- •Министерство образования и науки рф
- •Глава 1.Производственная инфраструктура предприятия
- •1.1.История компании
- •1.2.Миссия, приоритеты и цели компании
- •1.3.Организационная структура предприятия
- •Глава 2. Организационные отношения в системе менеджмента предприятия.
- •2.1.Организационная характеристика менеджмента на предприятии
- •Глава 3. Цель компании во всем мире.
- •3.1.Характеристики отрасли, в которой работает предприятие
- •3.2.Ооо "ПепсиКо"
- •4. Менеджмент качества в компании.
- •4.1.Стандарт компании
- •4.2.Стандарт предприятия. Общие положения
Глава 3. Цель компании во всем мире.
3.1.Характеристики отрасли, в которой работает предприятие
PepsiCo видит свою ответственность в том, чтобы постоянно улучшать все сферы жизни в мире, где мы работаем – социальную, экономическую, экологическую – с тем, чтобы завтрашний день был лучше сегодняшнего. Экологическая политика ООО "ПепсиКо" Главная цель ООО "ПепсиКо": Повышение конкурентоспособности за счёт улучшения товара и показателей состояния окружающей среды.
Главные задачи:
Компания берет на себя обязательство достигать успеха в бизнесе и высоких финансовых результатов и при этом вносить положительный вклад в жизнь всего общества. Этот подход компания называет «Ответственно к цели» (Performance with Purpose). Компаня верит, что финансовый успех – Цель – может и должен быть неразрывно связан с нашей Ответственностью перед обществом и окружающей средой. Поэтому принцип «Ответственно к цели» распространяется на все аспекты нашего бизнеса. Подход «Ответственно к цели» подразумевает три главных составляющих устойчивого развития. «Устойчивое развитие: здоровье человека» (Human sustainability) подразумевает стратегию компании - предлагать своим потребителям широкий ассортимент продукции от снэков до продуктов для здорового питания . «Устойчивое развитие: окружающая среда и экология» (Environment Sustainability) подразумевает обязательство компании заботиться о сохранении природных ресурсов и минимизацию воздействия производства на окружающую среду. «Устойчивое развитие: поддержка талантов» (Talent Sustainability) подразумевает, что компания уделяет значительное внимание развитию потенциала своих сотрудников, созданию благоприятной рабочей среды и стремится к тому, чтобы PepsiCo была максимально привлекательна как работодатель.
Обязательства:
1. Производство экологически безопасной продукции в соответствии с требованиями технической документации.
2. Постоянное совершенствование систем управления охраной окружающей среды в соответствии с международными и государственными стандартами, природоохранным законодательством и экологическими регламентами, создавая для этого организационные, юридические, технические, материально-финансовые условия.
3. Обеспечение уменьшения образования твёрдых и жидких отходов, выбросов загрязняющих веществ в атмосферу с учётом задач по ресурсосбережению и охране окружающей среды.
4. Обучение каждого сотрудника основам управления охранной окружающей среды с учётом постоянного улучшения целевых и плановых показателей.
5.Компания обещает способствовать тому, чтобы люди вели здоровый образ жизни, предлагая им вкусные и полезные продукты и напитки
6.Устойчивое развитие: окружающая среда и экология Для планеты, на которой мы живем... Компания обещает быть активными гражданами мира, беречь природные ресурсы Земли с помощью новаторских технологий и более эффективного использования земель, энергии, воды и упаковочных материалов
7.Устойчивое развитие: поддержка талантов
Для сотрудников и партнеров компании PepsiCo Компания обещает вкладывать средства в сотрудников и бизнес-партнеров, помогая им достичь успеха и выработать нужные навыки, способствующие росту компании, в то же время создавая новые рабочие места в сообществах, которым мы служим.
8.Агропрограмма
В соответствии с глобальной стратегией локализации закупок компания PepsiCo стремится использовать в производстве высококачественное сырье, прежде всего, местных производителей. Являясь лидером в промышленной переработке картофеля в России и занимая лидирующие позиции по переработке сырого молока, компания PepsiCo с 1996 года реализует программу поддержки сельхозпроизводителей «Агро». Сегодня программа «Агро» развивается в трёх направлениях – поддержка картофелеводческих хозяйств, поддержка молочного животноводства и поддержка высшего аграрного образования в России.
9.Корпоративная социальная ответственность
Принципы КСО
Руководствуясь принципом ответственного ведения бизнеса — «Ответственно к цели» (Performance with Purpose) — PepsiCo рассматривает корпоративную ответственность как необходимое условие устойчивого развития компании. PepsiCo придерживается этих принципов во всех направлениях своей деятельности, в том числе в социальных инициативах в рамках корпоративной ответственности. Принцип «Ответственно к цели» означает, что мы берем на себя обязательство достигать высоких финансовых результатов и при этом вносить положительный вклад в жизнь всего общества, в особенности в регионах своего присутствия. Быть социально ответственными для нас — это заботиться о потребителях, сотрудниках и экологии, помогать развиваться городу и региону, в которых мы работаем и живем.
10.Экологические инициативы
Обязательства компании в области охраны окружающей среды
В области экологии и охраны окружающей среды компания проводит активную политику, направленную на сокращение потребления природных ресурсов на всех производственных площадках, используя ресурсосберегающие технологии и уменьшая негативное воздействие на окружающую среду на всех этапах жизненного цикла упаковки.
Важнейшие конкуренты:
Coca-Cola Hellenic in Russia a member of Coca-Cola Hellenic Group Удельный вес в национальном производстве: порядка 30%. Так же является одним из крупнейших мировых производителей напитков под товарными знаками The Coca-Cola Company