- •Загальні вимоги Навчальний посібник
- •Охорона праці - це
- •Типова навчальна програма «Охорона праці в галузі»
- •1.4. Міжнародний стандарт 180 26000 «Настанова по соціальній відповідальності»
- •1.5. Основні принципи та впровадження соціальної відповідальності
- •10 Принципів Глобального Договору
- •2.1. Основні вимоги до побудови і функціонування системи управління охороною праці (суоп)
- •2.3. Система менеджменту охорони праці і промислової безпеки
- •2.10. Функціональні обов'язки робітників і керівників виробничих підрозділів
- •2.15. Опрацювання програми поліпшення стану умов і безпеки праці
- •2.16. Служби охорони праці місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування
- •2.17. Підготовка документів для визначення та обліку шкідливих і небезпечних виробничих факторів
- •3.1. Класифікація нещасних випадків і взяття їх на облік
- •Залежність стану сп'яніння від концентрації алкоголю у крові людини
- •Засоби захисту ніг
- •3.8. Засоби захисту, що застосовуються для попередження нещасних випадків на виробництві
- •4.1. Аналіз умов праці у галузі за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.
- •4.5. Безпека праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин (Витяг з нпаоп 0.00-1.31-99)
- •4.8. Особливості заходів електробезпеки на підприємствах
- •4.11.Особливості безпеки праці під час вантажно- розвантажувальних робіт
- •123456789 Робоча зміна, год
- •5.1. Основні положення Загальнодержавної цільової програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2012-2016 роки
- •7.1. Органи державного нагляду за охороною праці. Основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.
- •7.6. Завдання страхування від нещасного випадку. Принципи та види страхування.
- •7.7. Суб'єкти та об'єкти страхування. Види страхування. Страховий ризик і страховий випадок.
- •7.9. Страхові експерти з охорони праці, їх функції і повноваження
- •7.10. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів. Джерела фінансування Фонду
- •7.11. Страхові тарифи. Страхові виплати. Обов'язки та права суб'єктів страхування від нещасних випадків
- •2. Короткий перелік необхідної документації з питань охорони праці, яка повинна бути прийнята і затверджена на кожному підприємстві, організації, установі
- •3. Положення про Державну службу гірничого нагляду та промислової безпеки України ♦
- •4. Рекомендації Федерації профспілок України щодо змісту розділу «Охорона праці» у коллективному договорі
- •5. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві нпаоп 0.00-6.02-04 (витяг)
- •10. Типова навчальна програма нормативної дисципліни «охорона праці в галузі» для вищих навчальних закладів всіх спеціальностей за освітньо-кваліфікаційними рівнями «спеціаліст», «магістр»
- •1. Загальні положення
- •2. Мета та завдання вивчення дисципліни
- •4. Зміст нормативної дисципліни «охорона праці в галузі»
- •Зеркалов Дмитро Володимирович охорона праці в галузі Загальні вимоги Навчальний посібник
2.15. Опрацювання програми поліпшення стану умов і безпеки праці
Програма поліпшення стану умов та безпеки праці повинна передбачати:
придбання необхідних засобів для ефективного управління виробничими процесами, оновлення технологічного та виробничого обладнання, засобів колективного захисту працюючих;
впровадження сучасних технічних засобів контролю виробничого середовища та автоматизованих інформаційних систем з охорони праці і відповідного програмного забезпечення;
забезпечення працівників спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту;
цільове навчання працівників з охорони праці;
придбання приладів та систем автоматичного контролю і сигналізації про наявність небезпечних або шкідливих виробничих факторів, пожежної сигналі-зації та установок пожежогасіння;
моніторинг шкідливих та небезпечних виробничих факторів, за наявності яких необхідно проводити попередній та періодичний медогляди працівників.
Крім того, програма повинна будуватися на принципах задекларованої політики, забезпечуватися необхідними ресурсами, визначати конкретні строки її виконання. Вона повинна періодично переглядатися з урахуванням змін у стані безпеки виробництва.
Розглянемо порядок опрацювання такої програми.
Під час визначення небезпечних та шкідливих виробничих факторів було встановлено, що:
На гальванічній, термічній та зварювальній дільницях рівні шкідливих речовин у зоні дихання працюючих перевищують ГДК.
На заточувальних верстатах немає місцевої витяжної вентиляції, що призводить до перевищення ГДК пилу у зоні дихання.
Тільки 42% устаткування з холодної обробки металів обладнано засобами захисту від дії небезпечних виробничих факторів.
Тільки 60% технологічної документації містять вимоги безпеки праці.
Працюючі забезпечені 313 на 69%.
Періодичні медичні огляди пройшли тільки 66% працюючих.
Планово-попереджувальні ремонти проведено тільки для 55% обладнання.
Причинами мікротравм були:
відсутність засобів захисту від стружки, що відлітає під час обробки металу;
незастосування засобів індивідуального захисту очей;
порушення робітниками вимог інструкцій з охорони праці;
відсутність засобів механізації для транспортування бутелів з кислотою.
Враховуючи наявність вищеперелічених небезпечних та шкідливих виробни-чих факторів, програма поліпшення стану умов та безпеки праці буде виглядати так: «Керуючись вимогами Закону «Про охорону праці» і ставлячи за мету досягнення припустимого рівня ризику виникнення нещасних випадків у 2007 р., дії керівництва підприємства будуть спрямовані на:
Підвищення якості продукції, що виробляється за рахунок впровадження новітніх технологій та сучасного обладнання.
Забезпечення обладнання (машин, механізмів, устаткування) засобами колективного захисту та місцевою витяжною вентиляцією у 2005 р. - до 70%, у 2006 р. — до 100%.
Приведення технологічної документації до вимог стандарту ГОСТ 3.1120-83 «Общие правила отражения и оформлений требований безопасности труда в технологической документации»: у 2005 р. — до 70%, у 2006 р. —до 100%.
Механізацію важких та небезпечних робіт.
Удосконалення нормативних актів підприємства з охорони праці.
Інформаційне забезпечення працюючих щодо стану умов і безпеки праці.
Забезпечення конструктивної співпраці з питань охорони праці між роботодавцем та працівниками.
Запровадження механізму стимулювання дієвості СУОП.
Забезпечення медико-санітарного обслуговування робітників.
Створення аналітично-інформаційної системи з охорони праці.
Забезпечення технічного контролю за безпекою виробництва.
Забезпечення моніторингу дії небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
Налагодження постійно діючої системи навчання з охорони праці». Визначення організаційної схеми реалізації політики
Організаційна схема повинна визначати послідовність дій різних ланок управління щодо реалізації програми та схематично — шляхи реалізації функцій та завдань. Схеми організації та реалізації політики наведено у додатках 1-3.
ПОСЛІДОВНІСТЬ ДІЙ РЕАЛІЗАЦІЇ ПОЛІТИКИ
І
рівень управління II рівень управління
ШЛЯХИ
РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОГРАМИ НА І РІВНІ УПРАВЛІННЯ
ДОДАТОК
З
Управлінські
рішення І рівня управління
Орган
управління (II рівень)
План-з
віт з охорони прапі
Забезпечення вимог безпеки
Комісія з охорони праці
Управлінська інформація
Карти умов
Контроль
Виробниче
обладнання
Служба охорони прапі
Внутрішній
аудит
Старші
майстри, майстри
Забезпечення
дотримання безпеки, контроль
Виробниче
середовище
ш
Дотримання
вимог безпеки
Робітники
Управлінський вплив та рішення
Заохочення та покарання