-
фірми, які працюють в умовах досконалої конкуренції, отримують нульовий економічний прибуток;
-
фірми, які працюють в умовах монополістичної конкуренції, отримують нульовий економічний прибуток;
-
олігополісти та монополісти, як правило, отримують економічний прибуток ;
-
Всі відповіді правильні.
138. Граничний продукт фактора виробництва у грошовому вимірі:
-
є продажною цiною останньої одиниці продукту;
-
рівний зміні загального розміру виторгу при використанні додаткової одиницi фактора виробництва;
-
рiвний змiнi обсягу виробництва при використаннi додаткової одиницi виробничого фактора;
-
неможливо визначити в умовах досконалої конкуренцiї.
139. Попит на ресурс залежить вiд:
-
цiн ресурсiв – замiнникiв;
-
цiн взаємодоповнюваних ресурсiв;
-
цiни продукту, який виробляється за допомогою даного ресурсу;
-
всi вiдповiдi є вiрними.
140. Похідний попит на фактори виробництва визначається:
-
попитом на продукт, що виробляється за допомогою фактору;
-
попитом на інші фактори;
-
продуктивністю фактору;
-
граничною корисністю фактору
141. До нецінових детермінант попиту на ресурс належить:
-
зміна ціни інших ресурсів;
-
продуктивність ресурсу;
-
Всі відповіді правильні;
-
попит на готову продукцію.
142. Обсяг попиту на ресурс залежить від:
-
граничної продуктивності ресурсу;
-
ціни даного ресурсу;
-
Всі відповіді правильні;
-
ціни продукту, який виробляється за допомогою цього ресурсу.
143. Якщо праця і капітал є взаємодоповнюючими ресурсами, то у разі підвищення ціни капіталу:
-
попит фірми на працю зросте;
-
попит фірми на працю скоротиться;
-
попит фірми на працю не зміниться;
-
можливі будь-які з перерахованих змін у попиті на працю.
144. Конкурентна фiрма, намагаючись максимiзувати прибуток, повинна наймати додаткових робiтникiв тiльки у тому випадку, коли:
-
сукупний виторг нижчий за сукупні витрати;
-
граничний продукт працi у грошовому вимірі перевищує ставку заробiтної плати;
-
гранична дохідність працi менша за вартість одиниці праці;
-
величина граничного продукту в грошовому вимірі знижується;
145. Змiни у рiвнi реальної заробiтної плати можна визначити, порiвнюючи змiни у рiвнi номiнальної зарплати зi змiнами у:
-
рiвнi цiн на товари та послуги;
-
нормi прибутку;
-
правильної відповіді немає;
-
тривалостi робочого часу.
146. При падінні заробітної плати індивід, що прагне макисмізувати свою корисність:
-
працює більше;
-
працює менше;
-
працює так, як і раніше;
-
може мати місце будь-який з названих варіантів.
147. Встановлення державою мінімальної заробітної плати, яка перевищує рівень рівноважної, може призвести до:
-
збільшення числа зайнятих як на конкурентному, так і на монопсонічному ринку праці;
-
скорочення числа зайнятих як на конкурентному, так і на монопсонічному ринку праці;
-
скорочення числа зайнятих на конкурентному ринку праці та збільшення їх числа на монопсонічному ринку праці;
-
скорочення числа зайнятих на ринку монопсонії та збільшення їх числа на конкурентному ринку праці.
148. Якщо номінальна процентна ставка становить 10%, а темп інфляції визначений 4% за рік, то реальна ставка становить, %:
-
6;
-
14;
-
2,5;
-
4.
149. Ставка процента по облiгацiях буде тим нижчою, чим:
-
бiльша очiкувана iнфляцiя;
-
нижча їх лiквiднiсть;
-
коротший термiн, на який вони випущенi;
-
бiльший ризик, з яким вони пов’язані.
150. Коли процентні ставки падають, споживач, котрий прагне у будь-якій ситуації максимізувати свою корисність, буде:
-
заощаджувати менше, більше або так само, в залежності від його уподобань по відношенню до поточного і майбутнього споживання;
-
заощаджувати більше;
-
заощаджувати так само, як і раніше;
-
заощаджувати менше.
151. Пропозицiя землi:
-
нееластична;
-
абсолютно нееластична;
-
еластична;
-
абсолютно еластична.
152. Ринкова процентна ставка: