- •Міністерство освіти і науки України
- •Цілі та завдання курсової роботи
- •Організація виконання курсової роботи
- •Структура та зміст курсової роботи
- •4. Основні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Захист та критерії оцінювання курсової роботи
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії оцінювання членами комісії знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін «Організація і стимулювання праці»
- •Шкала оцінювання: національна та ects
- •6. Орієнтована тематика курсових робіт
- •7. Рекомендована література
- •Додаток а Завідувачу кафедри менеджменту
- •Заява Прошу затвердити тему курсової роботи: ___________________________
- •Додаток б
- •М. Київ 20 __рік
- •Тема: поліпшення умов праці на підприємстві Зміст
- •ТемА: удосконалення організації нормування праці Зміст
- •Тема: Розробка програми стимулювання працівників організації Зміст
- •ТемА: Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці на підприємстві Зміст Вступ
- •ТемА: Удосконалення систем мотивації і оцінки персоналу підприємства Зміст
- •Тема: удосконалення системи преміювання персоналу Зміст
- •Тема: Удосконалення організації і стимулювання управлінського персоналу на підприємстві зміст
- •Тема: розробка компенсаційного пакета зміст
- •Тема: підвищення рівня організації праці зміст
- •Додаток д
Додаток а Завідувачу кафедри менеджменту
проф. Гончарову Ю. В.
студента групи_________________
______________________________
(П І Б)
___________________________________
контактний телефон
Заява Прошу затвердити тему курсової роботи: ___________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Науковий керівник:__________________________________________________
(ПІБ)
_______________ ________________
(дата) (підпис студента)
Не заперечую
Науковий керівник: _________________ ______________________
(підпис керівника) (ПІБ)
Додаток б
Форма № Н-6.01
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ
Кафедра менеджменту
КУРСОВА РОБОТА
з дисципліни
«ОРГАНІЗАЦІЯ І СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ»
на тему:_____________________________________________________
____________________________________________________________
Студента (ки) _____ курсу ______ групи
напряму підготовки_6.030601 «Менеджмент»
спеціалізації __________________________
_______________________________________
(прізвище та ініціали)
Керівник _______________________________
________________________________________
(посада, вчене звання, науковий ступінь, ПІП)
Національна шкала ________________
Кількість балів: __________Оцінка: ECTS ___
Члени комісії ________________ ___________________________
(підпис)
(прізвище та ініціали)
________________ ___________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
________________ ___________________________
(підпис) (прізвище та ініціали)
М. Київ 20 __рік
Додаток В
Зразок оформлення змісту курсової роботи
ТемА: ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Зміст
Вступ
Розділ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
1.1. Сутність і завдання організації праці
1.2. Основні складові процесу організації праці на підприємстві
1.3. Особливості організації праці в ринкових умовах господарювання підприємств
Розділ 2 аналіз стану ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА підприємствІ
2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства
2.2. Загальна характеристика організації праці на підприємстві
2.3. Оцінка стану організації праці в одному із підрозділів підприємства за основними елементами робіт
Розділ 3 Програма вдосконалення ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ НА підприємствІ
3.1. Розробка заходів по удосконаленню організації праці
3.2. Оцінка соціально-економічної ефективності запропонованих заходів
3.3. Математичний підрозділ.
Висновки
СписОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додатки