Управление персон / Учебники, учебные пособия, практикумы / М - 907.Оганесян_Управление персоналом. Практикум
.pdfв) буду стараться выполнить обещанное. Если выполню – хорошо, а если нет – объясню причины невыполнения;
г) ничего не обещаю человеку, но если уж пообещаю, то выполню обещанное во что бы то ни стало?
Подведите итоги
По ключу найдите количественные оценки выбранных вариантов ответов. Далее сложите все оценки и полученную сумму соотнесите с оценками результата, которые даны после ключа к тесту.
К л ю ч
|
|
|
|
|
Оценка ответов, баллы |
|
|
|
|
||||
Варианты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер вопроса |
|
|
|
|
|
|||
ответов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
а |
4 |
6 |
4 |
0 |
0 |
2 |
3 |
2 |
3 |
6 |
6 |
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
б |
0 |
|
6 |
0 |
6 |
1 |
0 |
6 |
0 |
1 |
6 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в |
6 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
– |
0 |
1 |
0 |
6 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
г |
2 |
0 |
0 |
6 |
0 |
6 |
6 |
– |
6 |
0 |
0 |
– |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
д |
– |
0 |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
0 |
– |
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
72–78 баллов. Вы – организованный человек. Но не останавливайтесь на достигнутом. Организованность дает наибольший эффект тому, кто считает ее возможности неисчерпаемыми.
63–71 балл. Организованность – неотъемлемая часть выполняемой вами работы. Но самоорганизацию вам следует улучшить.
Менее 63 баллов. Организованность – не постоянное ваше качество. Вам необходимо проанализировать свои дествия, затраты времени, технику работы. Чтобы стать организованным человеком, нужны воля и упорство.
71
Список литературы
Виханский, О.С. Практикум по курсу «Менеджмент» / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2003.
Пушкарев, Н.Ф. Практикум по кадровому менеджменту. Деловые игры / Н.Ф. Пушкарев, Е.В. Троицкая, Н.Н. Пушкарев. – М.: Финансы и статистика, 2000.
Управление персоналом организации. Практикум: учеб. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФА-М, 2002.
Глухов, В.В. Ситуационный анализ. Деловые игры для ме неджмента / В.В. Глухов, А.И. Кобашев, А.В. Козлов. – СПб., 1999.
Мордовин, С.К. Управление персоналом. Современная российская практика / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2003.
Пугачев, В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: учебник / В.П. Пугачев. – М.: Аспект-Пресс, 2003.
Тараненко, В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: тесты для отбора персонала / В. Тара ненко. – Киев: Ника-Центр, 2002.
Практикум по менеджменту. Упражнения. Деловые игры. Ситуа ции.Тесты/авт.-сост.Л.П.Ермалович,Е.М.Бурак.–Минск:ГИУСТ БГУ, 2006. – 210 с.
Управление персоналом. Практикум: ролевые и деловые игры / под ред. М.Н. Кулакова. – М.: Экзамен, 2003. – 128 с.
Коргова, М.А. Кадровый менеджмент: учеб. пособие / М.А. Коргова. – Ростов на/Д: Финикс, 2007.
Беляцкий, И.П. Управление персоналом / И.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2010.
Практикум по менеджменту: деловые игры: учеб. пособие / Д.Д. Вачугова [и др.]. – М.: Высшая школа, 2001. – 192 с.
Литвак, Б.Г. Практические занятия по управлению. Мастеркласс: учеб. пособие / Б.Г. Литвак. – М.: Экономика, 2002. – 355 с.
Панфилова, А.П. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала / А.П. Панфилова. – СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2003. – 536 с.
72
Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу «Менеджмент». – М.: Финансы и статистика, 2001. – 192 с.
Экономика предприятий торговли: практикум / под ред. Р.П. Василевич, Г.А. Давыдовой. – Минск: БГЭУ, 2003. – 267 с.
Содержание |
|
Введение .............................................................................................. |
3 |
1 МЕНЕДЖЕР .................................................................................... |
5 |
1.1 Тест «Начинающему руководителю» .................................... |
5 |
1.2 Самооценка предпочтений видов работ в управленческой |
|
деятельности ............................................................................ |
8 |
1.3 Стиль руководства ................................................................. |
14 |
1.3.1 Тест «Индивидуальный стиль» .................................. |
14 |
1.3.2 «Управленческая решетка» (managerial grid) ............ |
17 |
1.3.3 Критерии эффективности. Зависимость эффективности |
|
стилей от ситуации ...................................................... |
19 |
1.4 Темперамент и стиль ............................................................. |
21 |
1.4.1 Тест «Темперамент личности» .................................. |
21 |
1.4.2 Темперамент и индивидуальный стиль .................... |
28 |
1.5 Тест «Стрессоустойчивость» ................................................ |
32 |
1.6 Тест «Определение степени мотивации личности |
|
к успеху» ...................................................................... |
33 |
2 ПЕРСОНАЛ ................................................................................... |
36 |
2.1 Анализ структуры и динамики персонала (на примере маши- |
|
ностроительного завода) ....................................................... |
36 |
2.2 Составление и анализ баланса рабочего времени .............. |
37 |
2.3 Задачи ..................................................................................... |
41 |
3 ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ..................... |
43 |
3.1 Набор и отбор персонала. Деловая игра «Прием на работу. |
|
Собеседование» ...................................................................... |
43 |
3.2 Мотивация и стимулирование труда. Деловая игра «Возна- |
|
граждение» ............................................................................ |
45 |
3.3 Оценка персонала. Анализ производственной ситуации (АПС ) |
|
«Оценка сотрудника» ............................................................ |
47 |
74
4 ТЕХНИКА ЛИЧНОЙ РАБОТЫ. САМОМЕНЕДЖМЕНТ ........ |
50 |
4.1 Анализ затрат рабочего времени специалиста ................... |
50 |
4.2 Тест «Социально-коммуникативная компетентность» ...... |
55 |
4.3 Тесты на навыки общения .................................................... |
61 |
4.3.1 Тест «Умеете ли вы слушать» ................................... |
61 |
4.3.2 Тест «Умеете ли вы вести деловое обсуждение» .... |
63 |
4.3.3 Тест «Умение излагать свои мысли» ........................ |
66 |
4.4 Тест «Организованный ли вы человек?» ............................. |
67 |
Список литературы ..................................................................... |
72 |
Учебное издание
ОГАНЕСЯН Ирина Арутюновна
УПРАВЛ Е НИ Е ПЕРСОНАЛОМ
Практикум
Ответственный за выпуск Н.В. Рябкова
Редакторы: Н.В. Рябкова, В.А. Абакумец
Компьютерная верстка Т.И. Снитко Корректор Н.А. Бебель
Подписано в печать 21.01.2013 г. Формат 60×841/16. Бумага офсетная. Гарнитура «Times New Roman».
Отпечатано способом ризографии.
Усл. печ. л. 4,42. Уч.-изд. л. 2,87. Тираж 150 экз. Зак. 8.
Издатель и полиграфическое исполнение:
Учреждение образования «Частный институт управления и предпринимательства».
220086, Минск, ул. Славинского, 1, корп. 3.
ЛИ № 02330/0548517 выдана 29.06.2004 г., продлена до 29.06.2014 г.