- •Сбор и анализ данных компании и продукте. Описание компании и продукта:
- •Миссия.
- •Местонахождение2
- •Общая аналитическая информация Выручка от реализации
- •Партнеры
- •Потребители
- •Сертификация услуг общественного питания
- •Санитарно-гигиенические требования
- •Правила оказания услуг общественного питания
- •Рынок труда
- •Описание факторов внутренней среды.
- •Проблемы
- •Анализ маркетинговой политики. Анализ конкурентов.
- •Анализ конкурентов.
- •Сегментация потребителей.
- •Swot –анализ.
- •Рекомендации по улучшению маркетинговой политики.
- •Расчет рекламного бюджета исходя из предложенных мероприятий.
- •Описание бизнес-процессов компании
- •Ключевые проблемы через методы организационной диагностики
- •Список используемой литературы
- •Оглавление
Описание бизнес-процессов компании
Схема бизнес-процесса
Оптовая закупка продуктов
Производство кондитерских изделий
Оплата/
Доставка
клиентам
Поступление заказа
Клиент
Головной офис – отдел
Идентификация бизнес-процессов:
Все процессы основные, нет косвенных.
Закупка продуктов – транспортировка
Поступление заказа – производство – доставка
Используемое оборудование/технологии:
3-х секционная хлебопекарная печь разработана специально для использования в пекарнях и выпускается предприятием "СпецХлебмаш" с 2010 года - предназначена для выпечки формового хлеба в хлебных формах по ГОСТ 17327-88 и других хлебобулочных и кондитерских изделий на противнях; в пекарнях и на предприятиях общественного питания. В конструкции печи применен секционный принцип, объединяющий три хлебопекарные секции в общем корпусе. Для нагрева, в каждой хлебопекарной камере установлена верхняя и нижняя группы электронагревателей (ТЭНов). Температурный режим в камере устанавливается автоматически, имеется дополнительный выключатель верхних ТЭНов, предусмотрено пароувлажнение.
Ключевые проблемы через методы организационной диагностики
Анкета для выявления проблем формирования стратегий развития компании на всех этапах ее жизненного цикла.
– совершенно не согласен, (2) – не согласен, (3) – нейтрален, (4) – согласен, и (5) – полностью согласен.
Наша компания мала как по абсолютному размеру, так и в сравнении с нашими конкурентами
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Мы крупнее, чем большинство наших конкурентов, но мы могли быть крупнее
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Мы – компания с распыленной собственностью, имеющая совет директоров.
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
В нашей компании власть в основном принадлежит основателю
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
В нашей компании власть распределена среди нескольких владельцев/инвесторов
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Организационную структуру нашей компании можно охарактеризовать как простую
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Наша структура, основана на отделах, по функциональному принципу и становится более формальной
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Структура в нашей компании является дивизиональной или матричной, а системы управления весьма сложные
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Наша структура централизованная, систем контроля немного
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
В нашей организации есть некоторая специализация (например, бухгалтеры, менеджеры по продажам, производство) и мы постепенно дифференцируемся
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Передача распоряжений, обмен и обработка информации в компании в основном простые и устные
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Передача распоряжений, обмен и обработка информации направлены на мониторинг деятельности компании и обеспечение коммуникаций между отделами
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Передача распоряжений, обмен и обработка информации достаточно формализованы и сложны. Они направлены на организацию эффективного процесса производства /оказания услуги и получение прибыли
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Передача распоряжений, обмен и обработка информации сложны, используются для лучшей координации различных действий, необходимых для быстрой реакции на рыночные изменения
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Процесс принятия решений централизован на верхнем уровне организации.
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Большинство решений в нашей компании принимается группой менеджеров, применяющих методы системного анализа, но в тоже время весьма смелых в своих решениях
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Большинство решений в нашей компании принимается менеджерами, целевыми группами и проектными командами, которые пытаются закрепить рост компании с помощью партнерства и командной работы.
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Большинство решений в нашей компании принимается небольшим количеством менеджеров с консервативным подходом, направленным на внутреннюю политику
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
На деятельность нашей компании сильно влияют изменения в налоговом законодательстве
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
На деятельность нашей компании сильно влияет коррупционная составляющая
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Отрасль компании_ пищевая промышленность_______________________
Стаж работы в компании_________1год____________________
Дата создания компании_________2011_______________________