- •1.Понятие трудового права и его место в системе российского права.
- •2.Право на труд и формы его реализации в Российской Федерации.
- •3.Понятие и характерные черты общественных отношений, регулируемых трудовым правом.
- •4.Сфера действия трудового законодательства Российской Федерации.
- •5.Социальное предназначение и функции трудового права.
- •6.Система отрасли и система науки трудового права.
- •7.Содержание и значение принципов трудового права Российской Федерации.
- •8.Понятие и классификация субъектов трудового права.
- •9.Понятие и виды правоотношений в сфере трудового права.
- •10. Трудовое правоотношение.
- •11.Основные трудовые права и обязанности работников
- •12 Статусные права и обязанности работодателя.
- •13 Право работников на объединение в профессиональные союзы
- •§1. Право на объединение в профсоюзы предусмотрено ст. 30 Конституции Российской Федерации.
- •§ 6. Все профсоюзы пользуются равными правами (ч. 2 п. 1 ст. 2 Федерального закона "о профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности").
- •18. Понятие и виды источников трудового права
- •19. Международные источники трудового права
- •20. Общая характеристика Трудового Кодекса рф
- •21.Тенденции развития трудового законодательства
- •22.Основные понятия социального партнерства и его принципы
- •23. Участники, стороны и органы социального партнерства.
- •25.Структура и содержание коллективного договора.
- •26.Порядок разработки и заключения коллективного договора в организации.
- •27.Понятие занятости. Правовое регулирование трудоустройства.
- •28.Порядок и условия признания граждан безработными.
- •29.Права и обязанности и ответственность безработного.
13 Право работников на объединение в профессиональные союзы
Работникам обеспечивается право на объединение в профессиональные союзы.
Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами и не подлежат регистрации в государственных органах.
Согласно Федеральному закону от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ профессиональные союзы могут регистрироваться в органах юстиции в качестве юридического лица
Государственные органы, предприятия, учреждения, организации обязаны всемерно содействовать профессиональным союзам в их деятельности (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст. 2254).
Комментарий к статье 225 КЗоТ РФ
§1. Право на объединение в профсоюзы предусмотрено ст. 30 Конституции Российской Федерации.
В ней сказано:
"1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.
2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем".
§2. В Конвенции Международной организации труда (МОТ) N 87 "О свободе ассоциации и защите права на организацию" от 9 июля 1948 г. предусмотрено, что трудящиеся без какого бы то ни было различия имеют право создавать по своему выбору организации, а также право вступать в такие организации с целью выражения и защиты своих интересов.
Цели создания профорганизаций и их функции:
§ 4. Статья 29 ТК устанавливает, что представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Кодексом.
Органы общественной самодеятельности в качестве представителей работников не упоминаются (см. ст. 31).
§ 5. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст. 48).
Конституция РФ (ч. 1 ст. 30) закрепляет право каждого на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.
Право работников на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов, включено в число основных прав работников Трудовым кодексом (см. ст. 21). Каждый достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов (ч. 1 п. 2 ст. 2 Федерального закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности").
Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения (ч. 2 того же пункта). Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов (см. п. 5 ст. 2 Федерального закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности").