- •Человек и среда обитания
- •Причины возникновения, цель и содержание учения о бжд
- •Основные понятия и терминология безопасности жизнедеятельности
- •Аксиомы безопасности жизнедеятельности в техносфере
- •Классификация негативных факторов производственной среды
- •Критерии безопасности техносферы
- •Основы физиологии труда
- •Классификация основных форм деятельности человека
- •Классификация условий трудовой деятельности
- •Оценка тяжести и степени напряженности трудовой деятельности
- •Работоспособность и ее динамика. Профилактика утомления
- •1. Физиологическое действие метеорологических условий на человека. Теплообмен человека с окружающей средой
- •2. Гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных помещений
- •Оценка микроклимата
- •Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
- •Лекция 6. Обеспечение комфортных условий жизнедеятельности в техносфере
- •1. Профилактика неблагоприятного воздействия микроклимата
- •Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха выше допустимых величин
- •Время пребывания на рабочих местах при температуре воздуха ниже допустимых величин
- •2. Производственное освещение
- •2.1. Влияние освещения на условия деятельности человека. Основные светотехнические характеристики
- •2.2 Системы и виды производственного освещения. Основные требования к производственному освещению
- •2.3. Источники света и осветительные приборы. Нормирование производственного освещения
- •3. Промышленная вентиляция и кондиционирование
- •7.1 Опасности технических систем: отказ, вероятность отказа, качественный и количественный анализ опасностей.
- •Средства снижения травмоопасности и вредного воздействия технических систем.
- •Защита от механического травмирования
- •Средства автоматического контроля и сигнализации
- •Безопасность работы оборудования под давлением выше атмосферного
- •1.1. Понятие горение. Пожароопасность различных материалов.
- •1.2. Классификация пожаро- и взрывоопасных зон
- •1.3. Пожарная защита на производственных объектах
- •Классификация чрезвычайных ситуаций
- •Ликвидация последствий чс.
- •2. Системы контроля требований безопасности и экологичности
- •Профессиональный отбор операторов технических систем
- •4. Экономические последствия и материальные затраты на обеспечение безопасности жизнедеятельности
- •Природоохранные (экологические) службы на предприятии
- •1. Акустические колебания и вибрации.
- •1. Акустические колебания и вибрации.
- •1.1. Действие шума, ультра- и инфразвука, вибрации на организм
- •1.2. Методы борьбы с шумом, инфра- и ультразвуком, вибрацией
- •2.1. Защита от электромагнитных полей и лазерного излучения.
- •2.2. Действие электрического тока на организм человека
- •2.3. Защита человека от поражения электрическим током
- •1. Ионизирующие излучения.
- •1.1. Основные характеристики ионизирующих излучений
- •3.2. Защита от ионизирующих излучений
Оценка тяжести и степени напряженности трудовой деятельности
Характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, – при физическом труде, и эмоциональным – при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.
Физическая тяжесть труда – это нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения. Классификация труда по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (статическая или динамическая) и нагружаемых мышц.
1. Статическая работа связана с фиксацией орудий и предметов труда в неподвижном состоянии, а также с приданием человеку рабочей позы. Так, работа, требующая нахождения работающего в статической позе 10...25 % рабочего времени, характеризуется как работа средней тяжести (энергозатраты 172...293 Дж/с); 50 % и более – тяжелая работа (энергозатраты свыше 293 Дж/с). Статическая нагрузка также характеризуется величиной удерживаемого груза (или прилагаемого усилия) и временем удержания его в статическом состоянии и рассчитывается по формуле:
Р= mt,
где m — масса груза или статическое усилие, кг; t — время фиксации усилия, с. Для расчета статической нагрузки необходимо определить не только массу удерживаемого груза, но и указать группу участвующих мышц. Так, при легкой физической нагрузке (оптимальный класс условий труда) величина статической нагрузки за смену при удержании груза двумя руками не должна превышать 18000 кг·с, при удержании груза с участием мышц корпуса и ног —43000 кг·с, а при работе средней тяжести — соответственно 36000 и 100000 кг·с.
