Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ekonom_TOChN_JMoy_na_pechat_vsyo_2.docx
Скачиваний:
13
Добавлен:
04.02.2016
Размер:
709.76 Кб
Скачать

2.4 Розрахунок чисельності працівників і фонду заробітної плати

2.4.1 Складання балансу часу роботи середньоспискового робітника

Баланс часу представлено в таблиці 2.6

Таблиця 2.6

Баланс часу роботи середньоспискового робітника

№ п/п

Витрати часу

Умовні позначення

Зупинний режим

дні

години

1

2

3

4

5

1

Календарний фонд робочого часу

Фк

366

5856

2

Кількість святкових днів

Фсвятк

10

160

3

Кількість вихідних днів

Фвих

105

1664

4

Кількість днів у які робота не здійснюється

115

1824

5

Номінальний фонд робочого часу

Фн

251

4032

6

6.1

6.2

6.3

Невиходи, що плануються

Тарифні відпустки

Хвороби

Інші невиходи з дозволу адміністрації

Фневих

Фвідп

Фхв

Фінші

35

24

7

2

560

384

112

32

7

Кількість робочих днів

216

3456

8

Кількість передсвяткових днів, в які тривалість робочого дня зменшується на 1 годину

7

7

9

Ефективний фонд робочого часу

Фс

216

3456

  • Визначення чисельності та заробітної плати робітників

Розрахунок чисельності основних та допоміжних робітників здійснюється в кілька етапів. Визначення явочної чисельності основних і допоміжних робітників

Розрахунок явочної кількості робітників приведено в таблиці 2.7

Таблиця 2.7

Розрахунок явочної кількості робітників

Стадія

Посада

Розряд

Число робітників

1

2

3

4

Підготовка вихідної сировини та обладнання, ведення процесу приготування препарату «Тріомбраст»

Апаратчик

6

2

Контроль фізико-хімічних показників готового продукту

Лаборант

5

1

Ампулювання тріомбрасту

Технік по обслуговуванню

6

2

Стерилізація

Технік по обслуговуванню

6

2

Перевірка ампул з розчином на герметичність

Технік по обслуговуванню

6

2

Маркування та пакування ампул з розчином Тріомбрасту

Технік по обслуговуванню

6

2

Упаковка ампул в пачки

Технік по обслуговуванню

6

2

Упаковка коробок в групову тару

Технік по обслуговуванню

6

2

Всього

-

-

15

Тобто, явочна кількість основних робітників становить 15 чоловік.

Визначимо коефіцієнт переходу від штатної до спискової чисельності основних виробничих робітників за формулою:

,

номінальний фонд робочого часу основних робітників, год.;

ефективний фонд робочого часу основних робітників, год;

Спискова чисельність основних робітників розраховується за формулою:

Робоча кількість допоміжного персоналу приведена в таблиці 2.8

Таблиця 2.8

Розрахунок чисельності допоміжного персоналу

Робочі

Кількість робочих

розряд

1

2

3

Наладчик технологічного обладнання

1

5

Вантажник

1

-

Продовження таблиці 2.8

Електрик

1

4

Слюсар

1

4

Механік

1

3

Санітарка

1

-

Всього

6

Для допоміжного персоналу коефіцієнт переходу від штатної до спискової чисельності розраховується за формулою:

номінальний фонд роботи обладнання, год.

Спискова чисельність основних робітників розраховується за формулою:

Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників

Усі розрахунки по фонду заробітної плати приведені в таблиці 2.9

ефективний фонд роботи допоміжного персоналу, год.

Таблиця 2.9

Розрахунок чисельності та заробітної плати основних та допоміжних робітників

Професії

Розрахунок кількості робочих

Розрахунок фонду заробітної плати

Явочна кількісні

робітників у зміну,чол.

Кількість змін на

Штатна кількість робітників, чол.

Перехідний коефіцієнт

Спискова кількість робітників,чол..

Тарифна ставка

Тарифний фонд заробітної оплати,грн.

Доплата до основного фонду заробітної плати,грн.

Основний фонд заробітної плати,грн.

Додаткова заробітна плата,грн.

Річний фонд заробітної плати,грн.

За годину,грн.

За зміну,грн.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1.Виробничі(основні) робітники

Апаратчик

2

2

4

1,064

4

22

176

152064

15206,4

167270,4

16727,04

183997,44

Лаборант

1

2

2

1,064

2

18

144

62208

6220,8

68428,8

6842,88

75271,68

Продовження таблиці 2.9

Технік по обслуговуванню

12

2

24

1,064

26

22

176

912384

91238,4

1003622,4

100362,24

1103984,64

Всього

15

30

32

1126656

112665,6

1239321,6

123932,16

1363253,76

2.Допоміжні робітники

Наладчик технологічного обладнання

1

2

2

1,165

3

18

144

62208

6220,8

68428,8

6842,88

75271,68

Вантажник

1

2

2

1,165

3

12

96

41472

4147,2

45619,2

4561,92

50181,12

Електрик

1

2

2

1,165

3

15

120

51840

5184

57024

5702,4

62726,4

Слюсар

1

2

2

1,165

3

15

120

51840

5184

57024

5702,4

62726,4

Механік

1

2

2

1,165

3

15

120

51840

5184

57024

5702,4

62726,4

Санітарка

1

2

2

1,165

2

12

96

41472

4147,2

45619,2

4561,92

50181,12

Всього

6

12

17

300672

30067,2

330739,2

33073,92

363813,12

Разом

1427328

142732,8

1570060,8

157006,08

1727066,88

Тарифний фонд заробітної плати визначається множенням тарифної ставки за годину на тривалість зміни, кількість змін за добу, і на число днів роботи робітника і на кількість робітників. Додаткова заробітна плата містить у собі оплату відпусток і інших виплат передбачених законодавством; вона встановлюється на рівні 10% від основного фонду заробітної плати. Доплати до заробітної плати становлять 10% тарифного фонду заробітної плати.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]