![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Державна податкова адміністрація україни
- •Передмова
- •Структура навчальної дисципліни
- •Критерії оцінювання індивідуально – розрахункової роботи
- •Методичні вказівки до оформлення та виконання індивідуально - розрахункової роботи
- •Вибір варіанту індивідуально – розрахункової роботи
- •Хід виконання роботи:
- •1.2. Розрахунок норми виробітку за нормою штучного часу:
- •1.3. Розрахунок норми виробітку за нормою оперативного часу:
- •2.1. Загальна формула для визначення виробітку:
- •2.6. Продуктивність праці за день
- •1. Обсяг виробництва:
- •2. Норми праці:
- •3. Продуктивність праці:
- •4. Заробітна плата:
- •Комплексна задача № 2
- •1. Обсяг виробництва:
- •2. Норми праці:
- •3. Продуктивність праці:
- •4. Заробітна плата:
- •Комплексна задача № 3
- •1. Обсяг виробництва:
- •2. Норми праці:
- •3. Продуктивність праці:
- •4. Заробітна плата:
- •Державна податкова служба україни
- •Додаткова література
Структура навчальної дисципліни
«Економіка праці і соціально-трудові відносини» для студентів галузі знань 0305 «Економіка і підприємництво», напряму підготовки «Міжнародна економіка», «Економіка підприємства», «Облік і аудит», «Фінанси і кредит» («Оподаткування») денної форми навчання
№ п/п |
Змістові модулі |
Кількість годин | |||||
всього |
лекції |
семінарські (практичні) заняття |
Індивідуально-консультативна робота |
самостійна робота студента | |||
МОДУЛЬ 1 = 1,5 ЗАЛІКОВИХ КРЕДИТИ (54 год.) | |||||||
ЗМ 1. Соціально-економічна роль праці і трудові відносини (Т. 1-8) | |||||||
Т. 1 |
Вступ. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни |
1 |
1 |
- |
- |
- | |
Т. 2 |
Праця, як сфера життєдіяльності людини та провідний чинник економічної діяльності |
7 |
1 |
- |
- |
6 | |
Т. 3 |
Ринок праці та його регулювання |
7 |
2 |
2 |
- |
3 | |
Т. 4 |
Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства |
7 |
2 |
- |
|
5 | |
Т. 5 |
Зайнятість населення та безробіття |
7 |
2 |
2 |
- |
3 | |
Т. 6 |
Соціально-трудові відносини як система |
6 |
1 |
- |
2 |
3 | |
Т. 7 |
Соціальне партнерство |
7 |
1 |
- |
- |
6 | |
Т. 8 |
Моніторинг ринку праці і методи його проведення |
10 |
- |
2 |
4 |
4 | |
|
Модульна контрольна робота №1 |
2 |
|
2 |
|
| |
|
ВСЬОГО ПО ЗАЛІКОВОМУ КРЕДИТУ |
54 |
10 |
8 |
6 |
30 | |
|
ВСЬОГО ПО МОДУЛЮ 1 Підсумкова атестація по 1-му модулю |
54 |
10 |
8 |
6 |
30 | |
МОДУЛЬ 2 = 1,5 ЗАЛІКОВИХ КРЕДИТИ (54 год.) | |||||||
ЗМ 2. Організація, нормування та ефективність праці (Т. 9-11) | |||||||
Т. 9 |
Організація праці |
18 |
2 |
2 |
2 |
12 | |
Т. 10 |
Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці |
18 |
4 |
2 |
4 |
8 | |
Т. 11 |
Продуктивність та ефективність праці |
16 |
4 |
2 |
2 |
8 | |
Модульна контрольна робота №2 |
2 |
|
2 |
|
| ||
ВСЬОГО ПО ЗАЛІКОВОМУ КРЕДИТУ |
54 |
10 |
8 |
8 |
28 | ||
ВСЬОГО ПО МОДУЛЮ 2 Підсумкова атестація по 2-му модулю |
54 |
10 |
8 |
8 |
28 | ||
МОДУЛЬ 3 = 2 ЗАЛІКОВИХ КРЕДИТИ (72 год.) | |||||||
ЗМ 3. Політика доходів і оплата праці (Т. 12-14) | |||||||
Т.12 |
Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці |
8 |
1 |
- |
- |
7 | |
Т.13 |
Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання |
10 |
1 |
2 |
- |
7 | |
Т.14 |
Форми та системи оплати праці |
18 |
4 |
2 |
6 |
6 | |
ВСЬОГО ПО ЗАЛІКОВОМУ КРЕДИТУ |
36 |
6 |
4 |
6 |
20 | ||
ЗМ 4. Управління в системі соціально-трудових відносин (Т. 15-16) | |||||||
Т.15 |
Планування праці |
18 |
1 |
- |
4/5 |
13/12 | |
Т. 16 |
Аналіз, звітність та аудит у сфері праці |
16 |
3 |
2 |
4 |
7 | |
Модульна контрольна робота №3 |
2 |
|
2 |
|
| ||
ВСЬОГО ПО ЗАЛІКОВОМУ КРЕДИТУ |
36 |
4 |
4 |
8 |
20 | ||
ВСЬОГО ПО МОДУЛЮ 3 Підсумкова атестація по 3-му модулю |
72 |
10 |
8 |
14 |
40 | ||
РАЗОМ |
180 |
30 |
24 |
28/29 |
98/97 |