Кроме статической, динамической нагрузки и массы поднимаемого и перемещаемого груза, оценка условий труда по тяжести трудового процесса производится по рабочей позе, количеству наклонов за смену, количеству стереотипных рабочих движений и перемещением в пространстве, обусловленным технологическим процессом.
Оптимальность рабочей позы определяется соответствием параметров рабочей поверхности и кресла. Оптимальные условия допускают до 50 наклонов за смену (один наклон примерно за 10 мин). Если же наклоны с углом более 30° достигают 100 раз за смену, то условия относят к допустимым.
При повторяющихся (стереотипных) рабочих движениях мышц кистей и пальцев рук (локальная нагрузка) до 20000 условия труда считаются оптимальными. Свыше 20000 до 40000— допустимыми. Если число движений достигает 60000, то условия труда относят к вредным — 1-й степени. Свыше 100 и до 300 – вредные 1-го класса, более 300 – вредные 2-го. Например, оператор ввода данных в компьютер за смену производит 55000 движений – класс 3.1, маляр производит 120 движений с наклонами в минуту – 3.2.
Под перемещением в пространстве понимают переходы в течение смены, обусловленные технологическим процессом. Ходьба до 4 км — оптимальные условия труда; от 4 до 10 км — допустимые, а до 15 км и свыше — соответственно вредные условия труда 1-й и 2-й степеней. Третья степень оценки перемещений в пространстве не предусмотрена.
2. Динамическая работа – процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. При этом энергия расходуется как на поддержание определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект. Если максимальная масса поднимаемых вручную грузов не превышает 5 кг для женщин и 15 кг для мужчин, работа характеризуется как легкая (энергозатраты до 172 Дж/с); 5...10 кг для женщин и 15...30 кг для мужчин – средней тяжести; свыше 10 кг для женщин или 30 кг для мужчин – тяжелая.
Оценка массы перерабатываемого груза позволяет отнести условия труда к оптимальным (до 15 кг), допустимым (до 30 кг) или вредным условиям труда 1 -й степени тяжести. Вторая и третья степени тяжести отсутствуют, так как ручная переработка грузов массой более 30 кг не допускается.
Например, укладчица хлеба проводит 75% рабочего времени стоя, берет по 2 батона весом 0,4 кг, перекладывает его на 0,8 м. За смену переносит 11000 батонов, совершает 200 наклонов. Физическая тяжесть труда по 11 основным критериям составляет 3.2. Для модернизации условий труда можно уменьшить норму хлеба в два раза и тогда получим 2 допустимый класс, если укладчицу заменить на укладчика, то – 3.1.
Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации.
Наиболее легким считают умственный труд, в котором отсутствует необходимость принятия решения. Такие условия труда считаются оптимальными. Если же оператор работает и принимает решения в рамках одной инструкции, то такие условия труда относятся к допустимым. К напряженным вредным условиям 1-й степени относят труд, который связан с решением сложных задач по известным алгоритмам или работой с использованием нескольких (более одной) инструкций. Творческая деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии очевидного алгоритма решения, должна быть отнесена к напряженному труду 2-й степени тяжести.
Обработка какой-либо информации или выполнение задания без оценки его результатов является менее сложным трудом, что позволяет оценивать его как оптимальный. Если же к указанным действиям добавляется необходимость проверки полученного результата, то такие условия труда являются допустимыми. Работа по распределению производственного задания между другими лицами и контроль за их работой относятся к напряженному труду 2-й степени.
Напряженность труда зависит от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых объектов (контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т. п.). При длительности сосредоточенного наблюдения до 25% от продолжительности рабочей смены условия труда характеризуются как оптимальные, 26-50% — допустимые, 51-75% — напряженный труд 1-й степени, а при длительности сосредоточенного наблюдения более 75% условия труда следует относить ко 2-й степени напряженности.
