Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

поведение в организации

.pdf
Скачиваний:
12
Добавлен:
09.12.2013
Размер:
228.18 Кб
Скачать

21

2. Свете нужно поговорить с Анной Николаевной, чтобы она попросила директора о повышении заработной платы

Плюсы

Минусы

а) Света будет получать деньги за то время,

а) руководство, возможно, не согласится

которое она переработала

за один участок работы платить и Свете

б) остальную часть Таниной работы она будет

и Тане

выполнять бесплатно в свободное рабочее

б) Анна Николаевна может не захотеть рас-

время, то есть в помощь, пока не подрастет

пространяться о том, что ее племянница

ребенок

не выполняет свою работу

3. Свете нужно поговорить с Таней о назначении некоторой платы за то, что она выполняет ее работу

Плюсы

Минусы

а) у Светы появится свободное время, и можно

а) возможна ссора между подругами

будет поставить вопрос о том, чтобы ей сдела-

б) Свету могут замучить угрызения сове-

ли свободный график

сти, ведь Таня ее лучшая подруга и именно

б) остальную часть Таниной работы она

она устроила ее на эту работу

будет выполнять бесплатно в свободное

 

время, то есть в помощь, пока не подрастет

 

ребенок

 

4. Если Анна Николаевна тоже хочет помочь своей племяннице, то можно временно разделить этот участок на троих: на Анну Николаевну, Свету и Таню

Плюсы

Минусы

а) Света не будет работать в нерабочее время

а) Анна Николаевна из-за нехватки вре-

б) Таня, возможно, справится с одной третью

мени, возможно, не справится и с одной

своего объема работы

третью Таниного объема работы

 

б) Таня, возможно, не справится с одной

 

третью своего объема работы

5. Предложить Анне Николаевне обсудить вопрос с Таней о продолжении ее декретного отпуска

Плюсы

Минусы

а) Света будет работать, как раньше, и полу-

а) Таня может не захотеть продолжить

чать свою заработную плату

декретный отпуск, поскольку денег

 

за него выплачивают гораздо меньше,

 

чем за работу, которую, впрочем, она и так

 

не выполняет

6. Уволить Таню по содействию Анны Николаевны

Плюсы

Минусы

а) Света будет работать, как раньше, и полу-

а) Свету могут замучить угрызения сове-

чать свою заработную плату

сти, ведь Таня ее лучшая подруга и именно

б) Анне Николаевне не будет стыдно за свою

она устроила ее на эту работу

племянницу. Она будет знать, что, как началь-

б) Анну Николаевну могут замучить угры-

ник, она поступила правильно

зения совести, что она посодействовала

 

увольнению свой племянницы

 

в) Таня потеряет работу и деньги

22

7. Свете следует поговорить с Таней о том, чтобы она отдала ребенка в ясли

Плюсы

Минусы

а) Света будет выполнять только ту работу,

а) Таня будет меньше видеться со своим

которая оплачивается

ребенком

б) у Светы появится свободное время, и можно

б) у Тани появятся дополнительные рас-

будет поставить вопрос о том, чтобы ей сдела-

ходы на ясли

ли свободный график

 

в) у Светы появится свободное время, и можно

 

будет поставить вопрос о том, чтобы ей дали

 

дополнительную работу за дополнительную

 

оплату

 

г) Таня перестанет работать по свободному

 

графику и будет качественно выполнять свою

 

работу

 

3. План действий.

Самое разумное решение в этой ситуации — Свете стоит поговорить с Таней о том, чтобы она отдала ребенка в ясли.

Если по каким-либо причинам Таня не сможет отдать ребенка в ясли, то Свете нужно поговорить с Таней, чтобы та брала свою работу домой. Возможно, из-за ребенка Таня не сможет выполнять работу качественно и Свете придется опять доделывать работу за подругу.

В этом случае Свете нужнопоговоритьс АннойНиколаевной,чтобы она попросила директора о прибавлении ей заработной платы. Если начальство не согласится на это предложение, то Свете можно попробовать поговорить с Таней, чтобы та отдавала часть заработной платы ей за то, что она выполняет ее работу. В этой ситуации есть опасность ссоры между подругами.

Если Анна Николаевна тоже хочет помочь своей племяннице, то можно временно разделить этот участок на троих: на Анну Николаевну, Свету и Таню. Если Анна Николаевна и Таня из-за нехватки времени не справятся, то они могут обсудить вопрос о продолжении ее декретного отпуска. Предположим, Таня не согласится на декретный отпуск, тогда Анне Николаевне ничего не останется делать, как посодействовать Таниному увольнению.

23

Содержание

 

Введение .........................................................................................................

3

1. Методические указания

 

по выполнению контрольной работы .............................................

4

1.1. Структура, содержание и оформление

 

контрольной работы ....................................................................

4

1.2. Подготовка к защите.................................................................

10

1.3. Защита контрольной работы..................................................

10

2. Варианты заданий для контрольной работы...............................

11

3. Список рекомендуемой литературы ..............................................

13

Приложение 1

 

Образец оформления

 

титульного листа контрольной работы..............................................

16

Приложение 2

 

Примеры деловых ситуаций

 

и вариантов их анализа ...........................................................................

17

Организационное поведение. Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов четвертого курса специальностей 080504.65 «Государственное и муниципальное управление», 080507.65 «Менеджмент организации». — М.: ВЗФЭИ, 2011.

Поведение в организации. Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов четвертого курса специальности 080104.65 «Экономика труда». — М.: ВЗФЭИ, 2011.

Редактор Т.А. Балашова Корректор О.Н. Крендясова Компьютерная верстка Т.В. Иванниковой

ЛР ИД № 00009 от 25.08.99 г.

Подписано в печать 28.03.11. Формат 60×90 1/16. Бумага офсетная. Гарнитура Times. Усл.-печ. л. 1,5. Изд. № 1/60-11.

Тираж 200 экз. Заказ № 2188.

Редакционно-издательский отдел Всероссийского заочного финансово-экономического института (ВЗФЭИ) Олеко Дундича, 23, Москва, Г-96, ГСП-5, 123995