поведение в организации
.pdf
21
2. Свете нужно поговорить с Анной Николаевной, чтобы она попросила директора о повышении заработной платы
Плюсы |
Минусы |
а) Света будет получать деньги за то время, |
а) руководство, возможно, не согласится |
которое она переработала |
за один участок работы платить и Свете |
б) остальную часть Таниной работы она будет |
и Тане |
выполнять бесплатно в свободное рабочее |
б) Анна Николаевна может не захотеть рас- |
время, то есть в помощь, пока не подрастет |
пространяться о том, что ее племянница |
ребенок |
не выполняет свою работу |
3. Свете нужно поговорить с Таней о назначении некоторой платы за то, что она выполняет ее работу
Плюсы |
Минусы |
а) у Светы появится свободное время, и можно |
а) возможна ссора между подругами |
будет поставить вопрос о том, чтобы ей сдела- |
б) Свету могут замучить угрызения сове- |
ли свободный график |
сти, ведь Таня ее лучшая подруга и именно |
б) остальную часть Таниной работы она |
она устроила ее на эту работу |
будет выполнять бесплатно в свободное |
|
время, то есть в помощь, пока не подрастет |
|
ребенок |
|
4. Если Анна Николаевна тоже хочет помочь своей племяннице, то можно временно разделить этот участок на троих: на Анну Николаевну, Свету и Таню
Плюсы |
Минусы |
а) Света не будет работать в нерабочее время |
а) Анна Николаевна из-за нехватки вре- |
б) Таня, возможно, справится с одной третью |
мени, возможно, не справится и с одной |
своего объема работы |
третью Таниного объема работы |
|
б) Таня, возможно, не справится с одной |
|
третью своего объема работы |
5. Предложить Анне Николаевне обсудить вопрос с Таней о продолжении ее декретного отпуска
Плюсы |
Минусы |
а) Света будет работать, как раньше, и полу- |
а) Таня может не захотеть продолжить |
чать свою заработную плату |
декретный отпуск, поскольку денег |
|
за него выплачивают гораздо меньше, |
|
чем за работу, которую, впрочем, она и так |
|
не выполняет |
6. Уволить Таню по содействию Анны Николаевны |
|
Плюсы |
Минусы |
а) Света будет работать, как раньше, и полу- |
а) Свету могут замучить угрызения сове- |
чать свою заработную плату |
сти, ведь Таня ее лучшая подруга и именно |
б) Анне Николаевне не будет стыдно за свою |
она устроила ее на эту работу |
племянницу. Она будет знать, что, как началь- |
б) Анну Николаевну могут замучить угры- |
ник, она поступила правильно |
зения совести, что она посодействовала |
|
увольнению свой племянницы |
|
в) Таня потеряет работу и деньги |
22
7. Свете следует поговорить с Таней о том, чтобы она отдала ребенка в ясли
Плюсы |
Минусы |
а) Света будет выполнять только ту работу, |
а) Таня будет меньше видеться со своим |
которая оплачивается |
ребенком |
б) у Светы появится свободное время, и можно |
б) у Тани появятся дополнительные рас- |
будет поставить вопрос о том, чтобы ей сдела- |
ходы на ясли |
ли свободный график |
|
в) у Светы появится свободное время, и можно |
|
будет поставить вопрос о том, чтобы ей дали |
|
дополнительную работу за дополнительную |
|
оплату |
|
г) Таня перестанет работать по свободному |
|
графику и будет качественно выполнять свою |
|
работу |
|
3. План действий.
Самое разумное решение в этой ситуации — Свете стоит поговорить с Таней о том, чтобы она отдала ребенка в ясли.
Если по каким-либо причинам Таня не сможет отдать ребенка в ясли, то Свете нужно поговорить с Таней, чтобы та брала свою работу домой. Возможно, из-за ребенка Таня не сможет выполнять работу качественно и Свете придется опять доделывать работу за подругу.
В этом случае Свете нужнопоговоритьс АннойНиколаевной,чтобы она попросила директора о прибавлении ей заработной платы. Если начальство не согласится на это предложение, то Свете можно попробовать поговорить с Таней, чтобы та отдавала часть заработной платы ей за то, что она выполняет ее работу. В этой ситуации есть опасность ссоры между подругами.
Если Анна Николаевна тоже хочет помочь своей племяннице, то можно временно разделить этот участок на троих: на Анну Николаевну, Свету и Таню. Если Анна Николаевна и Таня из-за нехватки времени не справятся, то они могут обсудить вопрос о продолжении ее декретного отпуска. Предположим, Таня не согласится на декретный отпуск, тогда Анне Николаевне ничего не останется делать, как посодействовать Таниному увольнению.
23
Содержание |
|
Введение ......................................................................................................... |
3 |
1. Методические указания |
|
по выполнению контрольной работы ............................................. |
4 |
1.1. Структура, содержание и оформление |
|
контрольной работы .................................................................... |
4 |
1.2. Подготовка к защите................................................................. |
10 |
1.3. Защита контрольной работы.................................................. |
10 |
2. Варианты заданий для контрольной работы............................... |
11 |
3. Список рекомендуемой литературы .............................................. |
13 |
Приложение 1 |
|
Образец оформления |
|
титульного листа контрольной работы.............................................. |
16 |
Приложение 2 |
|
Примеры деловых ситуаций |
|
и вариантов их анализа ........................................................................... |
17 |
Организационное поведение. Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов четвертого курса специальностей 080504.65 «Государственное и муниципальное управление», 080507.65 «Менеджмент организации». — М.: ВЗФЭИ, 2011.
Поведение в организации. Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов четвертого курса специальности 080104.65 «Экономика труда». — М.: ВЗФЭИ, 2011.
Редактор Т.А. Балашова Корректор О.Н. Крендясова Компьютерная верстка Т.В. Иванниковой
ЛР ИД № 00009 от 25.08.99 г.
Подписано в печать 28.03.11. Формат 60×90 1/16. Бумага офсетная. Гарнитура Times. Усл.-печ. л. 1,5. Изд. № 1/60-11.
Тираж 200 экз. Заказ № 2188.
Редакционно-издательский отдел Всероссийского заочного финансово-экономического института (ВЗФЭИ) Олеко Дундича, 23, Москва, Г-96, ГСП-5, 123995