствии с медицинским заключением;

2) в случае простоя;

3) при поручении работнику работы на другом механизме или агрегате;

4) по заявлению беременной женщины.

6. Отметьте верный ответ:

Работник, нуждающийся во временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением на срок до 4 месяцев, в случае его отказа от перевода:

1) отстраняется работодателем от работы на весь срок;

2) увольняется по собственному желанию;

3) увольняется работодателем за дисциплинарный проступок (прогул).

7. Вставьте пропущенные слова:

В соответствии с ч.1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в ____________ форме, работник может быть _____________ переведен на другую работу у того же работодателя на срок до _______ года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

8. Отметьте верные ответы:

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случаях, когда:

1) заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи);

2) работник не хочет продолжать работу при смене собственника предприятия;

3) установлено нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора;

4) при сокращении штата.

9. Вставьте пропущенное слово:

Перевод на другую работу допускается только с _________________ согласия работника.