Работа с видеодисплейными терминалами до двух часов за смену считается оптимальной, до трех — допустимой. Работа за компьютером или наблюдение за процессом по видеотерминалу свыше указанного времени определяет класс условий труда как напряженный: от 3 до 4 ч — первой степени (класс 3.1), более 4ч — второй степени (класс 3.2).
Существенное влияние на степень напряженного состояния исполнителя оказывает ответственность за конечный или промежуточный результат труда. Если оператор несет ответственность за выполнение только отдельных элементов производственного задания, то такой труд оценивается как оптимальный. Повышение степени ответственности, например, за функциональное качество вспомогательных операций влечет за собой дополнительные эмоциональные усилия со стороны непосредственного руководителя (бригадира, мастера и др.). В этих случаях труд оценивается как допустимый. Если на исполнителе лежит ответственность за функциональное качество основной работы, что может повлечь необходимость принятия решений, связанных с исправлением (переделкой) результатов за счет дополнительных усилий всего коллектива, то такой вид деятельности является напряженным 1-й степени (класс 3.1). Если же работник несет персональную ответственность за функциональное качество конечного продукта, производственного задания в целом или его действия могут привести к поломке оборудования, остановке всего технологического процесса или создать ситуацию, опасную для жизни, его условия труда оцениваются как напряженные 2-й степени (класс 3.2). Например, мастер машиноремонтного завода, который осуществляет контроль за обработкой деталей и измерением – 3.2.
При отсутствии риска для собственной жизни в процессе выполнения своих обязанностей труд исполнителя считают оптимальным, если же он вероятен, то условия труда относят к классу 3.2— напряженный труд 2-й степени. Аналогично устанавливается класс условий труда при оценке степени риска за безопасность других лиц, участвующих в производственном процессе.
Однообразие выполняемых операций приводит к определенному техническому состоянию человека, называемому монотомией. Признаком монотомии является либо перегрузка одинаковой информацией, либо недостаток новой. Это. накладывает отпечаток на функциональное состояние человека: он теряет интерес к выполняемой работе. Для него рабочее время как бы остановилось, и он с нетерпением ждет окончания смены, его клонит ко сну. Монотонная работа снижает эффективность труда, увеличивает текучесть кадров, аварийность и, как следствие, травматизм на производстве.
Степень монотонности определяется числом элементов (приемов труда при реализации простого задания или многократно повторяющихся операций) и продолжительностью во времени выполнения этих элементов или операций. Если число элементов составляет 10 и более, то условия труда считают оптимальными; от 9 до 6— допустимыми; менее 6— напряженными.
Важными факторами, характеризующими класс условий труда по напряженности трудового процесса, являются фактическая продолжительность рабочего дня и сменность работы. При продолжительности рабочего дня до 7 ч условия труда относят к оптимальному классу, до 9 ч — к допустимому, более 9 ч — к напряженному. Продолжительность непрерывной работы до 12 ч относят к 1-й степени, а более 12 ч — к напряженному труду 2-й степени. Односменная работа без ночной смены — оптимальные условия; двусменная работа без работы в ночную смену — допустимые условия труда и трехсменная работа с работой в ночную смену — напряженный труд 1-й степени.
Длительная работа в условиях постоянного нервно-эмоциональ- ного напряжения может привести к сердечно-сосудистым заболеваниям. Всякое воздействие, превышающее допустимые пределы, вызывает нарушение деятельности анализаторов и даже приводит к болевым ощущениям. Задача разработчиков технологических процессов — не допустить перенапряжение высшей нервной деятельности, иначе может наступить стресс. Понятие «стресс» в переводе означает «напряжение». Стресс появляется в экстремальных ситуациях при невозможности адаптации организма к чрезвычайным воздействиям. Производственный процесс должен быть организован таким образом, чтобы появление стрессов было исключено. Появление стресса в аварийной обстановке становится причиной неправильных действий оператора, зачастую усугубляющих производственную ситуацию. Эффективным средством профилактики стрессов при экстремальных условиях является профессиональная подготовка на тренажерах, имитирующих аварийные ситуации.