Сформированный
годовой объем работ, выполняемых на
предприятии, служит основой для
определения численности производственных
рабочих. Число производственных рабочих
рассчитывают по каждому участку
отдельно в зависимости от годовой
трудоемкости работ определенного вида.
При
расчете числа рабочих различают штатный
(списочный) и технологически
необходимый (явочный) состав
производственных рабочих.
Списочный
- это полный состав рабочих, включающий
в себя как фактически явившихся на
работу, так и находящихся в отпусках и
отсутствующих по прочим уважительным
причинам.
Списочный
состав производственных рабочих
используют для расчета общего состава
работающих на предприятии и его
определяют по действительному фонду
времени:
Таблица
3.96
-
Количество производственных рабочих
Поскольку
по некоторым видам работ можно получить
дробное число расчетных рабочих,
необходимо предусмотреть объединение
этих работ с другими, схожими по
содержанию и квалификации таким образом,
чтобы можно было принять целое число
рабочих, а коэффициент их загрузки
(коэффициент штатности) находился
бы в пределах n3
=
0,85... 1,15:
243
где
Тг
- годовая трудоемкость работ определенного
технологического вида, выполняемых на
участке, чел.-ч;
Фдр
- действительный годовой фонд времени
рабочего, ч.
Явочный
- это количество рабочих, фактически
являющихся на работу. Явочный состав
производственных рабочих определяют
по годовому номинальному фонду времени
рабочего:
Результаты
расчета численности производственных
рабочих по видам работ и месту выполнения
представляют в виде сводной ведомости
по форме таблицы 3.96.
При
этом в качестве контроля полученных
результатов целесообразно сопоставить
общее число производственных рабочих
с нормативным показателем.
3.2.8.7 Расчет численности производственных рабочих
где
Ррасч,
Рприн
- соответственно расчетное и принятое
число рабочих по каждому виду работ,
чел.
При
небольших объемах работ расчетная
численность рабочих может быть меньше
единицы. В этом случае целесообразно
совмещение родственных профессий
рабочих и объединение соответствующих
работ и участков (например,
медницко-жестяницкие, сварочные,
электротехнические, карбюраторные,
шиномонтажные, вулканизационные,
агрегатные, слесарномеханические
работы и др.). При объединении
соответствующих работ в графах
«Принятое» Рсп
и Ряв
отмечают общей скобкой (см. табл. 3.96).
Кроме
производственных рабочих на предприятии
задействованы вспомогательные Рв,
инженерно-технические работники Ритр
и младший обслуживающий персонал
Рмоп.
Число
вспомогательных рабочих, если известен
объем работ, может быть рассчитано так
же, как и число производственных рабочих
- по трудоемкости планируемого объема
работ. Поскольку объем вспомогательных
работ складывается в процессе
производства и запланировать их заранее
трудно (иногда и невозможно), то в
большинстве случаев число вспомогательных
рабочих принимается в процентном
отношении от штатного (списочного)
числа производственных рабочих.
На
предприятиях технического сервиса
этот процент принимается равным
25...30
%:
244
Число
инженерно-технических работников (ИТР)
и младшего обслуживающего персонала
(МОП) при проектировании по укрупненным
методам расчета определяется в процентном
отношении от общего числа производственных
и вспомогательных рабочих.
На
основании практики проектирования в
этом случае могут быть приняты
следующие процентные соотношения
отдельных категорий работающих от
общего числа рабочих: ИТР - не более 8
%;
МОП
- не более 4
%:
Младший
обслуживающий персонал (вахтеры,
гардеробщики, уборщики, курьеры и
др.):
Общее
число всех работающих на предприятии
составит:
Результаты
расчета всего персонала предприятия
приводится по форме таблицы 3.97.
