![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Державна податкова адміністрація україни
- •Передмова
- •Структура навчальної дисципліни
- •Критерії оцінювання індивідуально – розрахункової роботи
- •Методичні вказівки до оформлення та виконання індивідуально - розрахункової роботи
- •Вибір варіанту індивідуально – розрахункової роботи
- •Хід виконання роботи:
- •1.2. Розрахунок норми виробітку за нормою штучного часу:
- •1.3. Розрахунок норми виробітку за нормою оперативного часу:
- •2.1. Загальна формула для визначення виробітку:
- •2.6. Продуктивність праці за день
- •1. Обсяг виробництва:
- •2. Норми праці:
- •3. Продуктивність праці:
- •4. Заробітна плата:
- •Комплексна задача № 2
- •1. Обсяг виробництва:
- •2. Норми праці:
- •3. Продуктивність праці:
- •4. Заробітна плата:
- •Комплексна задача № 3
- •1. Обсяг виробництва:
- •2. Норми праці:
- •3. Продуктивність праці:
- •4. Заробітна плата:
- •Державна податкова служба україни
- •Додаткова література
Вибір варіанту індивідуально – розрахункової роботи
Вибір варіанту для кожного студента відбувається в наступній послідовності:
Номер комплексної задачі |
Порядковий номер у журналі |
Комплексна №1 |
непарні номери |
Комплексна №2 |
парні номери |
Комплексна №3 |
виконують студенти, які неправильно розв’язали свій варіант, або робота яких не була зарахована з якихось інших причин |
Для подальших розрахунків необхідно визначити чисельність робітників, за формулою:
Чр = Nп/п +10,
де Чр – чисельність робітників, чол.
Nп/п – номер по порядкуужурналі.
Розподіл робітників за розрядами здійснюється студентом на власний розсуд, в рамках отриманої загальної чисельності.
Загальна чисельність керівників спеціалістів та службовців розраховується студентом у співвідношенні ¼ від загальної чисельності робітників, а їхнє пропорційне співвідношення визначається студентом самостійно на власний розсуд.
Для нарахування заробітної плати за основу береться тарифна ставка 1 розряду, яка дорівнює мінімальній заробітній платі, що прийнята в країні на момент проведення розрахунків. Годинна тарифна ставка 1 розряду визначається шляхом ділення місячної тарифної ставки 1 розряду на 22 робочих дня (середня кількість робочих днів у місяці).
Хід виконання роботи:
Для правильного виконання розрахункової роботи слід скористатися формулятивним матеріалом для розв’язання завдань які містяться в умовах, а саме:
Для розрахунку норм праці використовуйте наступні формули:
1.1. Норма виробітку (Нв) у загальному вигляді розраховується за формулою:
(1.1)
де Нч – встановлена норма часу на одиницю продукції, год, хв.
1.2. Розрахунок норми виробітку за нормою штучного часу:
(1.2)
1.3. Розрахунок норми виробітку за нормою оперативного часу:
(1.3)
1.4. Норма чисельностірозраховується за формулою:
(1.4)
або
(1.5)
де О– кількість обслуговуваних одиниць обладнання (об’єм робіт на об’єкті);
Нч.обсл.– норма часу на обслуговування одиниці обладнання.
Для розрахунку основних показників продуктивності праці використовуйте наступні формули:
2.1. Загальна формула для визначення виробітку:
(2.1)
або:
(2.2)
де Q– обсяг виготовленої продукції (наданих послуг);
– середня облікова (спискова) чисельність
промислово-виробничого персоналу
(робітників);
– трудомісткість обсягу продукції
(нормо або грн. годинах).
2.2. Годинний виробіток– це виробіток на одну відпрацьовану людино-годину, який розраховується за формулою:
(2.3)
(2.4)
де (ф)– плановий (фактичний) годинний виробіток
на одну відпрацьовану людино-годину;
Qпл (ф) – плановий (фактичний) обсяг продукції, послуг чи робіт у відповідних одиницях вимірювання;
Теф грн (ф)– ефективний фонд одного працівника або робітника в годинах за рік
Ч плп.пл (ф)– планова (фактична) середньооблікова (спискова) чисельність працівників промислово-виробничого персоналу або робітників.
2.3. Денний виробіток– це виробіток на один відпрацьований люд./день, що визначається за формулою:
(2.5.)
(2.6.)
де (ф)– виробіток на один відпрацьований
люд./день;
(ф)– плановий (фактичний) обсяг
продукції, послуг чи робіт, вироблених
за день, у відповідних одиницях
вимірювання;
– ефективний фонд 1-го працівника або
робітника в днях за рік.
2.4. Річний виробіток– (квартальний, місячний) – це виробіток на одного середньооблікового працівника, розраховується за формулою:
(2.7.)
(2.8.)
де Вріч (кварт., грн. міс)пл (ф)– виробіток на одного середньооблікового працівника на рік;
Qріч.пл (ф) – плановий (фактичний) обсяг продукції, послуг чи робіт у відповідних одиницях вимірювання за рік, квартал, місяць;
Ч пвп.пл (ф)– планова (фактична) середньооблікова (спискова) чисельність працівників промислово-виробничого персоналу або робітників за рік, квартал, місяць.
2.5. Трудомісткість – це обернений показник виробітку, характеризує витрати часу на одиницю продукції та розраховується за формулою:
(2.9.)
де – трудомісткість на одиницю продукції
нормо-годин або грн/год;
Т – трудомісткість обсягу продукції (нормо або грн/год).
Залежно від способу визначення обсягів виробленої продукції розрізняють такі методи вимірювання продуктивності праці:
– натуральний, різновид: умовно-натуральний метод;
– трудовий метод;
– вартісний (грошовий) метод.
Натуральний метод – передбачає вимірювання продуктивності праці у натуральних одиницях (штуки, тонни, метри тощо) та розраховується за формулою:
(2.10.)
де n – асортимент виготовленої продукції;
– продуктивність продукції у натуральному
вимірюванні (штуки, тонни, метри/грн);
– обсяг продукції за асортиментом
у натуральному вимірюванні (грн, тонн,
метрів тощо за певний період);
– середньооблікова чисельність
робітників (основних та допоміжних),
грн.
Різновидом натурального методу є умовно-натуральний, сутність якого полягає у тому, що обсяг продукції вимірюється в умовно-натуральних одиницях, що характеризують ту чи іншу спільну ознаку продукції.
Продуктивність праці за цим методом визначається за формулою:
(2.11.)
де – продуктивність праці в умовних
одиницях;
– кількість умовних одиниць, які
відповідають певним видам продукції
за асортиментом.
Трудовий метод– полягає у тому, що для вимірювання продуктивності праці обсяг продукції оцінюється у нормо-(людино)-годинах і розраховується за формулою:
(2.12.)
де tн – нормативна трудомісткість одиниці продукції, нормо – год. на одиницю.
Вартісний метод– характеризується тим, що обсяг продукції визначається за формулою:
(2.13.)
де Цi – ціна відповідного виду продукції;
– продуктивність праці у вартісному
вимірюванні, грн/грн.